Электронные трудовые оформили 2,5 млн. россиян: отчет Минтруда

Темы: Новости

В Минтруде напомнили нанимателям, что 31 октября истекает срок уведомления работников об их праве выбора одного из двух вариантов трудовой книжки: стандартного или электронного (ЭТК). О принятом решении сотрудники должны уведомить своего работодателя до 31 декабря текущего года.

Если сотрудник не сможет или не захочет принять решение, у него сохранится действующий бумажный вариант ТК. Однако в будущем он в любой момент сможет подать заявление о переходе на ЭТК. Когда электронный документ будет создан, старый бумажный вариант своей трудовой гражданин получит на руки. Вместе с тем, те работники, которые уже перешли на ЭТК, не смогут вернуться к прежнему варианту трудовой книжки.

Также в ведомстве сделали акцент на том, что все граждане, трудоустраивающиеся на работу впервые с 1 января 2021 года, автоматически будут иметь ЭТК.  Если же гражданин лишь меняет место работы, но у него уже есть бумажная трудовая, то и после 1 января 2021 года он сможет ею пользоваться.

Оформление ЭТК имеет целый ряд преимуществ, одним из которых является доступность дистанционного трудоустройства, что важно в условиях карантинных ограничениях. Вместе с тем, нельзя забывать и о недостатках. Как отмечает профессор кафедры труда и соц. политики Института госслужбы РАНХиГС А. Щербаков, у сотрудников могут возникнуть сложности с восстановлением ЭТК. Это связано с необходимостью обращаться к нескольким источникам информации, возможностью технических сбоев, наличием человеческого фактора.

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars (12 голос., средний: 4,20 из 5)
Загрузка...
Обсуждение ( 0)
Поделитесь своим мнением
Для оформления сообщений Вы можете использовать следующие тэги:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>