Деловой стиль одежды для мужчин

Темы: КадрыОрганизация бизнесаСотрудники

Сейчас во многих компаниях принято использовать деловой стиль одежды — подобное требование может быть зафиксировано в дресс-коде, или непосредственно в вакансии на желаемую должность. Поэтому многим соискателям будет полезно узнать, как выглядит деловой стиль одежды для мужчин, зачем он необходим, какие существуют его направления и разновидности. Работодателям и руководителям также будет полезно ознакомиться с существующими тенденциями, а также плюсами и минусами использования делового стиля в одежде сотрудников.

Деловой стиль одежды — что это такое

Под деловым стилем одежды подразумевается крайне консервативный, жестко ограниченный по видам ткани, кроя и фасону вид предметов гардероба, которые принято использовать во время деловых переговоров, в том числе на высшем уровне. Тем не менее, также часто он применяется и в офисной работе, считаясь классическим способом создания общего корпоративного духа и повышения работоспособности трудящихся — в таком случае стиль одежды задается непосредственно дресс-кодом, принятым в компании.

С точки зрения истории, определенный стиль для ведения переговоров был принят в различных странах с древних времен — это были особые одежды воинов и правителей, членов аристократии и иных представителей важных сословий. Однако общепринятый сейчас деловой стиль обязан своим появлением в первую очередь особому стилю одежды буржуазии 19-го века, которая в те времена была противовесом аристократическому обществу. Представители буржуазии не обладали значимым статусом и были «простолюдинами», однако могли обладать не меньшим богатством и влиянием чем «истинные» аристократы.

Конечно, с годами деловой стиль одежды развивался и эволюционировал. Однако по современным меркам он все еще считается одним из наиболее консервативных, и какие-либо масштабные изменения в общепринятый формат деловой одежды практически не вносились с начала 20-го века. Все происходящие со стилем и модой в этой сфере изменения внедрялись крайне постепенно и намного медленнее, чем в других направлениях. Однако, определенные метаморфозы все же были — в первую очередь они коснулись головных уборов и ряда аксессуаров.

Сейчас деловой стиль сам по себе сочетает в себе множество различных направлений в одежде и может предполагать достаточно серьезные отличия во внешности в зависимости от конкретных требований работодателя.. Более подробно о различных видах делового стиля одежды для мужчин информация будет приведена далее. А о том, как выглядит деловой стиль одежды женщин можно узнать из отдельной статьи.

Как выглядит деловой стиль одежды мужчин — общие принципы

В целом, современный деловой стиль одежды имеет множество различных направлений и видов. Однако все они характеризуются как минимум общими принципами, по которым подбирается одежда и аксессуары. В частности, к характерным чертам делового стиля можно отнести:

  • Классический крой штанов. Деловой стиль для мужчин в обязательном порядке требует наличия именно штанов. Даже повседневный и полуделовой стили требуют наличия классической формы штанов, хоть и позволяют варьировать их цвет и ткань.
  • Рубашка и пиджак. Белая или светлая рубашка и более темный пиджак — классический набор, используемый почти во всех видах делового стиля. Конечно, допускаются различные варианты этих предметов гардероба, но они присутствуют в том или ином виде почти всегда.
  • Туфли. Редко когда деловой стиль одежды мужчин позволяет использовать какую-либо обувь, иную чем туфли. Самым частым фасоном можно назвать классические туфли типа «Оксфорд».
  • Галстук. Иногда в полуделовом и повседневном деловом стиле допускается отсутствие галстука, а торжественные мероприятия могут предполагать его замену бабочкой. Однако в большинстве иных случаев использования делового стиля — галстук является неотъемлемым атрибутом.

Зачем нужен деловой стиль одежды мужчин — его плюсы и минусы для бизнеса

Использование делового стиля в бизнесе, в том числе в среде как офисных работников, так и иных сотрудников предприятия, имеет неоднозначную реакцию, в первую очередь со стороны самих сотрудников. К тому же сейчас все больше компаний отказываются от строгого дресс-кода и ищут возможные альтернативы деловому стилю, или вовсе избавляются от желания контролировать внешний вид трудящихся. И поэтому современным работодателям и работникам будет полезно узнать, почему же во многих местах принято использовать деловой стиль, а также какие есть плюсы и минусы у применения строгого дресс-кода.

