Ключевые изменения в законодательстве с 1-го января 2021 года

Темы: Новости

С 1-го января 2021 года в силу вступает ряд нормативных актов, существенно меняющих принципы трудового, налогового законодательства и правового регулирования в социальной сфере. В частности, депутаты создали правовую основу для организации удаленной работы, изменили порядок расчета МРОТ и ПМ, запустили реформу ОМС, а также изменили ставку НДФЛ для определенной категории налогоплательщиков. Не столь существенные изменения коснутся работы ресторанов – им запретят включать в чеки чаевые и другие платежи, не имеющие отношения к стоимости еды, а в столице появится новая категория льготников – «дети войны» — граждане, рожденные в период с 04.09.1927 по 03.09.1945 г.

Основные изменения затронули порядок расчета МРОТ и ПМ. С 01.01.2021 года МРОТ будет равняться 42% от медианной зарплаты, рассчитанной Росстатом, и составит 12 792 руб. Это увеличение затронет доходы 3.9 млн. граждан: их оклады будут скорректированы. Также по новой схеме будет рассчитываться прожиточный минимум, его будут выводить, исходя из определенного процента от медианного дохода. В 2021 году ПМ составит 11,6 тыс. руб.

Увеличатся не только МРОТ и ПМ, но и материнский капитал, а также пенсии неработящих граждан. Пенсии вырастут на 6,3%, их средний размер по стране составит 15,84 тыс. руб. Маткапитал проиндексируют на 3,7%: при рождении первого ребенка будут выплачивать 483,8 тыс., второго – 639,4 тыс. Прогнозируется, что в 2021 году в увеличенном размере выплаты смогут получить 1.2 млн. семей.

Ключевые изменения внесены в трудовое законодательство в части правового регулирования удаленной работы. В частности, закреплена возможность переведения сотрудников на дистанционный режим работы лишь после получения их согласия на это за исключением случаев, когда перевод осуществляется в условиях ЧС, включая пандемию. Оговорен порядок компенсации затрат работников на приобретение оборудования и ПО для работы, оплату Интернета и электроэнергии. Установлены рамки рабочего времени на удаленке и порядок оплаты труда подчиненных, которым приходится выполнять рабочие обязанности в нерабочее время. Работодатель получает право уволить сотрудника на дистанционке, если он в течение 2-х дней не выходит на связь.

Также с 1-го января начнется процесс реформирования ОМС: с федеральными медицинскими учреждениями запрещено работать частным страховщикам, а контролировать качество оказываемой застрахованным медпомощи и механизмы финансирования будет федеральный фонд ОМС. Эта же организация будет рассматривать претензии застрахованных лиц.

Параллельно с реформированием системы ОМС во всей стране будет запущен механизм прямых выплат из ФСС: ранее такой порядок оплаты листков нетрудоспособности практиковался только в части регионов в рамках пилотного проекта.

Существенные изменения произойдут в 2021 году и в сфере налогообложения. С 1 января вводится повышенная ставка НДФЛ в размере 15% для граждан, чей ежегодный доход превышает 5 млн. руб. (по повышенной ставке будет облагаться сумма превышения доходом планки в 5 млн.).

Также НДФЛ, но по стандартной ставке в 13%, будут облагаться банковские депозиты в сумме свыше 1 млн. руб. Налог уплачивается с процентов, но при этом учитываются все договоры банковских вкладов, оформленные одним человеком.

Изменения в части налогообложения НДС коснутся IT-компаний: их освободят от уплаты этого налога по льготе, содержащейся в ст. 149 Налогового кодекса.

Физическим лицам не нужно будет подавать декларации по транспортному и земельному налогу. Узнать сумму налога к оплате граждане смогут на сайте ФНС, в личном кабинете.

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars (36 голос., средний: 4,80 из 5)
Загрузка...
Обсуждение ( 0)
Поделитесь своим мнением
Для оформления сообщений Вы можете использовать следующие тэги:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>