Калькулятор расчета отпуска после выхода из декрета

Вопрос того, как рассчитывается отпуск после декрета, является крайне актуальным для многих российских женщин, которые готовятся к материнству или уже собираются выйти на работу после декрета. Чтобы правильно рассчитать период отпуска после декрета, обычно необходимо ознакомиться с широким перечнем нормативных документов, но сейчас эту задачу можно легко выполнить с помощью удобного калькулятора. Также этот инструмент может стать крайне полезным не только для самих декретниц, но и для их руководителей или сотрудников бухгалтерии либо отдела кадров на предприятии

Как использовать калькулятор

Этот калькулятор предназначен в первую очередь для того, чтобы понять, когда именно после декрета у декретницы возникает право на выход в полноценный ежегодный оплачиваемый отпуск. При этом под декретом в данном случае подразумеваются как периоды отпуска по беременности и родам, так и время, в течение которого сотрудница находится в отпуске по уходом за ребенком — как в оплачиваемом (до 1,5 лет), так и в неоплачиваемом (до 3 лет).

Чтобы воспользоваться калькулятором и правильно произвести расчет, понимая, когда после декрета можно будет рассчитывать на первый полноценный отпуск, следует точно узнать дату заключения трудового договора с работодателем — вплоть до первого рабочего дня. Получить эти сведения можно как ознакомившись с трудовым договором, так и просто спросив необходимые сведения у работодателя или его представителей. Либо, если на руках имеется трудовая книжка или возможность получить сведения о трудовой деятельности — узнать интересующую информацию можно из этих источников.

Далее же достаточно будет следовать простой пошаговой инструкции, которая подробно описывает все необходимые действия:

  • Сначала следует вписать в соответствующее поле дату начала трудовых взаимоотношений с работодателем.
  • После этого следует указать дату начала декретного отпуска — всего периода отсутствия на работе, начиная от первого дня отпуска по беременности и родам и включая отпуск по уходу за ребенком.
  • Наконец, следует указать дату окончания отпуска — последний день перед выходом на работу. Это может быть как конец отпуска по беременности и родам, так и конец отпуска по уходу за ребенком (например, если для ухода за ребенком в декрет направляется другой член семьи).
  • После этого следует нажать кнопку «Рассчитать» и получить точные даты будущего отпуска, который может быть целиком законно предоставлен бывшей декретнице.

Порядок расчета отпускных после отпуска по уходу за ребенком

Непосредственно этот калькулятор не предназначен для расчета отпускных, которые должны быть выплачены в случае выхода бывшей декретницы в оплачиваемый отпуск. Тем не менее, приведенная в этом калькуляторе информация может пригодиться всем участникам трудовых взаимоотношений при осуществлении расчета отпускных после декрета.

Так, для расчета объема отпускных необходимо производить вычисление среднего заработка сотрудников. При этом, если работник находился в отпуске по уходу за ребенком, для расчета используется период сроком в год, в котором учитываются все месяцы вплоть до последнего, идущего перед декретным отпуском.

Отпускные и декрет в 2020 году: положен ли отпуск после декрета

Непосредственно в 2020 году никаких значимых изменений в вопросах предоставления отпусков и декретного отдыха в российском законодательстве не произошло. Фактически, большинство работниц присоединяют свой обычный накопившийся отпуск перед декретом к самому декретному отпуску — они имеют законное на это право. Устоявшийся порядок предусматривает, что право на отпуск сотрудницам предоставляется по особым принципам:

  • Рабочий год для сотрудницы (начинавшийся ранее с момента трудоустройства), во время декретного отпуска смещается на количество его дней. Таким образом, фактически, после декрета происходит изменение расчета рабочего года работницы.
  • После этого работница может выйти в отпуск вне установленного графика по своему желанию — но таким образом она может получить только отпуск за прошлые годы и за текущий год. Если же ей уже ранее был предоставлен отпуск авансом, то ей придется ждать возникновения у нее права на выход в отпуск в общем порядке.

Пример расчета отпускных после отпуска по уходу за ребенком

Отпускные после отпуска по уходу за ребенком рассчитываются просто — работница может выбрать любой период до начала декретного отпуска, который будет учитываться при определении среднего заработка. Представим это следующим образом:

Иванова И.И. работает в компании «Бета» с 04.07.2013. В отпуске по беременности и родам она находилась с 16.11.2014 по 28.03.2015, а в отпуске по уходу за ребенком — с 29.03.2015 по 12.11.2017. Теперь она хочет взять отпуск с 13.11.2017 по 28.11.2017. При этом до ухода в отпуск она единожды брала отпуск сроком в 14 календарных дней и не находилась на больничном. Для Ивановы И.И. порядок расчета будет учитываться с предпоследнего месяца перед уходом в декрет — то есть с 01.11.2013 по 31.10.2014. За этот срок она получила 163240 рублей.

Таким образом ее средний дневной заработок составляет, исходя из расчетного периода, 482,43 рубля. И отпускные за новый отпуск она получит в размере 6754,7 рублей.

Заключение

Узнать, когда после декрета работница получает право выхода в отпуск, будет полезно всем участникам трудовых взаимоотношений. Поэтому рассчитать отпуск после декрета с помощью калькулятора — отличное решение как для сотрудников отдела кадров, так и для самих работниц.