Сведения о предстоящих увольнениях в 2021 году работодатели продолжат подавать онлайн
До 31 марта 2021 года работодатели будут взаимодействовать с центрами занятости при передаче сведений о грядущих увольнениях в онлайн-режиме. Данные о предполагаемых сокращениях передаются через портал «Работа в России»: информацию можно передавать, начиная с 13 января текущего года и до 31 марта.
Напомним, такой формат взаимодействия был впервые применен в апреле 2020 года в рамках «антиковидных» мероприятий, внедренных правительством. Нанимателей обязали отчитываться обо всех изменениях в организационно-штатной численности персонала онлайн на портале «Работа в России» (для этих целей создали соответствующую опцию в личном кабинете в разделе «Работодателям»). Чтобы подать отчет, юридическое лицо или ИП должны зарегистрироваться в личном кабинете.
В Минтруде отмечают, что в 2021 году работодателям предстоит вносить сведения не только о предстоящих сокращениях персонала, но также о тех подчиненных, которых перевели на дистанционный формат работы или неполный рабочий день. Также необходимо передавать данные о наличии и уровне задолженности по заработной плате персонала.
Кроме того, в Минтруде рассчитывают, что сотрудничество работодателей с инфо-порталом «Работа в России» приведет к тому, что повысится интенсивность использования данного сервиса для онлайн-подбора наемных работников.
(37 голос., средний: 4,00 из 5)
Загрузка...
