Больничный при карантине на коронавирус

Темы: Больничный Кадры Карантин Организация бизнеса

Сейчас многим городам и людям угрожает обязательное введение карантина в связи с распространением коронавируса, а значит — россиянам следует знать, как именно предусматривается предоставление больничного при коронавирусе или подозрении на него. При этом с каждым днем законодательные нормы могут изменяться — ведь правительство вырабатывает решения возникшей проблемы постепенно, и не всегда они внедряются сразу. Кроме этого, некоторые вопросы, связанные с больничным при карантине на коронавирус и тем, как он оплачивается, остаются в ведении местных властей.

Оглавление:
1. Больничный при коронавирусе — как он предоставляется и оплачивается
2. Выдается ли больничный, если бизнес закрыли на карантин при коронавирусе
3. Другие особенности и нюансы предоставления больничного при карантине на коронавирус

Больничный при коронавирусе — как он предоставляется и оплачивается

В связи со всемирной пандемией коронавируса SARS-CoV-2, вызывающего инфекцию COVID-19, в Российской Федерации, как и во многих других странах мира, вводятся особые карантинные меры, призванные замедлить распространение заболевания. В первую очередь это касается городов и областей, где уже был зафиксирован коронавирус. Так, например, в Москве сейчас вводится обязательный карантин для всех граждан, прибывающих из стран, в которых имеет место эпидемия COVID-19, в первую очередь — Италии.

Все россияне, которые прибывают из подобных государств, в обязательном порядке должны не только пройти экспресс-тестирование на наличие коронавирусной инфекции, но также должны быть направлены на карантин в рамках самоизоляции. С учетом того, что карантин предполагает минимальное количество контактов с другими людьми, посещать работу подобным лицам нельзя. И для этого им будут предоставляться больничные на время карантина.

С учетом необходимости обеспечения карантинных мероприятий, людям, направляемым на карантин, в Москве больничный лист будет доставляться курьером, либо — врачом в случае возникновения каких-либо проблем со здоровьем.

Так как на карантин в том числе могут быть направлены здоровые люди и его основная задача — обеспечение периода самоизоляции, для всех, кто помещен на карантин по коронавирусу предусматривается возможность получения выплат по больничному по факту его оформления. Предполагается предоставление больничных выплат за 14 дней нахождения на больничном.

Оплата больничного в случае карантина на коронавирус выдается на тех же принципах, что и при обычном выходе на больничный, а именно:

60% от среднего заработка при стаже до 5 лет.
80% от среднего заработка при стаже от 5 до 8 лет.
100% от среднего заработка при стаже более 8 лет.

Максимальный размер больничного, как и в случае с обычными больничными листами ограничен.

Выдается ли больничный, если бизнес закрыли на карантин при коронавирусе

Во многих странах мира карантин привел к необходимости временной остановки огромного количества предприятий, помимо тех, которые жизненно необходимы для обеспечения существования населения в условиях пандемии. Например, в Италии и Украине полностью запрещена деятельность бизнеса, обслуживающего население, кроме аптек, продуктовых магазинов и автозаправочных станций. Пока еще в Российской Федерации подобные жесткие меры не вводятся, однако, нельзя исключать как закрытие отдельных субъектов хозяйствования, так и введение более масштабного карантина.

После срочного собрания Президента РФ неделя с 25 марта по 3 апреля признаётся выходной.

В этом случае перед многими работниками и собственниками бизнеса, равно как и специалистами по кадровому делу, встает вопрос о том, будет ли выдаваться больничный при закрытии бизнеса на карантин. Действующее законодательство дает достаточно однозначный ответ на такой вопрос.

Подобна ситуация рассматривается с точки зрения Трудового кодекса, как вынужденный простой. А это значит, что направлять работников на карантин с выдачей больничного никто не обязан. В то же время, работодатели в связи с вынужденным простоем должны обеспечить выплату работникам зарплаты в размере 2/3 от их среднего заработка.

Закрытие предприятия на карантин предполагает, что такие меры не являются виной работодателя с точки зрения выплаты средств за простой сотрудников — поэтому размер выплат обеспечивается на уровне 2/3 от зарплаты, а не полного среднего заработка.

Другие особенности и нюансы предоставления больничного при карантине на коронавирус

Необходимо отметить, что карантин при коронавирусе имеет множество тонкостей и нюансов, о которых следует знать всем участникам трудовых взаимоотношений. В первую очередь, каждому российскому работодателю необходимо понимать, что направление сотрудника на карантин не позволяет уволить этого работника. Ведь согласно требованиям законодательства, работник не может быть уволен во время его больничного. Требовать от сотрудника увольнения по собственному желанию работодатели тоже не вправе.

Помимо самих лиц, прибывших из стран с высоким риском заражения коронавирусом, карантин в обязательном порядке предусмотрен и для людей, проживающих в одном с ними помещении. Чтобы получить больничный при карантине на коронавирус, достаточно обратиться к своему врачу и сообщить информацию о необходимости самоизоляции. После этого будет предоставлен больничный лист, в том числе и с возможностью его доставки на дом курьером для жителей Москвы.

В случае оформления больничного по иным основаниям во время периода карантина, особый порядок его выдачи не предусматривается. Получить выплату по больничному заранее смогут только лица, официально помещенные на карантин. Для других случаев оформления больничных порядок их выдачи никак не изменится.

За нарушение требований о соблюдении карантина российское законодательство предусматривает административную ответственность. При этом непосредственный штраф для физических лиц достаточно небольшой — от 500 до 1000 рублей, в то время как юридические лица, виновные в помехам карантинным мероприятиям уже несут ответственность в размере от 10 до 20 тыс. рублей или же их деятельность может быть приостановлена на срок до 90 суток.

Однако следует понимать, что если нарушение карантина повлекло за собой заражение других людей, то есть — создало опасность, то в данном случае будет применяться стать 236 УК РФ, предполагающая штраф в размере 80 тыс. рублей или исправительные работы сроком до 360 часов. Если же в случае непреднамеренного заражения погиб человек — то возможно применение санкции в виде лишения свободы на срок до пяти лет.

Автор: Киселева Маргарита

(14 голос., средний: 4,80 из 5)

Загрузка...