Больничный лист матерям-одиночкам

Законодательство поддерживает неполные семьи, где единственным родителем малыша выступает его мама. Правительством РФ предусматривается ряд особых льгот для матерей-одиночек и их отпрысков, особенно, если вторые болеют. Ввиду этого трудоустроенным женщинам необходимо знать, какие права и преференции положены им на законодательной основе по факту болезни ребенка.

Особенности присвоения статуса матери одиночки

Основной направленностью льгот для матерей-одиночек является компенсирование различных медицинских процедур, начиная с беременности, вплоть до достижения ребенком подросткового возраста. Причиной наличия подобных преференций, в первую очередь, служит официально зафиксированный статус матери-одиночки. Он может быть присвоен ввиду таких причин:

  1. В свидетельстве о рождении отпрыска не указан отец.
  2. Молодая мама не заявляла в локальное отделение ЗАГСа об отцовстве.
  3. Усыновительница является незамужней женщиной.
  4. Посредством суда женщина не смогла добиться подтверждения отцовства конкретного мужчины. Подобное возможно, если он, благодаря документально подтвержденной экспертизы ДНК, опровергает свое отцовство.
  5. Ребенок появился на свет после завершения трехсот дней по факту развода супругов.
В обстоятельствах, когда младенец рождается ранее 300 дней, отцом признается бывший муж гражданки.
  1. Женщина родила отпрыска до истечения 300 дней после развода, однако, бывший муж документально оспорил свое отцовство.
  2. Муж усыновительницы отказывается от принятия участия в процессе усыновления.

Также важно подчеркнуть, какие группы женщин не будут признаваться матерями-одиночками в 2018 году:

  1. Замужняя женщина, родившая малыша, муж которой проживает в другом месте. В подобных обстоятельствах материальная помощь может быть оформлена через суд, путем обращения к приставам с целью взыскания алиментов на содержание новорожденного.
  2. Молодая мама приняла решение обозначить в свидетельстве о рождении данные отца ребенка (имя и отчество). В таких ситуациях считается, что указанный мужчина обязан материально поддерживать гражданку и их общего отпрыска.
  3. Вдова, родившая ребенка от погибшего мужа. В данном случае необходимо обратиться в локальное отделение ПФ РФ с целью оформления соответствующих преференций по факту потери кормильца. Однако, статус матери-одиночки не присваивается.
Молодые мамы должны знать, что лицо, указанное в свидетельстве о рождении малыша в графе «Отец», в дальнейшем будет считаться правомочным отцом новорожденного, даже если биологической связи между субъектами нет. Оспорить подобное возможно исключительно через суд.

Порядок оформления статуса матери-одиночки

Данную процедуру уместно проводить в службе соцзащиты населения, куда следует направлять все требуемые документы. Вся процедура занимает не более одного календарного месяца.

В пакет бумаг входит:

  • заявление;
Его также правомерно направить в МФЦ.
  • документальное подтверждение рождения малыша;
  • документальное подтверждение, что новорожденный проживает по одному адресу вместе с матерью.
Данная справка оформляется в ЖЭКе.
  • трудовая книжка гражданки;
  • паспорт молодой мамы;
  • выписка с места работы о доходах женщины за последние три месяца;
  • справка по форме 25. Представляет собой стандартизированный бланк, который выдается в отделениях ЗАГСа. Справка подтверждает статус одинокой матери. Именно данная бумага предоставляет женщине возможность использовать все государственные преференции в дальнейшем.

Для получения справки по форме № 25 заявительнице необходимо направить в ЗАГС такие документы:

  • свой паспорт;
  • документальное подтверждение рождения малыша;
  • выписку из государственной структуры, которая бы подтверждала, что у гражданки нет долгов, а также удостоверяла ее место прописки и место регистрации новорожденного;
  • выписку о доходах и трудовую книжку;
  • соответствующее постановление судебной инстанции.
Подавать необходимо как копии, так и оригиналы бумаг.

