Алименты с больничного листа

Как известно, с официальных доходов сотрудников регулярно осуществляются удержания. Среди удерживаемых сумм присутствуют не только налоги и страховые взносы, но и некоторые виды специфических взысканий, к которым относятся алименты. Ввиду того, что больничное пособие также является доходом работника, который тот получает, с данной суммы тоже должны производиться отчисления.

Нормативная база и виды алиментов

Под алиментами понимается определенная сумма удержаний из доходов субъекта, которая перечисляется в качестве материальной помощи на воспитание детей или содержание нетрудоспособных родственников.

Однако сотрудник, в ходе своей трудовой деятельности, нередко сталкивается с необходимостью оформить листок временной нетрудоспособности. Отвечая на вопрос, взыскиваются ли алименты с больничного пособия, необходимо обратиться к ст. 82 и ст. 109 СК РФ, ст. 98 и ст. 101 ФЗ № 229 от 02.10.2007г., а также к ПП РФ № 841 от 18.07.1996г. в г. Москва. В соответствии с положениями, фиксируемыми в данных нормативах, больничное пособие относится к заработку трудоустроенного гражданина, и, следовательно, подвергается необходимости удержания алиментов.

В соответствии с ФЗ № 255 от 29.12.2006г. причина, по которой был оформлен больничный документ, не имеет значения. Также неважен источник предоставления пособия: наниматель и фонд соцстраха.

Алименты могут выплачиваться получателю как в процентном соотношении (от суммы дохода), так и фиксированным объемом. Конкретный способ отчислений определяется либо судом, либо на базе соглашения между плательщиком и получателем.

Выплата рассматриваемых сумм может осуществляться с целью содержания следующих категорий граждан (по распоряжению суда или соглашению сторон):

  • детей, не достигших 18-ти лет, чьи родители развелись. Алиментоплательщиком в данных условиях будет тот супруг, который не проживает вместе с ребенком;
  • родителей субъекта, которые ввиду возраста не могут работать;
  • совершеннолетних детей, которые официально признаны недееспособными и не имеющими возможности обслуживать себя сами;
  • бывшую супругу, которая является матерью общего ребенка, не достигшего трех лет;
  • недееспособного супруга/у.

Также важно отметить, что на получение алиментов вправе рассчитывать и прочие члены семьи субъекта, которые являются нетрудоспособными и, как следствие, не могут обеспечивать себя. Для назначения подобных выплат необходимо судебное постановление.

Общая информация о назначении и взыскании алиментов с больничного листа

Алименты отчисляются в соответствии с предоставленным нанимателю больничным листом. Если работник заболевает, но не обращается к врачу, нерабочие дни не будут считаться пропущенными по уважительной причине, а будут признаны прогулами. Прогулы не оплачиваются.

Удержание алиментов осуществляется, исходя из следующих документов:

  • соглашение об осуществлении соответствующих выплат, заверенное у нотариуса;
  • исполнительный лист;
  • распоряжение суда.

В обстоятельствах, когда дело разрешилось без суда, для осуществления взыскания алиментов нанимателю необходимо заявление от плательщика. Взыскание осуществляется через приставов (в принудительном порядке), либо через бухгалтерию нанимателя (в добровольном).

В обстоятельствах, когда сумма алиментов более 25 тыс. руб., их взыскание правомерно только посредством публикации судебного постановления.

Наиболее распространенными алиментами являются отчисления на несовершеннолетних отпрысков после развода супругов. Условия удержания таких сумм следующие:

  • средства удерживаются из пособия в том же объеме, что и из прочих доходов субъекта. Алименты удерживаются в конце месяца путем отчисления адресату конкретного процента от месячного заработка (зарплата, премии, надбавки и проч.);
  • удержание может происходить только в период действия соответствующих обязательств. Например, если обязанность выплачивать алименты была зафиксирована сразу после выхода субъекта с больничного, то с пособия по временной нетрудоспособности удержания не производятся;
  • перед удержанием суммы алиментов, в первую очередь, из дохода сотрудника вычитаются налоги (НДФЛ и страховые взносы). Подобный порядок взыскания регламентируется ст. 99 ФЗ № 229 от 02.10.2007г.;
  • в соответствии со ст. 109 СК РФ, удержание алиментов осуществляется каждый месяц (по мере предоставления итоговой суммы заработка). Впрочем, из оговоренного правила имеется исключение: если сотрудник пребывал на больничном на протяжении нескольких месяцев, удержание сумм алиментов будет осуществлено только после возвращения субъекта на работу. Предполагается, что в таких условиях сотрудник предоставляет (после своего выхода) нанимателю больничный лист, на основании которого и удерживаются суммы алиментов.

