Штрафы за отсутствие индексации зарплаты

Темы: Новости

Государство требует платить работникам достойную зарплату. Это выражается не только в установлении минимально возможного порога оплаты труда при полной занятости нанятого работника, но и в актуализации заработков персонала до ее реального содержания.

Такое требование означает, что наниматели должны периодически повышать зарплаты своего персонала. Хотя бы на размер годовой инфляции (ТК РФ, ст. 134).

Причем среди собственников российского бизнеса бытует ошибочное мнение, что законодательное требование об индексации зарплат касается только государственных органов и учреждений. Это не так.

Индексировать заработки наемного персонала должен любой работодатель. Различается только оформление процедуры индексации. Госорганы руководствуются нормативной базой по вопросу индексации. Коммерческие компании обязаны прописать такое повышение зарплат во внутренних нормативных документах. Чаще всего порядок индексации оговаривается в коллективных соглашениях.

Отсутствие индексации — прямое нарушение трудового законодательства.

Соответственно, ГИТ может наложить штрафные санкции за отсутствие индексации. Обратить внимание на такое нарушение инспектора могут не только в процессе плановой проверки, но и в ходе расследования жалоб от наемного персонала.

На первый раз, такое нарушение могут и простить. Работодатель отделается предупреждением и предписанием о необходимости проведения индексации. Хотя даже при первоначальном выявлении фактов отсутствия индексации могут последовать штрафные санкции от 1 000 рублей для должностных лиц до 50 000 для компании (КоАП РФ, ст. 5.27).

Если одного раза недостаточно и наниматель продолжает игнорировать необходимость индексации, директора или фирму оштрафуют на 10 000 — 75 000 рублей.

Кроме того, работники могут обратиться в суд и потребовать недополученные деньги. А это выльется для нанимателя в дополнительные расходы.

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars (23 голос., средний: 4,30 из 5)
Загрузка...
Обсуждение ( 0)
Поделитесь своим мнением
Для оформления сообщений Вы можете использовать следующие тэги:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>