Больничный по уходу за больным родственником

При устройстве на работу наличие маленького ребенка расценивается как неблагоприятный фактор. Потенциальный работодатель автоматически обязуется перед государством создавать молодым мамам особые условия. Современное законодательство предусматривает внушительный перечень льгот для них. И, прежде всего, женщина имеет официально закрепленные законом право в любой момент взять листок нетрудоспособности из-за болезни ребенка. В то же время больничный по уходу за больным родственником выдается по первому требованию, независимо от возраста заболевшего. Не только дети, но и совершеннолетние члены одной семьи могут рассчитывать на помощь трудоустроенного родственника.

Правила получения больничного для оказания помощи больному родственнику

В большинстве случаев лист нетрудоспособности по уходу за родственниками оформляется при заболевании престарелых родителей либо детей. Однако из правового поля в этом отношении не исключены племянники, тети, братья, дяди или сестры. Моральная обязанность трудоустроенного работоспособного человека — обеспечить достойный уход тому члену семьи, который нуждается в помощи во время болезни.

Так же, как при получении больничного в случае болезни, лист нетрудоспособности в этом случае оформляет лечащий доктор. Только он может определить обоснованность выдачи больничного и подтвердить, что домашний уход является необходимым для восстановления здоровья.

Правовую базу выдачи таких больничных составляют:

• Ст.255 НК РФ;
• Ст.124 и 183 ТК РФ;
• Приказ Минздравсоцразвития от 21.11.2011 №323;
• Приказ Минздравсоцразвития от 29.06.2011 №624;
• ФЗ от 29.12.2006 года № 255;
• Постановление Правительства от 15.06.2007 №375.

Непререкаемым условием выдачи больничного по уходу за родственником является амбулаторное лечение лиц старше 15 лет. Закон отрицает практическую надобность ухаживать за престарелым родственником, если он находится в стационаре. В этом случае весь комплекс необходимых лечебных мероприятий выполняет персонал, который, в свою очередь, получает за это положенную по закону заработную плату.

Лист нетрудоспособности по уходу за совершеннолетними: на какой срок выдается

Прежде всего, в законе оговаривается, что на услуги по уходу трудоустроенного родственника имеют граждане, которым больше 15 лет. Это объясняется тем, что для лечения больного в возрасте от рождения до 15 лет больничный выдается по особым правилам — «по уходу за ребенком».

Срок выдачи больничного по уходу за больным родственником взрослым не может превышать более 1 недели (7 дней). В каждом отдельном случае он диктуется конкретными обстоятельствами и необходимостью проведения всего комплекса лечебных мероприятий.

Если заболел кто-то из престарелых родителей, то лист нетрудоспособности открывается лечащим врачом по предоставлению паспорта. Однако в большинстве случаев врачу достаточно устного заверения, что также соответствует законодательной норме.

Больничный лист в этом случае оформляется по общепринятым нормам. В нем исключаются какие-либо исправления, зачеркивания. Любая помарка или неправильное написание является основанием для признания листка нетрудоспособности недействительным. В этом случае трудоустроенному гражданину, находящемуся в вынужденном отпуске по уходу за престарелыми родственниками, будет отказано в выплате компенсации.

Больничный лист представляет собою бланк, который поделен на множество граф и пунктов. Каждый из них заполняется по определенному правилу. В данном случае лечащий доктор должен поставить в нужном поле отметку «09».

Это специфический профессиональный код, который для сотрудников бухгалтерии и отдела кадров означает — уход за родственником. Кроме того, помимо общепринятых правил по оформлению листка нетрудоспособности, в данном случае лечащий врач обязан заполнить отдельную графу, в которой указываются личные данные (полностью) того родственника, который нуждается в уходовых мероприятиях.

При уходе за возрастными родственниками закон предусматривает 7 оплачиваемых дней. При этом первичный документ выдается на 3 дня. Впоследствии, если реабилитационные мероприятия, медикаментозное или физиотерапевтическое лечение не принесли желаемого результата, врач имеет право продлить лист вплоть до 7 дней.

Суммарно закон предусматривает оплату 30 дней. Они могут быть распределены на несколько больничных, открываемых по поводу амбулаторного лечения заболевшего родственника.

Лист нетрудоспособности по уходу за родственником: правила выплаты

Любая фальсификация основания открытия больничного чревата уголовной ответственностью не только для недобросовестного гражданина, но и для лечащего врача. Строгость закона в этом отношении объясняется тем, что каждый листок нетрудоспособности — это основание для выплаты определенных денежных сумм.

Поэтому любая недобросовестность при работе с бланками государственного образца расценивается как мошенничество. Нередки случаи, когда спорные вопросы рассматриваются в суде. Если факт фальсификации для суда становится очевидным, то его решением является удержание всех выплаченных сумм на лечение и уход или запрет на выплату компенсации в дальнейшем.

Не допускается также нарушение установленных врачом правил лечения в течение всего периода действия больничного. Если же отступления от режима имеют место, и лечащий доктор зафиксировал их в больничном листе, то в этом случае право на получение пособия автоматически упраздняется.

Что касается выплаты, то она осуществляется непосредственно в ближайшую зарплату.

Объем компенсации определяется следующими моментами:

• страховым стажем;
• суммарным заработком за 2 истекших года;
• количество дней по листку нетрудоспособности.

Формула расчета пособия включает в себя, помимо суммарного дохода за 2 года, точное число календарных дней за данный период. Средний заработок определяется посредством деления суммы дохода на количество рабочих дней. Он, в свою очередь, умножается на число дней, в течение которых был открыт больничный.

Однако при окончательных выплатах данная величина корректируется в каждом отдельном случае. Она ориентируется на рабочий стаж.

Таким образом, начисление пособия осуществляется следующим образом:

• в полном объеме — непрерывный стаж, превышающий 8 лет;
• в размере 60% — стаж до 5 лет;
• в размере 80% — стаж от 5 до 8 лет.

Кроме того, иногда работник вынужден уйти на больничный по уходу за престарелым дядей, братом или отцом, не проработав и полугода по месту нового трудоустройства. В этом случае пособие начисляется исходя из МРОТ на момент представления листка нетрудоспособности в бухгалтерию.

Больничный по уходу за родственником: исключительные моменты

Даже при соблюдении всех вышеперечисленных правил в отдельных ситуациях законодательство запрещает открытие листа нетрудоспособности. Например, больничный по уходу за больным родственником взрослым не может быть открыт, если речь идет о хроническом, застарелом заболевании.

При этом возраст родственника значения не имеет, но ключевое значение уделяется общему состоянию больного и развитию его болезни. В стадии ремиссии больничный не открывается.

Кроме того, больничный не может быть выдан в том случае, если трудоустроенный работник находится в плановом отпуске. Логика законодателей в этом случае проста: ежегодный положенный отпуск сотрудника является оплачиваемым. Тем самым двойные выплаты исключаются.

Не положено открывать листок нетрудоспособности по уходу за родственником также в период декретного отпуска. Послеродовой отпуск также является оплачиваемым. В это время женщина может рассчитывать на целый комплекс поддерживающих государственных выплат, в том числе — пособие на ребенка.

Наконец, есть еще одна ситуация, которая относится к исключительным. Она касается карантинного периода в детском дошкольном учреждении. Если по каким-либо причинам детский сад закрывается по требованию Санэпидемстанции, то родственники ребенка имеют право требовать открытия больничного листа по уходу как обоснования невыхода на работу.

В этом случае больничный начисляется на весь период карантина. Причем на больничный в таких обстоятельствах может уйти не мама ребенка, как обычно практикуется, а отец или другой родственник.