В заявлении прописывается следующая информация:

  • название службы, куда подается документ;
  • ФИО женщины;
  • наименование документа – «Заявление»;
  • прошение о присвоении статуса единственного родителя малыша;
  • список бумаг, которые прилагаются к заявлению.

Заявление не должно содержать ошибок. Оно заполняется печатными буквами. При отсутствии пакета документов, заявление не будет рассматриваться социальной структурой.

Льготы, назначаемые одиноким матерям в 2018 году в РФ

Женщины, имеющие официально подтвержденный статус матерей одиночек, вправе претендовать на такие льготы:

  1. Бесплатное использование постельного белья, детской одежды и иных требуемых элементов одежды в роддоме по запросу.
  2. При условии, что в медицинском учреждении, где обслуживается молодая мама, имеется массажист, она вправе бесплатно посещать указанного специалиста дважды в неделю.
  3. Бесплатные путевки в оздоровительные санатории от поликлиники, на учете в которой состоит женщина с ребенком.
  4. Молочную продукцию в больнице бесплатно (до наступления малышу трех лет).
  5. Субсидии на оплату коммунальных счетов. Конкретная информация о льготных тарифах будет зависеть от объема дохода женщины и региона проживания.

Кроме того, наниматель не может снять с должности женщину, которая самостоятельно воспитывает отпрыска до 14 лет. Однако, такая сотрудница не должна нарушать положения ТК РФ.

Малолетний субъект, воспитываемый матерью-одиночкой, в дальнейшем может претендовать на дополнительные льготы в сфере образования, на бесплатное питание в образовательных учреждениях (садике и школе), на получение канцелярии, а также медикаментов, если подобное постановлено его лечащим врачом.

Особенности оплаты больничного листа матерям одиночкам

ФЗ № 255 от 29.12.2006г. регулирует порядок оплаты временной нетрудоспособности граждан, включая больничный матерям одиночкам.

В данных обстоятельствах важно отличать больничный, который женщина оформляет ввиду своей болезни, и временную нетрудоспособность, которая наступает по факту болезни ребенка.

Когда болеет отпрыск трудоустроенной одинокой молодой мамы, пособие будет отличаться от стандартных выплат в подобных обстоятельствах. Однако в случае, когда заболевает сама женщина, наличие ребенка не влияет на объем пособия по временной нетрудоспособности. В таких ситуациях основными факторами, на которые обращается внимание, являются стаж женщины и ее объем дохода.

Все начисления при этом происходят на общих основаниях.

Особенности оплаты больничного по уходу за ребенком матерям одиночкам

Оплата больничного листа по факту болезни отпрыска трудоустроенной женщины регламентируется ФЗ № 255 от 29.12.2006г. В частности, пособие обеспечивается на таких условиях:

    • в обстоятельствах, когда лечение ребенка происходит в домашних условиях, первых 10 суток пособие предоставляется в том объеме, который определяется законодательно на основании количества лет страхового стажа работницы. В последующие дни объем пособия снижается, и далее будет составлять половину от среднего заработка женщины;
    • в условиях, когда малолетнее лицо проходит лечение в стационаре в поликлинике, то пособие предоставляется его матери, оформившей больничный, в объеме, который зависит от трудового стажа трудоустроенной гражданки;
    • когда фактический опыт работы не превышает шести месяцев, то больничное пособие по уходу за малолетним отпрыском будет составлять объем средств, не превышающий размер минимальной месячной зарплаты;
    • если заболевший ребенок находится в возрастной группе от 7 до 15 лет, то размер пособия исчисляется за 15 дней по факту амбулаторного лечения, а также при совместном нахождении матери-одиночки и ее отпрыска в стационаре больницы.
Максимальное количество времени, которое может подлежать компенсации, составляет 45 дней по каждому зарегистрированному случаю болезни.

