Дают ли больничный при давлении, и при каком именно — высоком или низком

Повышенное или пониженное давление может свидетельствовать о наличии каких-либо серьезных заболеваний или просто вызывать плохое самочувствие, поэтому вопрос того, дают ли больничный при давлении крайне актуален для многих российских граждан, особенно зрелого возраста. Однако никаких точных критериев, при каком давлении дают больничный лист нет, что может вызывать дополнительные сложности как у работодателей, так и у трудящихся. Поэтому ознакомиться с основными принципами правового регулирования выдачи больничного при давлении следует каждой стороне трудовых взаимоотношений.

Больничный при давлении — о заболевании и состоянии сотрудника

Повышенное давление называется в медицинской практике гипертонией, а пониженное — гипотонией. Оба этих состояния являются не непосредственно заболеваниями человека, а чаще всего конкретными симптомами других проходящих в организме негативных процессов. При этом состояние самого работника в связи с изменением кровяного давления, может серьезно ухудшаться. Так, повышенное давление может предполагать риски инсульта и инфаркта. Пониженное же может быть приводить к обморокам и потере координации.

Как гипертония, так и гипотония также чаще всего сопровождаются головной болью и общей слабостью организма, нарушениями внимательности и ухудшением способности принимать решения. Таким образом, данные состояния часто могут мешать выполнению рабочих обязанностей и соответственно, работнику может потребоваться оформление больничного листа.

В целом, далеко не всегда и гипертония может являться основанием для предоставления больничного. Например, если нормальное давление больного выше общих нормативов, наличие повышенного давления не приводит к другим негативным симптомам и в результате обследования не является причиной наличия каких-либо патологических заболеваний — врач может отказать в предоставлении больничного листа при высоком давлении и освобождении от работы, если это состояние не влияет на самочувствие больного.

Правовое регулирование предоставления больничного листа при давлении

С точки зрения нормативов российского законодательства, больничный лист при давлении регламентируется теми же нормативно-правовыми документами и актами, как и любые другие заболевания. В действовавших ранее нормативных документах Минздрава можно было встретить точные инструкции и критерии давления, при которых мог бы выдаваться больничный, однако от данной практики медицинские учреждения и органы исполнительной власти отказались.

Подобный отказ был обусловлен тем, что в отношении здоровья и самочувствия трудящихся общий подход неэффективен. Учитывая разницу в особенностях организмов разных людей — для одного человека повышенное давление в рамках не подходящего для выдачи больничного листа показателя может считаться критичным, а для другого — даже показатели, позволяющие выписать освобождение от работы могут не являться признаком каких-либо патологий. Сейчас большую часть принципов, касающихся выдачи больничного при высоком давлении или иных заболеваниях можно найти в положениях следующих нормативно-правовых документов и актов:

• Статья 183 Трудового кодекса. Её нормативы предписывают право сотрудников получения освобождения от рабочей деятельности в случае наличия временной нетрудоспособности как у самого работника, так и у его родственников и близких людей. При этом на время больничного работник не может быть уволен, ему выплачивается компенсация в зависимости от размеров стажа и заработной платы на время больничного и не засчитываются прогулы, равно как и не привлекается он к ответственности за неисполнение рабочих обязанностей.
• Федеральный закон №255 от 29.12.2006. Этот нормативный документ является основным действующим сейчас актом, который регламентирует принципы работы системы социального страхования на случай временной нетрудоспособности и предоставления больничных. В нем раскрываются основные права и обязанности всех сторон, участвующих в данном процессе — трудящихся, работников медицинских учреждений, работодателей и представителей Фонда социального страхования.
• Постановление Правительства №375 от 15.06.2007. Данным документом устанавливаются конкретные принципы, соответственно которым проводится расчет необходимой для работника компенсации на случай временной нетрудоспособности, а также устанавливаются критерии для её получения в зависимости от конкретного стажа.
• Приказ Минздрава №624н от 29.06.2011. Им регламентируются принципы, соответственно которым медицинские учреждения должны определять необходимость выдачи трудящимся больничных листов. Также данный приказ устанавливает конкретные обязанности врачей и работников по отношению друг к другу касательно больничного листа.
• Приказ Минздрава №347н от 26.04.2011. Означенным приказом установлена общая и единая для всех российских учреждений и работодателей форма больничного листа и общие принципы его заполнения каждой из сторон взаимоотношений.

На сколько дней дают больничный лист при давлении

Согласно принципам, изложенным в вышеприведенных нормативных документах, конкретную продолжительность больничного листа при давлении и сам факт необходимости освобождения от осуществления трудовой деятельности определяет непосредственно лечащий врач, к которому обратился работник с жалобами. Традиционно, считается что патологическое состояние для человека наступает при показателях давления выше 140/90 мм. рт.ст. Однако, на практике окончательное решение все равно принимает врач, опираясь на ряд других факторов:

• Состояние больного как при осмотре, так и согласно его жалобам.
• Анализы, взятые у больного человека.
• Вид трудовой деятельности — в случае, если она сопряжена с дополнительными рисками и негативными факторами, продолжительность больничного может быть увеличена.

В общих случаях, краткое повышение давления является основанием для выдачи больничного листа на 7-14 дней. В случае продолжительного гипертонического криза, он может быть продлен до 30 дней. Свыше данного срока больничный лист при высоком давлении продлевается только после рассмотрения ситуации врачебной комиссией.