Делопроизводство

Срочный трудовой договор

Российское трудовое законодательство подразделяет все трудовые договора на срочные и бессрочные. Это является ключевым принципом, с которым должен быть ознакомлен каждый работодатель, желающий эффективно организовать деятельность...

Порядок хранения и ведения личных дел сотрудников

Во многих хозяйствующих субъектах, использующих труд наемных работников, на вновь трудоустроенного подчиненного заводится личное дело. При этом, внешний вид и структура подобного документа не имеет строгой регламентации. Как быть в этом...

Техника безопасности на производстве — понятие, ответственность, ознакомление работников

Одной из главных задач работодателя является обеспечение стабильности и безопасности процесса трудовой деятельности подчиненных. Техника безопасности на производстве является ключевым элементом ее выполнения. Следование комплексу...

Коллективный договор с работниками — что это такое, порядок заключения

Заключая трудовой контракт с работодателем, сотрудник хочет быть уверенным в соблюдении и защите своих прав, а нанимателю требуется, чтобы подчиненный добросовестно и ответственно выполнял поручаемые ему задачи. Регулятором трудовых...

Дополнительное соглашение к трудовому договору

Российское трудовое законодательство не предусматривает возможности внесения изменений в текст уже заключенного трудового договора. Однако случаи, требующие изменения условий труда, встречаются часто и таковые изменения могут отражать...