Калькулятор отпускных в 2019 году

Дата начала отпуска

Дата конца отпуска

Расчетный период

был принят на работу

Следующий шаг Очистить

 

Порядок расчета отпускных в 2019 году будет полезно знать каждому участнику трудовых взаимоотношений — начиная от простых сотрудников и заканчивая служащими отдела кадров и бухгалтерии предприятия. Неправильное начисление отпускных может привести к неприятным последствиям — и для работников, и для их работодателей. Именно поэтому мы предлагаем вашему вниманию точный и удобный калькулятор отпускных в 2019 году, с помощью которого вы точно сможете убедиться в отсутствии ошибок при расчете необходимых выплат.

Калькулятор отпускных в 2019 году — зачем он нужен

Российское законодательство наделяет каждого трудящегося человека неотъемлемым правом на отдых, в том числе и на ежегодный оплачиваемый отпуск. Эти права закреплены в Трудовом кодексе, как в основном нормативном документе, регламентирующем трудовые правоотношения между сотрудниками и работодателями. При этом отпуск является оплачиваемым, однако размер выплат в данном случае регулируется отдельными принципами. Так, отпуск оплачивается в размере среднего заработка сотрудника за последний календарный год.

При этом необходимо точно определить средний заработок по каждому из месяцев расчетного периода, а также исключить из расчета дни, когда сотрудник фактически не работал и не получал за эти дни непосредственно заработную плату. Таким образом, вычисление точной суммы отпускных, которые обязан выплатить работодатель сотруднику — достаточно сложная задача. Упростить её можно с помощью калькулятора отпускных на 2019 год.

Отпускные должны быть выплачены работнику как минимум за три дня до начала его отпуска в полном размере за каждый из фактических дней отпуска, в который уходит работник. При этом неполная выплата отпускных может привести к праву сотрудника потребовать дополнительную компенсацию и переносу его отпуск. Кроме этого, работодателя за такие действия могут привлечь к административной ответственности.

Как пользоваться калькулятором отпускных

Чтобы рассчитать размер отпускных, которые должны быть выплачены работнику к началу его отпуска, в первую очередь следует указать даты отпуска. После этого необходимо определить расчетный период, который будет использован для расчета.

Работодатель вправе брать иной, а не двенадцатимесячный расчетный период, но только если получившийся размер выплат не будет ниже, чем были бы гарантированы сотруднику при стандартном порядке расчета.

Далее, следует указать, был ли сотрудник принят на работу в течение последнего года и зафиксировать дату приема на работу.

После этого можно переходить ко второму этапу. В нём необходимо будет внести в отдельные поля полную сумму всех средств, которые относятся к заработной плате, полученных в течение каждого из месяцев рабочего периода. И точно так же следует внести количество дней, исключаемых из расчета в каждом месяце — отпусков, больничных и других ситуаций, когда сотрудник фактически не работал и не получал заработную плату.

После этого вы получите точно высчитанную сумму отпускных, которые должен получить работник при его выходе в отпуск.