Арт-директор — это кто, чем занимается

Темы: Кадры Организация бизнеса Сотрудники

Интерес к профессии арт-директора с каждым годом в Российской Федерации растёт все сильнее — как со стороны потенциальных работников, так и со стороны работодателей, заинтересованных в расширении и наполнении своего штата. О том, кто это такой, арт-директор, и чем он занимается, будет полезно узнать и людям, определяющимся с направлением своей деятельности, и руководителям бизнеса, ведь понимание обязанностей и уровня зарплат этих специалистов важно для всех участников трудовых взаимоотношений.

Оглавление:
1. Арт-директор — история профессии
2. Арт-директор — кто это и чем занимается в современном бизнесе
3. В каких направлениях деятельности необходим арт-директор
4. Зарплата арт-директора в России и мире — сколько получают специалисты в этой сфере
5. Обязанности арт-директора на предприятии и требования к сотруднику

Арт-директор — история профессии

Профессия арт-директора сейчас может называться одной из самых молодых. Так, в Российской Федерации первые вакансии по данному направлению начали появляться лишь в начале 2000-х годов. В то же время фактически профессия арт-директора была известна и ранее, однако у нее были другие наименования. Например — бригадир художественной группы.

Непосредственно же термин «арт-директор» как таковой возник первоначально в издательском бизнесе. Так назывался человек, который отвечал за общий внешний вид газеты или журнала, ее структурирование блоков, распределение информации по страницам, непосредственно общую идею выпуска и необходимую для упоминания в нем визуальную и текстовую информацию. То есть, арт-директор являлся координатором широкого спектра других творческих специалистов, занятых в создании периодического издания.

Впоследствии, так начали называть и других руководителей, чья деятельность так или иначе была сопряжена с координацией творческих работников в соответствующих сферах. Учитывая все большую востребованность различного творчества, смещение сферы потребления в сторону услуг, а не товаров, профессия арт-директора становится всё более востребованной. Причем сейчас такие специалисты становятся нужны не только в рамках творческого бизнеса, но и на предприятиях, деятельность которых на первый взгляд далека от каких-либо видов искусства.

С точки зрения действующего российского законодательства профессия арт-директора практически никак не регламентируется. То же самое касается и международной стандартизации — до сих пор не установлено единого международного стандарта профессионального образования и компетенций для арт-директоров. Учитывая широкий спектр возможных направлений деятельности и компетенций, которые могут как входить, так и не входить в сферу ответственности арт-директора, то можно предположить, что нормативное регулирование этой профессии вряд ли возникнет в глобальном смысле.

Арт-директор — кто это и чем занимается в современном бизнесе

Сейчас понятие арт-директора одновременно является и простым, и сложным. Так, арт-директор — это руководитель, который отвечает в целом за какой-либо спектр творческой работы одного заведения или всего крупного предприятия. Соответственно этому у него есть достаточно широкий спектр задач, а сам он должен обладать одновременно как компетенциями эффективного руководителя и менеджера по персоналу, так и непосредственными творческими задатками.

Во многом сфера задач и обязанности арт-директора зависят от характера деятельности предприятия. Например, работа арт-директора в ресторане может практически не иметь ничего общего в сравнении с деятельностью арт-директора в модном журнале или же работы арт-директора в IT-компании.

Учитывая широкое разнообразие спецификаций, достаточно сложно определить общие для каждой ситуации задачи и занятия арт-директора. Однако, несколько ключевых моментов данной профессии характерны практически для любого предприятия, в котором может работать рассматриваемый специалист. Так, практически всегда арт-директор занимается следующими вопросами:

