Часовая тарифная ставка

Темы: КадрыОрганизация бизнесаРабочее время и время отдыха

часовая тарифная ставкаВо многих сферах экономической деятельности находит свое применение тарифная система оплаты труда. Она используется там, где трудовые усилия персонала можно соотнести с какой-либо единицей времени (месяц, день, час). При помощи тарифных ставок можно унифицировать заработок больших групп персонала с одинаковыми квалификациями и навыками. Наиболее часто используют часовую тарифную ставку.

Часовая тарифная ставка: что это

Тарифная ставка представляет собой базовую, универсальную величину оплаты труда. При ее расчете не учитываются трудовые усилия конкретного работника. Поэтому тарифную систему целесообразно применять в компаниях, где есть значительная численность персонала, а работников можно разделить на группы с похожими рабочими функциями.

Для определения тарифных ставок разрабатываются тарифные сетки. В госсекторе они унифицированы и ежегодно устанавливаются профильными министерствами и ведомствами. В частном секторе экономики каждое предприятие или организация устанавливают тарифные сетки самостоятельно, исходя из собственных нужд.

Тарифная сетка представляет собой таблицу, в которой устанавливается минимальная оплата труда за определенный промежуток времени (тарифная ставка 1 разряда). Затем для каждой категории работников определяется повышающий коэффициент. Тарифные ставки располагаются по возрастанию.

В зависимости от нужд компании, тарифные ставки могут быть:

  • месячными — минимальная часть заработка устанавливается за 1 месяц работы;
  • дневными — рассчитываются в тех случаях, когда целесообразно оплачивать 1 день работы;
  • часовыми — устанавливается для оплаты каждого рабочего часа.

Часовая тарифная ставка находит широкое применение. С помощью этого показателя оплачивают работу при сменном режиме труда. Этот показатель применяют при суммированном учете рабочего времени, когда количество рабочих часов в месяц может отличаться от нормативного значения.

Часовая тарифная ставка подходит для оплаты сверхурочного, вечернего и ночного рабочего времени. Ее также используют при оплате труда работника, трудящегося неполный рабочий день.

Как рассчитать часовую тарифную ставку

Формул расчета часовой тарифной ставки несколько. Использование того или иного способа определения этого показателя зависит от целей расчета.

Наиболее универсальным можно считать следующий алгоритм формирования часовой тарифной ставки.

Для начала нужно определить часовую ставку 1 разряда. Отталкиваются, как правило, от МРОТ (меньше этой величины платить нельзя). На 2021 год МРОТ равен 12 792 рубля. Однако это минимальный заработок в месяц.

Следующий шаг — определение количества рабочих часов в среднем за 1 месяц. Используют норматив, установленный для 40-часовой рабочей недели. В текущем году получается 1972 часа. Эту величину нужно разделить на 12 месяцев. Соответственно, среднемесячное количество рабочих часов составит — 164,33 часа.

Теперь можно определить часовую тарифную ставку 1 разряда. На 2021 год она равна 77,84 рубля (12 792 / 164,33).

часовая тарифная ставка этоПосле установки этого универсального показателя, определение часовой тарифной ставки для каждого работника не составит труда. Часовую тарифную ставку нужно просто умножить на повышающий коэффициент (из тарифной сетки).

Помимо этого способа расчета часовой тарифной ставки, существуют и варианты определения оплаты за 1 час, исходя из месячной тарифной ставки. Для этого месячную ставку конкретного работника делят на нормативное количество часов (в месяц или год), установленное производственным календарем на соответствующий период времени.

Такой способ расчета используют в том случае, если основой заработка работника является месячная тарифная ставка, а оплату за 1 час нужно определить для оплаты сверхурочных или ночных часов.

Заключение

Часовая тарифная ставка универсальный показатель. Он позволяет установить усредненную оплату для конкретной группы работников, исходя из общности их трудовых затрат, квалификации и профессиональной подготовки.

Сфера применения часовой ставки также универсальна. Ее используют не только для оплаты труда работников, работающих неполный рабочий день, но и для оплаты сверхурочных часов, при суммированном учете рабочего времени и в других целях.

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars (27 голос., средний: 4,30 из 5)
Загрузка...
Обсуждение ( 0)
Поделитесь своим мнением
Для оформления сообщений Вы можете использовать следующие тэги:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>