Организация бизнеса

Дополнительное соглашение к трудовому договору

Российское трудовое законодательство не предусматривает возможности внесения изменений в текст уже заключенного трудового договора. Однако случаи, требующие изменения условий труда, встречаются часто и таковые изменения могут отражать...

Увольнение за несоответствие занимаемой должности

В процессе осуществления трудовых взаимоотношений иногда может оказаться, что работник не соответствует занимаемой им должности в силу отсутствия инициативы, личных или профессиональных навыков и умений, квалификации или образования. В...

Приказ о приёме на работу

Отправной точкой осуществления сотрудником трудовой деятельности в субъекте хозяйствования является приказ о приеме на работу, посредством издания которого работодатель изъявляет желание принять в штат нового подчиненного и довести...

Приём на работу при разных организационно-правовых формах предприятия

При приёме на работу как работодателю, так и самому работнику необходимо учитывать организационно-правовую форму предприятия – ИП, ООО, а также вид налогообложения, поскольку ведение трудовой деятельности в каждом случае может иметь свои...

Прием на удаленную работу или надомное трудоустройство – как правильно оформить

Одним из достаточно популярных способов трудоустройства на текущий момент является удаленная или надомная работа. Использование подобных вариантов работы может быть взаимовыгодным как для работодателя, так и для исполнителей. Однако...