Координация творческих работников в проекте. В отношении всех проектов, так или иначе связанных с искусством как основным направлением, в котором работает компания, арт-директор является в первую очередь глобальным координатором всех задействованных специалистов. Именно он обеспечивает формирование общего видения и концепции конечного продукта и регулирует взаимодействие разных творческих деятелей в своем подчинении — художников, дизайнеров, авторов, музыкантов и так далее.
Разработка творческой идеи. В этом аспекте арт-директор может быть востребован практически в любой сфере деятельности. В случае производства продукции, арт-директор в первую очередь работает с отделом маркетинга. Если же дело касается сферы услуг, то арт-директор находится куда ближе к исполнительному директору и непосредственным руководителям персонала.
Обеспечение досуга для сотрудников. В некоторых компаниях должность арт-директора может быть не востребована с точки зрения продвижения продукта или координации творческой деятельности, однако такой специалист может заниматься в целом обеспечением и организацией досуга для самих работников компании. В таких ситуациях он в первую очередь будет коммуницировать и сотрудничать с HR-отделом в рамках бизнеса.
Представительская деятельность. Иногда задачей арт-директора может являться организация внешних мероприятий, представляющих деятельность компании. В таком случае арт-директор фактически обеспечивает разработку всех идей по представлению компании и организации её презентации для посетителей в формате выставок, фестивалей, выступлений и других событий.
Сопровождение деятелей искусства. Практически у каждого известного деятеля искусства, будь это музыкант, художник, скульптор или литератор имеется если не арт-директор, то арт-менеджер. В сферу задач такого специалиста часто входит осуществление коммуникации с покупателями и потребителями, потенциальными партнерами и инвесторами, и ведение всей коммерческой деятельности от имени творца, который может быть совсем не заинтересован в решении этих вопросов.

В каких направлениях деятельности необходим арт-директор

В целом, нельзя сказать, что должность арт-директора необходима на каждом предприятии, даже несмотря на то, что сейчас все больше компаний становятся заинтересованными в привлечении данных работников. Однако в следующих сферах деятельности арт-директор практически всегда является одним из ключевых сотрудников, без которых обойтись практически невозможно:

Реклама. В рекламной деятельности сейчас крайне востребованными специалистами являются именно арт-директора. Они могут обеспечить координацию маркетологов, дизайнеров и художников с целью достижения наилучшего результата для компании. Именно за счет участия арт-директора в коммуникации обеспечивается наиболее продуктивная деятельность и создание по-настоящему эффективной рекламы.
Периодические издания. Как было упомянуто ранее, сама профессия арт-директора как отдельный вид деятельности возникла именно в рамках периодических изданий. Здесь арт-директор обеспечивает компоновку всех материалов и разработку общей концепции каждого выпуска с целью его целостного и яркого вида, в соответствии с потребностями потребителя.
Киноиндустрия. В рамках киноиндустрии задачей арт-директора является разработка общей стилистики кинопродукта — фильма или сериала, обеспечение координации сценаристов, специалистов по костюмам и реквизитам, операторов и режиссера. Во многом можно сказать, что если режиссер является главным на съемочной площадке для актеров, то арт-директор является главным по подготовке съемочной площадке и разработке технической и декоративной части картины.
IT-сфера. В современной IT-индустрии арт-директор может быть востребован в разных сферах. С одной стороны, этот специалист может представлять компанию на различных форумах, конвентах и массовых мероприятиях. В индустрии производства продукта для простых пользователей, особенно в аспекте видеоигр, арт-директор отвечает и за творческое наполнение таких проектов. А так как IT-компании стараются обеспечить максимальную заботу о своих сотрудниках, арт-директора в них часто занимаются и организацией досуга для персонала.
Организация праздников и досуга. Различные развлекательные центры и схожие заведения, компании, занимающиеся анимацией, квест-комнаты — все эти сферы деятельности не могут обходиться без арт-директора, который фактически может являться самым главным звеном в обеспечении прибыли для проекта. В целом, индустрия развлечений так или иначе является основной сферой, в которой может найти работу арт-директор.
Ресторанный и гостиничный бизнес. В ресторанном и гостиничном бизнесе, особенно в случае, если они нацелены на определенную активную аудиторию, ищущую в первую очередь развлечений, просто необходимо наличие арт-директора. Он может отвечать как за общее оформление и дизайн экстерьера и интерьера компании, так и непосредственно за проводимые мероприятия и организацию досуга посетителей. Чаще всего востребованы арт-директора в этой сфере в ночных клубах, а за пределами Российской Федерации ещё и в казино, в тех странах, где разрешен игорный бизнес.

