В России инициируют запрет на трудоустройство на руководящие должности людей с алкогольной зависимостью
Свою инициативу господин Петров объясняет крайне высоким уровнем ответственности, возлагаемой на любого начальника. Труд руководителя политик сравнивает с трудом правоохранителя и медика – специалистов, от профессионализма и личностных качеств которых порой зависит чья-то жизнь (в случае с главой предприятия – «жизнь трудового коллектива»).
По мнению Владимира Петрова, человек, страдающий похмельным синдромом, не может надлежащим образом исполнять свои обязанности. При этом общественник иллюстрирует свои тезисы яркими, хотя и достаточно спорными историческими примерами: он упоминает выдающиеся решения Уинстона Черчилля, которому алкоголь не мешал виртуозно руководить государством, а также безумного древнеримского императора Калигулу, которому некоторые приписывают чрезмерное увлечение горячительными напитками.
По словам В. Петрова, необходимо и при приеме на работу, и периодически в процессе трудовой деятельности подвергать работников и руководителей строгому медосмотру (не реже 2-х раз в год). Кроме того общественник полагает, что нужно следить за соблюдением норм профессионального поведения руководством (однако, каким образом это делать, он не уточняет).
Ключевым моментом инициативы В. Петрова является внесение поправок в трудовое законодательство, которые бы позволяли быстро увольнять граждан за системное пьянство и препятствовать их приходу на руководящие должности.
(35 голос., средний: 4,00 из 5)
Загрузка...
