Организация бизнеса

Выписка из трудовой книжки

Все работающие граждане предоставляют трудовую книжку своему работодателю. Он делает в ней необходимые записи и выдает обратно лишь в день увольнения. Если возникает необходимость воспользоваться ею раньше, запрашивается выписка из...

Читать подробнее

Запись об отмене записи в трудовой книжке

Трудовая книжка является одним из главных документов при приеме на работу. Она содержит информацию о месте работы, должности, поощрениях и дисциплинарных проступках. Записи в трудовой книжке осуществляет кадровик или уполномоченный на...

Читать подробнее

Что делать, если не отпускают в отпуск

Раз в год каждый сотрудник имеет право на законных основаниях уходить в отпуск. При этом на предприятии или в учреждении должен составляться специальный график, где отражаются время и очередность убывания в отпуск членов коллектива. При...

Читать подробнее

Аттестация сварщиков НАКС

В Российской Федерации существует особый орган, который проводит аттестацию сварщиков и специалистов в данной сфере — это Национальное агентство по контролю сварки. Правила аттестации сварщиков требуют обязательного наличия у таких...

Читать подробнее

Заявление на отгул в счет отпуска

Даже при заранее спланированном периоде трудового отдыха может возникнуть ситуация, когда работнику понадобится лишний выходной день. Выходом становится просьба к нанимателю о предоставлении отгула за свой счет. Когда сотрудник еще не...

Читать подробнее

Личная карточка работника: форма т-2

В соответствии с трудовым законодательством, профессиональные отношения нанимателей с подчиненными должны быть строго регламентированы и оформлены в документальном выражении. С этой целью на предприятиях применяются...

Читать подробнее

Кто подписывает трудовой договор с генеральным директором ООО

На любом предприятии существует должностное лицо или коллегиальный орган, который уполномочен осуществлять руководство компанией. Независимо от того, займет это рабочее место один из собственников бизнеса или лицо, приглашенное со...

Читать подробнее

Отчётность по заработной плате

Заработная плата является одним из ключевых аспектов в профессиональных отношениях нанимателя и подчиненного. Данная категория строго регламентируется законодательством, включая отчетность, необходимую к оформлению по итогам...

Читать подробнее

Увольнение совместителя

Совместительство – распространенное явление для отечественных компаний. Лица, трудоустроенные на таких условиях, работают не 8 часов, а ограниченное четырьмя часами время. Это весьма удобно для работодателя, пока не встает вопрос об...

Читать подробнее

Расчётный листок по заработной плате

Одной из законодательно обусловленных обязанностей нанимателя при расчете с наемными работниками является предоставление каждому из них такого документа, как расчетный листок. Однако, практика демонстрирует, что большинство...

Читать подробнее