Баланс рабочего времени на 2019 год в России
Оглавление:
1. Баланс рабочего времени — что это такое
2. Баланс рабочего времени на 2019 год
3. Документы, утверждающие баланс рабочего времени на 2019 год
Баланс рабочего времени — что это такое
В первую очередь под балансом рабочего времени подразумевается документ, который устанавливает количество рабочих дней, их продолжительность, а также выходные дни. Он составляется отдельно для каждого рабочего графика в соответствии с внутренними нормативными актами и государственными нормативными документами. Чаще можно услышать иное его наименование — производственный календарь. Однако есть одно отличие — практически всегда под рабочим временем подразумевают вторую часть производственного календаря, где указывается конкретная продолжительность рабочего времени в течение года в часах.
Регламентируются вопросы документального установления баланса рабочего времени отдельными Постановлениями Правительства РФ, издаваемыми ежегодно за несколько месяцев до начала следующего года. В данных постановлениях отражаются не только даты праздничных дней, но и ситуации, когда переносятся выходные или рабочие дни на иные даты с целью обеспечения по возможности более продолжительного и непрерывного времени отдыха работников по праздникам.
Баланс рабочего времени на 2019 год
Конкретный баланс рабочего времени на 2019 год уже принят Правительством РФ и утвержден, поэтому можно заранее планировать расписание деятельности предприятия и иные ключевые аспекты данного вопроса. Так, для стандартной пятидневной рабочей недели, баланс рабочего времени на 2019 год выглядит следующим образом:
Январь | Февраль | Март | I квартал | |||
Дни | ||||||
Календарные дни | 31 | 28 | 31 | 90 | ||
Рабочие дни | 17 | 20 | 20 | 57 | ||
Выходные и праздничные дни | 14 | 8 | 11 | 33 | ||
Рабочие часы | ||||||
При 40-часовой рабочей неделе | 136,0 | 159,0 | 159,0 | 454,0 | ||
При 36-часовой рабочей неделе | 122,4 | 143,0 | 143,0 | 408,4 | ||
При 24-часовой рабочей неделе | 81,6 | 95,0 | 95,0 | 271,6 | ||
Апрель | Май | Июнь | II квартал | 1 полугодие | ||
Дни | ||||||
Календарные дни | 30 | 31 | 30 | 91 | 181 | |
Рабочие дни | 22 | 18 | 19 | 59 | 116 | |
Выходные и праздничные дни | 8 | 13 | 11 | 32 | 65 | |
Рабочие часы | ||||||
При 40-часовой рабочей неделе | 175,0 | 143,0 | 151,0 | 469,0 | 923,0 | |
При 36-часовой рабочей неделе | 157,4 | 128,6 | 135,8 | 421,8 | 830,2 | |
При 24-часовой рабочей неделе | 104,6 | 85,4 | 90,2 | 280,2 | 551,8 | |
Июль | Август | Сентябрь | III квартал | |||
Дни | ||||||
Календарные дни | 31 | 31 | 30 | 92 | ||
Рабочие дни | 23 | 22 | 21 | 66 | ||
Выходные и праздничные дни | 8 | 9 | 9 | 26 | ||
Рабочие часы | ||||||
При 40-часовой рабочей неделе | 184,0 | 176,0 | 168,0 | 528,0 | ||
При 36-часовой рабочей неделе | 165,6 | 158,4 | 151,2 | 475,2 | ||
При 24-часовой рабочей неделе | 110,4 | 105,6 | 100,8 | 316,8 | ||
Октябрь | Ноябрь | Декабрь | IV квартал | 2 полугодие | 2019 год | |
Дни | ||||||
Календарные дни | 31 | 30 | 31 | 92 | 184 | 365 |
Рабочие дни | 23 | 20 | 21 | 65 | 130 | 247 |
Выходные и праздничные дни | 8 | 10 | 10 | 27 | 54 | 118 |
Рабочие часы | ||||||
При 40-часовой рабочей неделе | 184,0 | 160,0 | 175,0 | 519,0 | 1 047,0 | 1 970,0 |
При 36-часовой рабочей неделе | 165,6 | 144,0 | 157,4 | 467,0 | 942,2 | 1 772,4 |
При 24-часовой рабочей неделе | 110,4 | 96,0 | 104,6 | 311,0 | 627,8 | 1 179,6 |
Документы, утверждающие баланс рабочего времени на 2019 год
Работодателю следует заблаговременно позаботиться о создании локальных нормативных документов и актов, которые бы регламентировали баланс рабочего времени в 2019 году. При этом ему следует руководствоваться в первую очередь следующими положениями российского законодательства, которые прямо затрагивают вопросы предоставления выходных и праздничных дней:
Ст.111 ТК РФ устанавливает критерии, соответственно которым определяются выходные и праздничные нерабочие дни в течение года.- Ст.112 ТК РФ определяет конкретные государственные праздники и общие принципы переноса праздничных дней, приходящихся на выходные.
- Постановление Правительства РФ №1163 от 01.10.2018 рассматривает в своих положениях конкретные даты переноса праздничных дней и рабочих дней в течение 2019 года, устанавливая важнейшие критерии для фактич