Больничный лист при любом больничном (по факту болезни матери или ее отпрыска) заполняется лечащим врачом. Наниматели тщательно проверяют документ на наличие ошибок и неточностей. Нередко именно из-за наличия некорректных данных ФСС отказывает управленцам в компенсации больничных сумм.

Так, к основным правилам заполнениям больничного листа относятся:

  • графа «Место работы» должна заполняться нанимателем, черной ручкой;
  • в больничном листе обязательно должна стоять печать медицинского учреждения, где женщина проходила лечение, либо проходил лечение ее ребенок. Требований относительно оформления штампа не предусмотрено;
  • информация должна отображаться полностью, правдиво, читаемо, без фактических ошибок.

Фактическая выплата пособия происходит на общих основаниях в соответствии с законодательством.

Больничные документы, выданные матери-одиночки по факту осуществления ухода за заболевшим отпрыском, должны оплачиваться полностью. Однако женщине требуется в первый же день болезни направиться к врачу с целью своевременно оформить временную нетрудоспособность.

После того, как малыш поправится, сотрудница должна получить в поликлинике, где ребенок проходил лечение или состоял на учете, соответствующий больничный лист, и направиться с ним в бухгалтерию компании.

На больничном листе в обязательном порядке должна стоять подпись заведующей или иного уполномоченного субъекта. В условиях, когда бумага не будет визирована должностным лицом медицинского учреждения, больничный не будет принят к исполнению в компании, где трудоустроена мать-одиночка.

В свою очередь, бухгалтеры исчислят, какой объем пособия будет положен сотруднице за пребывание на больничном по уходу за ребенком. Компании могут иметь разные правила предоставления пособия рассматриваемой группе сотрудников, однако указанные нормы не должны противоречить законодательству. Например, некоторые фирмы фиксируют в своих локальных актах, что подобное пособие должно быть выдано в день обращения женщины в бухгалтерию. Иные учреждения постановляют, что выдача рассматриваемого пособия должна происходить не позднее 10 дней с даты обращения сотрудницы в бухгалтерию и предоставления ею больничного листа в соответствии с требованиями трудового законодательства.

При расчете пособия учитывается весь трудовой стаж женщины, а не только период работы у текущего нанимателя. При этом субъект вправе претендовать на пособие в различных объемах, в зависимости от количества лет опыта работы:

  • если женщина имеет более 8 лет стажа, возмещение больничного будет представлять 100% от ее среднего заработка;
  • в случае, когда стаж находится на отметке между 5 и 8 годами трудовой деятельности, компенсация будет представлять собой 80% заработка женщины;
  • при стаже, не достигающем 5 лет, суммы возмещения составят 60% от среднего заработка субъекта.

Оплата больничного матери-одиночке производится за счет средств нанимателя по факту предоставления женщиной больничного листа в бухгалтерию компании. Однако затем управленец вправе претендовать на компенсацию подобных издержек от ФСС. В частности, работники бухгалтерии подготавливают все необходимые бумаги, которые направляются в рассматриваемую службу.

В условиях, когда болезнь фиксируется за самой сотрудницей, ФСС компенсируют дни болезни, начиная с четвертых суток недомогания женщины. Однако в обстоятельствах, когда одинокая сотрудница оказывала уход за больным отпрыском, ФСС возмещает затраты нанимателя, начиная с первого дня болезни малолетнего субъекта.

Таким образом, больничный лист матерям-одиночкам оплачивается на общих основаниях, предусмотренных законодательством. В частности, нанимателю необходимо иметь официальное подтверждение статуса матери-одиночки сотрудницы и быть информированным относительно порядка назначения пособия по болезни подчиненной или ее отпрыска.

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars (20 голос., средний: 4,80 из 5)
Загрузка...
Поделиться:
Обсуждение ( 0)
Поделитесь своим мнением
Для оформления сообщений Вы можете использовать следующие тэги:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>