Удержание рассматриваемых сумм может осуществляться только при наличии следующих обстоятельств:

  1. Наличие у алиментоплательщика официального места трудоустройства. Удержание данных сумм может происходить только с доходов, полученных законным путем. В случае, когда сотрудник осуществляет свои должностные обязанности нелегально (без оформления трудового соглашения или его аналогов), средства не могут быть перечислены получателю, даже если существует судебное постановление.
  2. Наличие медицинской справки, подтверждающей период временной нетрудоспособности. Алименты могут быть перечислены получателю только в тех обстоятельствах, когда в бухгалтера есть документально оформленное основание (больничный лист). Данное положение фиксируется в ст. 13 ФЗ № 255.
Алименты с больничного листа не будут перечислены получателю, даже при наличии всех вышеописанных обстоятельств, если больничный был оформлен ввиду причин, обозначенных в ст. 9 ФЗ № 255. В частности, к подобным причинам относится попытка суицида или намеренное причинение вреда своему здоровью.

Порядок удержания алиментов с больничного листа

Разобравшись с тем, удерживаются или нет алименты с больничного листа в 2019 году, необходимо рассмотреть порядок их взыскания. В частности, алгоритм удержания из дохода сотрудника нужных сумм зависит от объема алиментов:

  1. Менее 25 тыс. руб. Субъект, являющийся получателем алиментов, направляет по месту трудоустройства плательщика соответствующий запрос. Данный запрос на получение алиментов также уместно направить в службу приставов. Инициирование исполнительного производства не происходит.
  2. Более 25 тыс. руб. Порядок отчисления алиментов усложняется. Удержание возможно только в порядке осуществления исполнительного производства.

Этапы удержания рассматриваемых сумм посредством исполнительного производства представляют из себя следующее:

  1. В первую очередь необходимо направить соответствующее заявление в службу судебных приставов.
  2. Далее происходит исполнительное производство, которое инициируется после публикации соответствующего судебного вердикта.
  3. Определение места трудоустройства субъекта с целью направления туда исполнительного листа.
  4. Исходя из полученного документа, бухгалтерия компании-нанимателя должна регулярно осуществлять процедуру удержания алиментов в пользу получателя.
  5. В обстоятельствах, когда работник пребывает в состоянии временной нетрудоспособности и ему начисляются больничные выплаты, из данной суммы сначала удерживаются налоги, затем – алименты.
  6. Алименты перечисляются адресату на протяжении 3-х дней с момента предоставления больничного пособия плательщику.
Все сопутствующие затраты, которые могут возникнуть в ходе перевода денег, например, на банковскую карту, также оплачиваются плательщиком за счет его дохода.

Порядок определения объема удерживаемых алиментов с больничного листа

Объем алиментных отчислений, предназначенных ребенку, может зависеть от нескольких факторов. Конкретная сумма исчисляется индивидуально по общим правилам:

  • сумма должна составлять, по крайней мере, 0,25 от заработка работника за месяц. В состав данной выплаты входит непосредственно заработная плата, различные социальные пособия, включая выплаты по больничному;
  • нередко объем алиментных отчислений фиксируется в твердой форме. При наличии фиксированной суммы, объем дохода лица неважен. Часть суммы, предполагаемой к отчислению, берется из зарплаты, часть – из больничного пособия. Конкретные пропорции устанавливаются индивидуально;
  • помимо прочего, из заработка гражданина могут осуществляться и другие удержания. Например, долг по кредиту. Отчисления по подобной задолженности также производятся из заработка субъекта, однако выплаты на ребенка приоритетны. Следовательно, после удержания налогов и сборов, удерживаются алименты, и только потом – иные суммы по исполнительным листам и/или заявлению субъекта.

Объем алиментов зависит также и от количества отпрысков, не проживающих с сотрудником. Так, если ребенок один, то процент отчисления составляет 25, если двое, то – 30, трое и больше – 50%.

В условиях, когда субъект уклонялся от уплаты алиментов, и была сформирована задолженность, объем отчислений может достигать 70%, однако не более.

Ответственность за уклон от выплаты алиментов фиксируется в УК РФ. Конкретная мера наказания – штрафы и пени. Объем пени составляет 1/300 от ставки ЦБ РФ. За просрочку выплаты пеня будет начисляться ежедневно, пока долг не будет погашен. Наказание в таких условиях применяется как к нанимателю, так и к подчиненному.

Также необходимо рассмотреть особенности удержания алиментов с больничного листа за счет ФСС РФ. В подобных обстоятельствах ФСС должен получить документальное основание для соответствующих перечислений. При этом, исходя из пояснений ФСС, наниматели не имеют отношения к данным расчетам, а подобное происходит посредством обращения должника в органы соцстраха. Тот факт, что плательщик должен сам уведомить фонд, фиксируется в ст. 98 ФЗ № 229.

Таким образом, больничное пособие признается доходом субъекта. С данной суммы также должны осуществляться удержания алиментов. Нанимателю необходимо заранее ознакомиться с порядком осуществления процедуры и своевременно выполнять свои обязательства по расчетам с получателем средств.

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars (33 голос., средний: 4,20 из 5)
Загрузка...
Обсуждение ( 0)
Поделитесь своим мнением
Для оформления сообщений Вы можете использовать следующие тэги:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>