Льготный стаж для выхода на пенсию

Отечественное законодательство предписывает официально трудоустроенным гражданам выходить на пенсию в 60 лет (мужчинам) и 55 (женщинам). Однако, для проработавших в нестандартных условиях россиян имеется льготный стаж выхода на заслуженный отдых. В статье рассмотрено, каким категориям населения он положен и вопрос досрочного выхода на пенсию регулируется законом.

Понятие о льготном стаже

В стандартном случае, чтобы выйти на пенсию, мужчины работают до 60 лет. Пенсионный возраст для женщин – на 5 лет меньше, то есть 55.

Однако, ФЗ от 17.12.2001 г. №173 (с изменениями от 19 ноября 2015 г) «О трудовых пенсиях в РФ» регламентировано право на досрочную пенсию для различных групп лиц в зависимости от их рода деятельности.

На данный момент полные списки (их – два) профессий и должностей, позволяющие по закону выйти на пенсию раньше нормированного срока, приведены в Постановлении Правительства РФ №655 от 16 июля 2014 года.

Также льготный трудовой стаж предусмотрен для таких категорий населения, как:

  • женщины, подарившие жизнь более чем 4 детям;
  • матери детей, признанных инвалидами от рождения и не достигших 18-летнего возраста;
  • матери двоих и более детей, более 12 лет проработавшие на территории Крайнего Севера;
  • люди, официально признанные инвалидами по зрению;
  • люди с аномально низким ростом;
  • сотрудники медицинской сферы;
  • преподаватели;
  • сотрудники министерства внутренних дел;
  • женщины, проработавшие в области сельского хозяйства машинистами, трактористами и достигшие 50 лет.
Основанием для начисления льготного стажа сотруднику будет являться исключительно полная занятость на должности, представленной в списках или вышеприведенном перечне.

Лица, трудившиеся в особо сложных условиях, попадают в один из двух определенных законом списков, к каждому из которых прилагается отдельная юридическая трактовка.

«Список 1» включает в себя работников, осуществляющих свой функционал в металлургической и машиностроительной промышленности, а также в горнодобывающей отрасли и на химических производствах. Для лиц, чьи профессии в него включены, законом предусмотрено наличие общего страхового стажа в размере 20 лет (для мужчин) и 15 — для женщин для получения права на пенсионное содержание.

Существуют ситуации, когда по каким-либо причинам человек не успел выработать эти годы полностью. В таком случае за ним сохраняется право на досрочную пенсию, но только если у него имеется половина от указанного стажа. При этом, если сотрудник был трудоустроен на нескольких схожих по своей специфике предприятиях, то его трудовой стаж может суммироваться.

«Список 2» содержит в себе перечень профессий, которые подразумевают менее существенный вред для здоровья сотрудника, однако, не безопасны. В этом случае для досрочного выхода на отдых сотрудник должен иметь необходимый трудовой стаж в размере 25 лет для мужчин и 20 для женщин.

Какую пенсию выбрать при «смешанном» стаже работы

На практике граждане нередко сталкиваются с такой ситуацией: человек трудился какое-то количество времени на опасном для жизни производстве, после чего сменил работу и уехал на Крайний Север. На что он в таком случае может рассчитывать?

Разнохарактерный трудовой стаж учитывается при подсчете итогового значения, начиная с 2002 года. Так, согласно схеме подсчета, сначала необходимо учесть трудовые заслуги работника по «северному» коэффициенту, после чего обращаться за назначением пенсионного обеспечения в месте текущего пребывания.

Особенности расчета льготного стажа для выхода на пенсию

Многих интересует алгоритм того, как рассчитывается стаж для льготной пенсии.

Прежде всего, стоит заранее отметить, что новому пенсионному законодательству не так много лет. Потому, если «льготный» стаж трудящимся был наработан до наступления 2014 года включительно, то его подтверждение будет происходить по правилам и на тех основаниях, что были актуальны в то время. В случае возникновения противоречий между «устаревшим» и «новым» пенсионным законодательством, приоритет будет отдаваться второму.

