Академический отпуск на работе, в университете и колледже

О том, что такое академический отпуск в университете или колледже, следует знать каждому студенту, независимо от того находится он на работе или посвящает все свое время учебе. Академический отпуск в большинстве случаев предоставляется студенту лишь по ряду оснований, поэтому знать особенности правового регулирования этого вопроса крайне важно – и для самих учащихся, и для руководителей учебных заведений.

Академический отпуск на работе – что это такое

Прежде чем рассматривать конкретные случаи предоставления академического отпуска, следует разобраться с тем, что же представляет это понятие само по себе. Так, академический отпуск – это время освобождения от учебы, предоставляемое студенту по ряду исключительных оснований, с сохранением за таковым студентом права на продолжение обучения впоследствии с того же курса, на котором был взят отпуск и с сохранением ряда гарантий, например – права на обучение за счет федерального или регионального бюджетов.

С точки зрения законодательства, вопросы регулирования этого аспекта обучения, обеспечиваются преимущественно положениями Приказа Минобрнауки №455 от 13.06.2013, который рассматривает конкретный порядок предоставления подобных отпусков учащимся. Основанием же для издания приказа выступают нормативы ФЗ №273 от 29.12.2012, которые закрепляют право на получение академического отпуска в университете или ином учебном учреждении.

По каким основаниям предоставляется академический отпуск студенту

Следует отметить, что право на получение академического отпуска не является в России безусловным. Так, предполагается его выдача только в ограниченном количестве ситуаций. Согласно требованиям Минобрнауки, академический отпуск предоставляется студенту по следующим основаниям:

• Призыв на военную службу. В случае, если студенту была выдана повестка в военкомат для прохождения военной службы, и он не имеет по тем или иным причинам возможности получения отсрочки, то на все время прохождения службы по призыву предоставляется академический отпуск в университете или колледже.
• Медицинские показания. К таковым можно отнести как беременность или необходимость ухода за ребенком в возрасте до трех лет, так и наличие каких-либо заболеваний, исключающих контакт с другими обучающимися или просто серьезно влияющих на способность к обучению и усвоению образовательной программы.
• Иные обстоятельства. Подать заявление на получение академического отпуска вправе любой студент, предоставив документы, которые могли бы подтвердить необходимость направления его в отпуск. Например – справку о болезни или свидетельство о смерти родственника. В таком случае окончательное решение о возможности предоставления отпуска принимает непосредственно руководство образовательного учреждения.

Порядок получения академического отпуска в университете или колледже

Академический отпуск в университете и колледже требует от студента, желающего направиться в него, подготовки определенного пакета документов. Так, он обязан предоставить руководству:

• Заявление о предоставлении академического отпуска. Установленной формы такого заявления нет, оно составляется в свободном виде с обязательным указанием даты составления, предполагаемой длительности отпуска и причин.
• Заключение медицинской комиссии. Если отпуск должен предоставляться по медицинским показаниям, основанием для этого является выданное в законном порядке заключение комиссии врачей аккредитованной медицинской организации.
• Повестка. Если студенту была выдана повестка в военный комиссариат, она является документом, полностью подтверждающим право на выход в академический отпуск.
• Иные документы. Ими могут быть справки о заболевании родственника или иные сведения, которые могли бы подтвердить невозможность продолжения обучения в течение определенного периода.

Срок рассмотрения заявления на академический отпуск составляет десять дней с момента получения образовательным учреждением заявления и всей сопутствующей документации.

Что дает академический отпуск студенту и его особенности

На все время длительности академического отпуска, обучающийся теряет право посещения занятий и участия в иной образовательной деятельности своего учреждения. Однако, он не теряет права возобновления обучения по окончании отпуска – принять назад в университет, колледж или иное учреждение его обязаны без каких-либо препятствий. Кроме этого, на время отпуска со студента не взимается плата за обучение и за ним сохраняется бюджетное место, если он обучался за счет государства.

Также, если академический отпуск студент берет по медицинским или иным социальным обоснованиям, на время его длительности ему может быть предоставлена дополнительная государственная компенсация и иные социальные гарантии. При этом вне зависимости от причины нахождения в отпуске, студент не обязан соблюдать требования образовательного учреждения, будучи полностью освобожден от своих обязанностей в отношении него.