Поощрения и взыскания

Вопрос того, как правильно прописать премию в трудовом договоре, является крайне актуальным для всех сторон трудовых взаимоотношений — работодателей, соискателей и сотрудников отдела кадров. Ведь в зависимости от того, как прописать...

Читать подробнее

Каждому работодателю и сотруднику необходимо понимать, какие существуют методы обеспечения трудовой дисциплины, и почему они необходимы для создания эффективной системы организации труда и персонала. Кроме этого, следует также помнить о...

Читать подробнее

Руководство любых структур вправе стимулировать персонал компании к труду не только материальными средствами, но и поощряя работников морально. В связи с этим трудоустроенные лица могут получить грамоту или благодарность в письменной...

Читать подробнее

О том, что дает звание лучшего работника, будет полезно знать каждому участнику трудовых взаимоотношений — начиная от рядовых сотрудников, заинтересованных в повышении своих возможностей и карьерном росте и заканчивая руководителями,...

Читать подробнее

Если работник трудоустроен официально, он имеет право на получение оплаты выполненной им работы. Это – норма Трудового Кодекса РФ. Заработная плата может состоять из основной части, которая рассчитывается по фиксированной ставке или...

Читать подробнее

Соблюдение дисциплины является обязательным условием выполнения трудового договора. Ни один работодатель не заинтересован в сотрудничестве с неорганизованным, непредсказуемым подчиненным. Одной из возможных ситуаций, требующих...

Читать подробнее

Работники не идеальны. Как бы ни хотелось нанимателю, персонал не всегда выполняет все поручения или делает это качественно. Кроме прохладного отношения к служебным обязанностям, может страдать и рабочая дисциплина. Появляются опоздания...

Читать подробнее

Трудовые отношения базируются на обоюдном выполнении обязанностей сторонами. Если работник не выполняет условия договора, должностной инструкции, допускает нарушения, проводится расследование. Итогом проверки становится рассмотрение...

Читать подробнее

Чтобы стимулировать сотрудников к более высоким показателям производительности, управленцы нередко прибегают к стимулирующим выплатам – дополнительным средствам, которые призваны повысить рабочий энтузиазм персонала. Такие средства...

Читать подробнее

Государство обеспечивает гражданам ряд гарантий, которые помогают поддерживать уровень жизни населения на достойном уровне. Ответственность за реализацию указанных гарантий возложена на нанимателя. При этом управленец также может...

Читать подробнее