Пилотный проект по кадровому электронному документообороту продлят до августа

Эксперимент по кадровому электронному документообороту будет продлен до 31-го июля: до внесения поправок его планировали завершить уже 1-го апреля. Однако законодатели своевременно обратили внимание на правовую коллизию, которая неизбежно бы возникла в случае завершения проекта в конце первого квартала, когда на кадровые подразделения ложится повышенная нагрузка. Норм, которые бы позволяли всем работодателям перейти на электронный документооборот, пока в Трудовом кодексе нет, а при необходимости заполнять бумажную документацию, нагрузка на кадровые подразделения окажется чрезмерной.

Для того чтобы избежать дополнительных издержек, законодатели разработали соответствующий законопроект.   Он позволит 400 компаниям, которые принимали участие в проекте, продолжить вести документооборот в электронном виде. После его завершения, т.е. после 31-го июля в Трудовом кодексе уже должны быть нормы, которые позволят предприятиям, решившим продолжить вести документацию в электронном виде, беспрепятственно это делать. Соответствующее заявление сделал Минтруд.

С этим читают

С этим читают

Столичный центр занятости запустил пилотный проект по трудоустройству выпускников

Пилотный проект ФСС «Прямые выплаты» — что это такое, какие регионы в 2019 году

Должностные обязанности специалиста по документообороту

Инструкция по кадровому делопроизводству

Автор: Самойлова Татьяна

(32 голос., средний: 4,60 из 5)

Загрузка...