ГИТ до 1 ноября запретили штрафовать компании

Темы: Новости

Правда, касается эта новость только одной составляющей трудовых отношений — информирования персонала о переходе на электронные трудовые книжки. Все дело в том, что компаниям продлили срок уведомления наемных сотрудников о возможности ведения сведений о трудовой деятельности в электронном формате. Что очень обрадовало кадровиков и руководителей компаний.

Теперь вручить работнику такое уведомление нужно до 31.10.2020 года (постановление Правительства РФ № 887). Поэтому откладываются на несколько месяцев и проверки правильности информирования работников.

Вместе с тем, контролеры из ГИТ проверяют не только сам факт уведомления, но и изучают формулировку этого документа.

Поэтому и к форме уведомления нужно подходить со всей серьезностью. При этом нужно не забыть согласовать документ с представительным органом наемного персонала, например, профсоюзом. Также не рекомендуется вызывать работников для подписи уведомления, если они находятся на больничном или в трудовом отпуске.

Нарушение порядка информирования сотрудников о возможности ведения электронных трудовых книжек может стать поводом для штрафа. Даже до окончания срока уведомления персонала.

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars (15 голос., средний: 4,60 из 5)
Загрузка...
Обсуждение ( 0)
Поделитесь своим мнением
Для оформления сообщений Вы можете использовать следующие тэги:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>