Льготный стаж рассчитывается, если занимаемая сотрудником должность включена в список соответствующих профессий, приведенный в Постановлении Правительства РФ.

Если работник был трудоустроен на предприятие, сфера деятельности которого в дальнейшем была изменена на менее опасную, начисление льготного стажа прекращается. В таком случае потребуется иметь документальное подтверждение опасных для здоровья условий труда и после консультации с Пенсионным Фондом заявить о них.

В обычном порядке сотрудник получает стаж за фактически отработанное по профессии время. К примеру, 20 лет, отработанных в муниципальном учреждении, будут равняться 20 годам трудового стажа. Но если эти 20 лет были отработаны в муниципальном учреждении, расположенном в селе, то, согласно закону, за каждый фактический год работы будет начислено дополнительно 3 месяца трудового стажа. То есть, 0,25 * 20 = 25 лет трудового стажа.

Особенности льготного стажа для педагогических работников

Одной из наиболее востребованных профессий в масштабах государства является педагог. Преподаватели имеют право на льготы при расчете трудового стажа.

Одной из них является выслуга лет. С ее помощью преподаватели могут получить заслуженное пенсионное содержание раньше положенного срока.

К льготному стажу для выхода на пенсию учителей можно прибегнуть, если специальный стаж работника составляет минимум 25 лет. После этой отметки преподаватель вправе подать пакет документов в ПФ РФ и требовать назначения пенсии по выслуге лет.

«Специальный трудовой стаж» отличается от понятия «общий педагогический стаж».

Выслуга лет для педагога может рассчитываться на основании различных законов, которые принимались специально для регулирования этого вопроса, однако, в различные периоды:

  • до 01.01.1992 г. — постановление Совета министров СССР от 17 декабря 1959 г. № 1397;
  • с 01.01.1992 по 31.10.1999 гг. — постановление Совета министров РСФСР № 463;
  • с 01.11.1999 по 31.12.2001 гг.— постановление Правительства РФ № 1067;
  • с 31.12.2001 по настоящий момент — постановление Правительства РФ № 781.

На сегодняшний день в общий трудовой стаж педагога включаются временные отрезки, в течение которых работник находился в оплачиваемом ежегодном отпуске, был временно нетрудоспособен, а также был занят на определенных законом должностях в сфере образования.

При сопоставлении некоторых нормативно-правовых актов друг с другом можно выявить определенные противоречия. Например, Постановление №1397 позволяет зачислять в стаж еще и период прохождения воинской службы либо время, потраченное на обучение в различных образовательных институтах. Консенсусом стало условие, что это возможно, если после освобождения от службы или окончания учебы человек вернется к непосредственному процессу выполнения должностных обязанностей.

Пакет документов для оформления льготного стажа

Для того, чтобы оформить льготный стаж, гражданину потребуется отнестись со всей внимательностью и тщательностью к процедуре сбора пакета документов. В него обязательно должны включаться:

  • СНИЛС (пенсионное страхование);
  • Внутренний паспорт гражданина Российской Федерации;
  • Банковские реквизиты;
  • Трудовая книжка;
  • Справка о доходах за последние 5 лет;
  • Заявление с просьбой о досрочном назначении пенсии и перечислением всех актуальных оснований для принятия данного решения.

Каждому трудящемуся человеку не помешает знать о своих правах на досрочный выход на пенсию и заранее планировать свою трудовую деятельность таким образом, чтобы максимально раскрыть собственные трудовые способности и получить за это положенные преференции финансового и социального характера.

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars (35 голос., средний: 4,10 из 5)
Загрузка...
Поделиться:
Обсуждение ( 0)
Поделитесь своим мнением
Для оформления сообщений Вы можете использовать следующие тэги:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>