Зарплата арт-директора в России и мире — сколько получают специалисты в этой сфере

Одной из причин популярности профессии арт-директора можно назвать достаточно высокую зарплату сотрудников, имеющих опыт в этой сфере. Так, доходы арт-директоров московских ночных клубов могут превышать 500 тыс. рублей в месяц, что является крайне привлекательным для многих потенциальных работников этой сферы. Конечно же, количество соискателей на подобные вакансии просто огромное, и поэтому в этой сфере присутствует значительная конкуренция.

Однако даже начинающий арт-директор, имеющий хоть какие-то рекомендации, портфолио или стаж работы всегда может рассчитывать на вакансию с уровнем зарплаты как минимум в 40-50 тыс. рублей в месяц вне Москвы. В случае же, если никакого опыта, образования, рекомендаций или портфолио нет — чтобы найти работу придётся очень сильно постараться, так как в этой сфере работодатели в первую очередь заинтересованы в нахождении активного творческого человека, которому есть что показать их потребителям.

Для успешного трудоустройства в роли арт-директора совсем не нужно обладать именно опытом официальной работы. Можно попробовать самому организовать какое-либо мероприятие за свой счет, чтобы продемонстрировать в будущем свои навыки, либо — показать портфолио и наработки по определенным вопросам, чтобы доказать работодателю свою пригодность к занятию этой профессии.

Необходимо также понимать, что за пределами столицы зарплата арт-директора может быть на порядок ниже. Так, по стране в среднем такие сотрудники зарабатывают около 80 тыс. рублей в месяц. При этом необходимо отметить, что возможности для карьерного роста и потенциал профессионального развития в этой сфере очень широки.

Обязанности арт-директора на предприятии и требования к сотруднику

Основные обязанности арт-директора напрямую связаны с основными задачами, которые уже были рассмотрены ранее. Поэтому сосредотачиваться на них лишний раз не стоит. В отличие от операционного директора, составить и использовать универсальную должностную инструкцию для специалистов этой категории практически невозможно — она в любом случае должна быть в первую очередь индивидуальной для каждого конкретного бизнеса.

А вот помочь HR-менеджерам, руководителям и предпринимателям с тем, как найти хорошего арт-директора могут помочь небольшие простые рекомендации и требования, которые можно установить к такому специалисту. Так, от арт-директора требуется наличие следующих компетенций, опыта, знаний или навыков:

Практические кейсы. Нет ничего лучше, чем демонстрация имеющегося портфолио. Это могут быть как творческие работы самого кандидата на должность, так и реализованные при его участии проекты.
Умение руководить персоналом. Арт-директор — это в первую очередь административный сотрудник, который должен хорошо уметь управлять людьми и взаимодействовать с ними. Поэтому наличие социальных и коммуникативных навыков для этого работника является обязательным.
Наличие творческих талантов. Ключевая задача, которую ставит любой работодатель при поиске арт-директора — это необходимость найти специалиста, являющегося одновременно и эффективным руководителем, и творческим сотрудником, способным к генерации новых, неординарных идей.
Понимание сферы деятельности. Так как спектр задач и обязанностей арт-директора может быть крайне широк, от соискателя практически всегда требуется еще и точное понимание сферы деятельности той компании, в которую он хочет трудоустроиться.

Во многих случаях задачи арт-директора могут возлагаться на самого собственника или учредителя предприятия, особенно если он в первую очередь заинтересован в творческих аспектах ведения предпринимательской деятельности. В таком случае, лучше задуматься о том, как найти исполнительного директора, который взял бы на себя вопросы обеспечения простой операционной деятельности компании.

В целом же следует понимать, что профессия арт-директора является одной из самых новых и интересных для молодёжи. При этом эта профессия обычно не требует никаких документальных навыков или образования — множество известных во всей России и мире арт-директоров вообще не имеют профильного диплома в сфере энтертейнмента. В то же время, наличие профильного образования и документального подтверждения знаний или навыков, связанных с искусством и управлением персоналом станет однозначным плюсом для любого кандидата на рассматриваемую должность.

Автор: Князева Ирина Олеговна

(27 голос., средний: 4,10 из 5)

Загрузка...