Роструд напомнил работодателям о правилах работы в мороз
В сообщении ведомства прописываются условия допуска работников к выполнению трудовых обязанностей в морозы. Так, к работе на холоде могут привлекаться только люди, не имеющие никаких медицинских противопоказаний к такому труду. Дополнительные оплачиваемые перерывы на обогрев полагаются только тем наемным работникам, которые выполняют трудовые функции в неотапливаемых помещениях или на улице. Такие требования выдвигает ТК РФ.
Длительность и количество перерывов на обогрев зависят от условий труда работников, в том числе – скорости порывов ветра и температуры воздуха. Это время должно быть оплачено работодателем. Места для обогрева должны оснащаться специальными приспособлениями для обогрева кистей рук и стоп, температура в таких палатках или других специально оборудованных местах должна быть не ниже 21 градуса (оптимально 21 – 25).