Отпуск

Трудовое законодательство регламентирует порядок выплаты зарплат и пособий. В 2021 году выплаты трудоустроенному персоналу претерпели ряд изменений. В частности, был изменен минимально допустимый размер зарплаты. В связи с этим у...

Читать подробнее

У работодателя, сотрудника отдела кадров или простого работника иногда может возникнуть соблазн оформить отпуск задним числом для решения тех или иных задач. При этом законодательство однозначно не считает возможным осуществление...

Читать подробнее

В вопросах расчёта отпуска и отпускных выплат может возникнуть множество нюансов. Начиная от того, сколько дней отпуска положено работнику и заканчивая тем, как рассчитать отпускные выплаты, если работник, например, заболел во время...

Читать подробнее

При временном отсутствии работника, его обязанности должен выполнять кто-то другой. Чтобы каждый раз не терять время на поиск подходящего сотрудника, взаимозамену работников близких специализаций можно оформить в должностной инструкции....

Читать подробнее

Ежегодно наемный персонал имеет право на оплачиваемый отдых. Для того чтобы соблюсти интересы работников и нанимателя, составляют графики отпусков. Однако в любой организации есть категории сотрудников, которым отпуск предоставляется по...

Читать подробнее

Иногда по объективным обстоятельствам работодатель вынужден прерывать отпуск важного сотрудника. Это не самая типичная ситуация, но в производственной практике она встречается достаточно часто. И первое, что следует сделать руководство...

Читать подробнее

Любой работник имеет право на отдых от работы, гарантируемое и защищаемое Конституцией, международными актами. Его игнорирование работодателем не допускается. Тем не менее, существуют ситуации, когда предприятие не может отпустить...

Читать подробнее

В российском законодательстве отдельным категориям сотрудников прямо предусматривается предоставление дополнительных дней к отпуску за стаж работы — однако получить их могут не все трудящиеся. Узнайте, как начисляются дополнительные...

Читать подробнее

У нанимателя есть обязанность - предоставлять персоналу трудовой отпуск. Однако ситуация может сложиться так, что отпускник срочно понадобится на рабочем месте. Процедура отзыва из отпуска достаточно проста, но встает один вопрос  можно...

Читать подробнее

Официальное трудоустройство даёт человеку ряд преимуществ, среди которых наиболее важное – это оплачиваемый отдых. В то же время нужно понимать, что не каждая сфера отличается одинаковыми условиями труда. Соответственно,...

Читать подробнее