Инструктаж по ГО и ЧС в организации в 2021 году
Оглавление:
1. Инструктаж по ГО и ЧС в организациях — что это такое и когда он нужен
2. Как обеспечить проведение инструктажа по ГО и ЧС в 2021 году — порядок действий
3. Что еще нужно знать об инструктаже по ЧС и ГО в организации в 2021 году
4. Заключение
Инструктаж по ГО и ЧС в организациях — что это такое и когда он нужен
На текущий момент, в 2021 году, проведение инструктажа по поведению сотрудников в условиях чрезвычайной ситуации является прямой обязанностью каждого российского работодателя. Подобные изменения в нормативных документах и актах, контролирующих данный вопрос, начали действовать с 2021 года в связи с тяжелой эпидемиологической ситуацией и пандемией коронавирусной инфекции COVID-19, вызываемой коронавирусом SARC-CoV-2.
До этого обязательный инструктаж на случай чрезвычайной ситуации должен был проводиться исключительно в субъектах хозяйствования, деятельность которых либо была критически важна для обеспечения работы инфраструктуры или обслуживания населения в чрезвычайных условиях, либо в компаниях, деятельность которых относится к вредной или опасной и может предполагать усугубление чрезвычайной ситуации при неправильных действиях сотрудников.
В свою очередь инструктажи по гражданской обороне сейчас не являются обязательными для многих субъектов хозяйствования — они должны проводиться лишь на предприятиях, работа которых является обязательной в военное время и которые относятся к какой-либо из категорий гражданской обороны. В случае, если предприятие имеет такую категорию, на нем должно быть сформировано отдельное структурное подразделение, отвечающее как за проведение инструктажа по ГО и ЧС в организации, так и обеспечивающее непосредственное взаимодействие с работниками в случае наступления таких событий.
Как обеспечить проведение инструктажа по ГО и ЧС в 2021 году — порядок действий
Для того, чтобы не совершить никаких серьезных ошибок при планировании, разработке и проведении инструктажа по ГО и ЧС в 2021 году, достаточно воспользоваться простой пошаговой инструкцией. Особенно актуальной она является в свете того, что новый порядок предусматривает обязательное проведение инструктажа по ЧС любыми субъектами хозяйствования, имеющими наемных работников, в том числе некоммерческими организациями и индивидуальными предпринимателями. Выглядит пошаговая инструкция следующим образом:
- Издание приказа о назначении ответственного за проведение инструктажа лица. В случае, если предприятие не входит в отдельные категории объектов гражданской обороны, тогда нет необходимости выделять сотрудника, который занимался бы исключительно инструктажами по ЧС. Можно возложить данные обязанности на работников отдела охраны труда или отдела кадров предприятия.
- Разработка инструкций по действиям при чрезвычайных ситуациях. В рамках разработки данной инструкции можно использовать нормативы, изложенные в письме МЧС №ИВ-11-85 от 27.10.2020.
- Составление плана инструктажа. Проведение инструктажа по ЧС на предприятии и ГО (если он необходим) должно осуществляться на ежегодной основе. Поэтому рекомендуется заранее составить план прохождения такого инструктажа отдельными структурными подразделениями и работниками.
- Оформление журнала инструктажа по ЧС. Данный журнал необходимо заполнять по мере проведения инструктажа работников, фиксируя даты, а также их личные подписи и подписи ответственного лица как подтверждение факта проведения инструктажа и получения работниками необходимых знаний.
Что еще нужно знать об инструктаже по ЧС и ГО в организации в 2021 году
В целом, необходимо понимать, что инструктаж по ЧС и ГО является достаточно полезной процедурой, которая может помочь любому работнику и работодателю в случае наступления чрезвычайной ситуации. Так, в рамках данного инструктажа проводится изучение следующих аспектов деятельности при наступлении внештатной обстановки:
Производственных факторов, характерных для данного предприятия, которые могут гипотетически привести к возникновению чрезвычайно ситуации, аварии или техногенной катастрофы.- Способов, каналов и методов получения информации и информирования других работников и третьих лиц о чрезвычайной ситуации.
- Порядка действий сотрудников при наступлении чрезвычайной ситуации для обеспечения максимальной безопасности работников, третьих лиц, а также материальных ценностей.
- Нормативов по использованию средств индивидуальной и коллективной защиты в случае наступления ЧС.
- Правил использования возможных имеющихся укрытий и иных мест, способных обеспечить защиту.
Также необходимо отметить, что оптимальным с точки зрения МЧС и контролирующих органов является не просто проведение инструктажа, но также и проведение после него оценки знаний и навыков работников. Более того, в своих документах (в письме МЧС №ИВ-11-85 от 27.10.2020) МЧС предлагает специальный перечень вопросов, позволяющий протестировать навыки и познания работника в данной сфере.
Наконец, следует понимать, что за нарушение требований проведения инструктажа по ЧС и ГО может повлечь за собой крайне неблагоприятные последствия для работодателя, а именно — наложение штрафа в размере от 20 до 200 тысяч рублей, в зависимости от организационно-правовой формы субъекта хозяйствования.
Заключение
В 2021 году серьезно изменился порядок проведения инструктажей по ГО и ЧС для многих субъектов хозяйствования. Так, теперь даже индивидуальные предприниматели обязаны инструктировать своих работников на случай ЧС и проводить повторное проведение инструктажей на ежегодной основе. Именно поэтому ознакомиться со всеми особенностями и нюансами данной процедуры необходимо каждому руководителю, собственнику бизнеса, сотруднику отдела охраны труда или кадровику.