Алименты с материальной помощи

Как демонстрирует практика, алименты зачастую являются следствием судебного постановления, которое, в свою очередь, должно четко и без нарушений исполняться бухгалтером нанимателя. В связи с этим возникает вопрос, удерживаются ли алименты с материальной помощи? Однозначного ответа на данный вопрос нет. Существует множество нюансов и особенностей, при которых удержание может происходить или не происходить. Со всеми нюансами процедуры бухгалтеру необходимо ознакомиться заранее.

Удерживаются ли алименты с материальной помощи

Все виды доходов субъекта, которые подвергаются необходимости удержания с них алиментов, фиксируются в «Перечне видов зарплаты и прочих доходов», принятом ПП РФ № 841 от 18.07.1996г. При этом получатель алиментов не имеет значения.

Исходя из ст. 57 ТК РФ, трудовое соглашение с сотрудником может содержать те условия, которые сделают сотрудничество нанимателя и подчиненного более благоприятными относительно стандартных правил, фиксируемых в законодательстве. Данное положение также характерно для коллективных соглашений, что отражается в ст. 41 ТК РФ.

На основании характера выплаты, а также ее нормативного регулирования (коллективный или частный контракт) определяется, относить ли конкретную сумму в состав зарплаты лица, либо учитывать выплаты в качестве социальной поддержки работника. Однако «Перечень» предусматривает необходимость удержаний алиментов с предоставляемой работнику матпомощи не во всех случаях.

Практика демонстрирует, что в судах практически в 100% случаев поддерживают это положение законодательства. Предполагается, что существует ряд ситуаций, в которых алименты не должны удерживаться с матпомощи, а их удержание может быть расценено, как нарушение прав конкретного сотрудника. К рассматриваемым ситуациям, когда алименты не взыскиваются, относятся:

  • когда средства предоставляются в качестве компенсации вреда здоровья;
  • матпомощь предоставляется субъекту, который физически пострадал (получил травмы или увечья) при исполнении своих должностных обязанностей. Также к данной категории относятся выплаты ввиду смерти сотрудника. В данном случае деньги направляются родственникам погибшего лица;
  • средства, предоставляемые работникам, которые пострадали ввиду природного катаклизма, пожара, хищения или по факту совершения третьими лицами террористической атаки;
  • помощь на погребение погибшего родственника;
  • когда материальная помощь направляется сотруднику, потерявшему кормильца;
  • если в семье субъекта рождается ребенок, с матпомощи по этому поводу алименты не удерживаются;
  • при обеспечении гуманитарной помощи;
  • когда сотрудник за свои деньги отремонтировал / купил новое оборудование для работы. Дальнейшая компенсация стоимости не подвергается взысканию алиментов;
  • матпомощь на проведение свадебной церемонии.

Нередко бухгалтеры сталкиваются с проблемой, когда не могут четко определить, какую сумму отнести к доходу, а какую – к социальному пособию. В случае, когда деньги, получаемые субъектом, направлены на разрешение какой-то проблемы (личной или производственной), алименты не взыскиваются. Однако в условиях, когда основная цель матпомощи улучшить условия жизни гражданина, то такая выплата суммируется с его заработком, после чего с общего объема дохода удерживаются алименты.

Порядок удержания алиментов с материальной помощи

Порядок взыскания алиментов с суммы материальной помощи зависит от документального основания для проведения рассматриваемой процедуры. Так, существуют следующие способы удержания:

  1. Средства выплачиваются, исходя из оформленного соглашения, подтвержденного нотариусом. В бумаге фиксируется конкретная сумма алиментов. Предполагается отметка о том, будут ли алименты отчисляться в твердом размере, либо определенным процентом от дохода лица. В случае, когда алименты утверждаются в твердой сумме, объем средств исчисляется, исходя из показателя прожиточного минимума в конкретном городе. При заключении такого соглашения стороны зачастую обсуждают все возможные источники дохода и порядок взыскания с них алиментов, включая материальную помощь.
  2. Алименты удерживаются с дохода субъекта в ходе исполнительного производства. В таких обстоятельствах ответственность за регулярность предоставления средств получателю ложится на нанимателя, в частности, на бухгалтера компании. При начислении заработка и матпомощи, бухгалтер, ответственный за перечисление алиментов, должен осуществить все необходимые удержания (налоги и сборы), после чего взыскать и перечислить нужную сумму выплат.

Также важно подчеркнуть, что, в соответствии со ст. 99 ФЗ № 229, алименты удерживаются после НДФЛ. Однако относительно матпомощи и НДФЛ имеется нюанс. Данный налог не удерживается из единовременной выплаты, то есть такой суммы, которая предоставляется единожды в рамках одного налогового периода.

Иные льготные категории персонала фиксируются в ст. 217 НК РФ.

Общий объем удержаний из дохода субъекта, включая все налоги и специфические обязательства, не может превышать 70% от суммы заработка.

Алименты перечисляются получателю на протяжении 3-х дней с момента начисления итогового дохода (подразумевается, что с аванса алименты не удерживаются). При этом также важно отметить, что выходные не учитываются. Если средства были начислены в пятницу, то перечисление уместно осуществлять с понедельника по среду.

Отпускные суммы должны быть перечислены работнику не более, чем за три дня до первого дня отдыха. В таких обстоятельствах алименты поступят получателю на счет в первый день отпуска должника.

Нюансы удержания алиментов с материальной помощи, полученной из разных источников

Как отмечалось ранее, материальная помощь не всегда причисляется к составу доходов. Уместно разобрать наиболее распространенные виды финансовых поступлений стандартного сотрудника:

  1. Выплата при рождении ребёнка. Алименты с материальной помощи при рождении ребенка недопустимы. Если с выплаты, которая предназначается для поддержки новорожденного, будут удержаны средства, это приведет к ущемлению прав ребенка, что, в свою очередь, запрещает законодательство.
  2. Выплаты и компенсации ввиду производственной травмы либо профзаболевания. В случае, когда субъект получает производственную травму, то деньги на лечение должны полностью расходоваться на реабилитацию здоровья сотрудника. Алименты в таких условиях удерживаться не будут. Если же деньги выплачиваются для улучшения состояния здоровья, например, на санаторное лечение субъекта, то с такой суммы алименты будут взысканы.
  3. Отпуск. Ответ на вопрос, алименты с материальной помощи к отпуску удерживаются или нет, однозначный. Данные суммы по своей форме не являются выплатами, связанными с трудовой деятельностью и, исходя из ПП РФ № 841, признаются доходом, а алименты с подобных сумм взыскиваются.
  4. Матпомощь, выделяемая на погребение родственника. С подобных сумм не взыскиваются алименты, так как это нарушает права самого сотрудника, скорбящего по погибшему.

Таким образом, алименты могут удерживаться и не удерживаться с предоставляемой суммы материальной помощи. Конкретные условия отнесения рассмотренной суммы к доходу трудоустроенного гражданина фиксируются в законодательстве и должны быть знакомы ответственному за перечисление алиментов бухгалтеру.

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars (18 голос., средний: 4,70 из 5)
Загрузка...
Обсуждение ( 0)
Поделитесь своим мнением
Для оформления сообщений Вы можете использовать следующие тэги:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>