СЗВ-КОРР — что это и кто сдает

Постановлением № 3п от 11.01.2017 г. утверждена новая отчетная форма СЗВ-КОРР, с 4 марта обязательная к заполнению страхователями в определенных случаях. Что это за случаи, кто конкретно должен ее заполнять, а также когда и куда сдавать — ответы на эти, а также другие вопросы представлены далее.

СЗВ-КОРР — что это такое

Данная форма служит для внесения корректировок в уже сданные в прошедших периодах отчеты (к примеру, исправления периода трудоустройства подчиненного, ошибочного кода его стажа либо внесения неотраженного сотрудника).

Ответ на вопрос «кто и когда сдает «СЗВ-КОРР» заключается в следующем: ввиду отсутствия в законах конкретно указанных сроков сдачи отчета он может быть предоставлен в любое юр- и физлицом, изъявившим желание уточнить, скорректировать или отменить информацию, внесенную ПФ на персонифицированные счетах застрахованных субъектов (Приложение 5 Постановления № 3п).

До 4 марта прошлого года корректирующие формы сдавались только с текущей отчетностью РСВ-1.

Куда и как сдается форма СЗВ-КОРР

Представляется отчет в территориальные отделения ПФ по адресу регистрации (юрлицами) или жительства (физлицами) (ст. 11 ФЗ от 01.04.1996 г. № 27) вместе с бланком ОДВ-1 (ст. 8 ФЗ № 27, п.1.7 Порядка, утвержденного Постановлением № 3п) в:

  • бумажном формате – когда численность штатных единиц составляет до 24 чел. допускается заполнение чернилами любых цветов, за исключением зеленого и красного, не прописью, без подчисток. Нумерация – сквозная и предполагает трехзначный номер: 001 – для первой стр., 002 – для второй и так далее;
  • оцифрованном виде с ЭЦП – когда она составляет свыше 25 чел.
Формой, которая не корректируется и не исправляется СЗВ-КОРР, является СЗВ-М, поскольку в ней не приводится информация о трудовых вознаграждениях и стаже подчиненных.

Структура и правила заполнения СЗВ-КОРР

Форма состоит из 6 разделов. Прежде чем вносить в них данные, в шапке следует отметить:

  • учетный номер в ПФ, присеваемый страхователю во время регистрации в качестве такового. Берется из выписки из ЕГРЮЛ или ЕГРИП;
Физлицу, вставшему на учет и привлекшему наемный труд до 2017 г., присвоены два номера. В форме проставляется номер работодателя, а не предпринимателя. Он будет и в ЕГРИП.
  • Десятизначный ИНН – из свидетельства о постановке на учет юр- и физлиц, выдаваемого налоговой инспекцией. В двух последних клетках ставится «–»;
  • КПП – из вышеприведенного свидетельства. Заполняется только юрлицами;
  • Отчетный период предоставления данных и его шифр – из Классификатора, являющегося приложением к Постановлению № 3п;
  • Отчетный период, требующий исправлений и его шифр;
  • Вид предоставляемых данных (нужное отмечается «х») – отменяющие («ОТМН», заполняются только первые два раздела), корректирующие («КОРР») или особые («ОСОБ»).

Информация о страхователе указывается в 1-м разделе и, во многом, дублирует данные шапки. При заполнении строчки ««Наименование (краткое)» необходимо опираться на учредительную документацию.

Информация о застрахованном субъекте фиксируется во 2-м разделе.

Алгоритм заполнения раздела 3 таков (Приложение 5 Постановления № 3п):

  • простановка шифра категории застрахованного субъекта (берется из Классификатора);
  • указание вида договора, согласно которого подчиненный трудится;
  • внесение реквизитов договора;
Графы заполняются в случае корректировок, сданных до 2001 г. (включительно) отчетов.
  • указание шифра доптарифа – графа заполняется по штатным единицам, на чье трудовое вознаграждение начислялись взносы на соцстрахование по доптарифу. «Код категории застрахованного лица» не заполняется.

При корректировке информации о доходах, рассчитанных и погашенных взносах на соцстрахование, страховом стаже субъекта заполняется следующий, 4-й, раздел:

  • шифр месяца — из классификатора;
  • гр. 2–6 – при заполнении имеются особенности. Так, если вносятся коррективы в сведения 1996-2001 гг., в «Сумма выплат, всего, руб. коп.» указываются совокупные начисления, учитываемые при расчете пенсии. Сумма, счищенная от начислений по стипендиальным выплатам и листкам нетрудоспособности, вносится в гр. 3. При корректировке данных 2002–2009 гг. гр. «Сумма выплат, всего….» остается пустой. При исправлении сведений последующих лет в ней отражается размер выплат, в гр.3 – выплаты, послужившие базой для начисления соцвзносов и включенные в налогооблагаемую базу, не превышающую граничный показатель, в гр. 5 – выплаты сверх него.
  • гр. 7–11. При корректировке 1996–2000 гг. сведения вносятся в гр. 7 (о дополнительно начисленных взносах, уплаченных нанимателем по определенному тарифу) и 8 (о взносах по тарифу для трудоустроенных граждан). При корректировке 2001 г. 8-я не заполняется. При изменении сведений 2002–2013 г. заполняются гр. 9-10, более поздней информации – гр. 11.
  • гр. 12–13 – в них вносятся данные плательщиком соцвзносов «за себя» при изменении данных 2010–2013 гг.

Следующий раздел заполняется на трудящихся, которым полагается досрочный выход на пенсию (согласно ФЗ от 28.12.2013 г. № 400).

6 раздел содержит данные о трудовых периодах застрахованного субъекта (гр. 1 и 2 – даты начала и окончания работы соответственно). Если по одному подчиненному их несколько, каждый указывается в отдельной строчке. В гр. 3–5, 7 и 8 вносятся сведения только по субъектам, имеющим право на досрочное пенсионное обеспечение с указанием шифров трудовых условий. Гр. 6 содержит сведения о периодах, в течении которых работа не осуществлялась (отпуск, лечение).

Примеры отмены или корректировки информации на лицевом счете посредством СЗВ-КОРР

  1. В СЗВ-СТАЖ не полностью отражены периоды работы и отсутствуют условия для досрочного начисления пенсии.

Решение проблемы: формируется и в общем порядке подается форма СЗВ-КОРР (с обязательным указанием именно этого типа) с заполненными разделами 1–3 и 6.

  1. В СЗВ-СТАЖ внесены сведения по сотруднику, в отчетном периоде расторгнувшему трудовые отношения с нанимателем.

Решение проблемы: подается форма СЗВ-КОРР (тип «ОТМН») с заполненными первым и вторым разделами по ошибочно внесенным субъектам.

Ответственность за нарушения сроков и правил представления СЗВ-КОРР

В случае, если ПФ признает предоставленные в отчете нанимателем сведения о своих подчиненных недостоверными, ему будет вменен штраф в размере 500 руб. за каждого сотрудника, информация о котором неверна.

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars (37 голос., средний: 4,20 из 5)
Загрузка...
Поделиться:
Обсуждение ( 0)
Поделитесь своим мнением
Для оформления сообщений Вы можете использовать следующие тэги:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>