К позитивным аспектам, объясняющим в том числе и почему дресс-код применяют многие работодатели, можно отнести следующие его особенности:

  • Соблюдение традиций. Деловой стиль в одежде, особенно среди руководителей, а также политических и государственных деятелей — негласная общепринятая традиция, которую следует соблюдать просто по факту ее существования. Во многом именно этим объясняется необходимость использования делового стиля в одежде мужчин на предприятиях.
  • Поддержание корпоративного духа. Так как все сотрудники выглядят ухоженно, опрятно и соблюдают строгий стиль одежды — это в определенном отношении поднимает престиж корпорации и позволяет создать ощущении причастности к чему-то большему, работы на общий результат — что и формирует собой корпоративный дух.
  • Обеспечение равенства в коллективе. За счет того, что все сотрудники соблюдают единый стиль в своей одежде, обеспечивается их равенство и снижается вероятность возможных конфликтов на почве внешности и личных вкусов.
  • Поддержание партнерских отношений. Для многих предприятий, приверженных традиционным методам ведения в бизнесе, буквально необходимо, чтобы их партнеры также разделяли такую приверженность. Далеко не все люди готовы воспринимать не только генерального директора, а даже простого менеджера, одетого в неформальном стиле.
  • Улучшение трудовой дисциплины. Благодаря унификации одежды сотрудников создается общая слегка авторитарная атмосфера, способствующая поддержанию дисциплины и определенного статуса, который может сама по себе создавать одежда в деловом стиле.

Тем не менее, все чаще как работодатели, так и исследователи и даже врачи отмечают наличие негативных аспектов у использования делового стиля одежды в обязательном порядке. К таковым можно отнести:

  • Повышение стресса у работников. За счет того, что сотрудники вынуждены постоянно одеваться приблизительно одинаково и находиться в обществе единообразно одетых и выглядящих коллег, значительно возрастает рутинность работы и растет уровень стресса трудящихся.
  • Снижение творческого потенциала. Нет ничего хуже для творческой деятельности, чем монотонная, серая и невзрачная обстановка, которая обеспечивается за счет единого делового стиля одежды в коллективе. По данным отдельных статистических организаций, отмена жесткого дресс-кода способна поднять продуктивность деятельности творческих работников в 2-3 раза.
  • Уменьшение продуктивности работников. Часто деловой стиль одежды немного ограничивает свободу действий сотрудников. В строгом костюме не так легко можно быстро передвигаться и решать различные рабочие задачи, как без него и в более подходящей для деятельности одежде. Не следует забывать и о том, что рутинный облик также негативно сказывается на эффективности труда в целом.
  • Дополнительные риски больничных. Далеко не всегда, особенно в условиях российского климата, поддержание делового стиля одежды может быть безопасным для здоровья работников, что приводит к повышенным рискам их выхода на больничный и соответствующим потерям предприятия.
  • Необходимость несения дополнительных расходов сотрудниками. Строгие условия дресс-кода требуют от работников дополнительных затрат, что влияет на их удовлетворение своей рабочей деятельностью и повышает текучесть кадров.

Конечно, сейчас у работодателей есть множество инструментов для уменьшения негативных факторов использования строгого делового стиля в одежде сотрудников. Так, например, дресс-код может быть предусмотрен лишь для строго определенного круга трудящихся. Кроме этого, сейчас многие работодатели практикуют день «свободной пятницы», когда требования к дресс-коду становятся куда менее жесткими, в частности, предполагают возможность ношения не только одежды делового стиля, но и полуделовой стиль либо кэжуал.

Виды делового стиля одежды для мужчин

Сейчас понятие «деловой стиль» для мужчин может подразумевать достаточно широкую вариативность одежды. Поэтому есть множество отдельных стилей, которые относятся к категории «делового». И разные работодатели могут подразумевать разные принципы дресс-кода на своих предприятиях.

Дресс-код, если он предусмотрен, должен быть установлен на предприятии в рамках локального нормативного акта. В противном случае, если такого акта нет, работодатель не может никак фактически требовать от сотрудников соблюдения какого бы то ни было делового стиля в одежде.

Самыми распространенными направлениями делового стиля в одежде можно назвать:

  • Строгий или консервативный. Он предполагает ношение костюма-двойки или тройки, обязательно в черном, сером или других темных, приглушенных цветах. Рубашка должна быть белой или светлых оттенков, с длинным рукавом. Галстук и туфли темного цвета — обязательный атрибут консервативного стиля.
  • Офисный стиль. Это — более простая вариация консервативного костюма, допускающая использование не только темных оттенков, а и более светлых. Однако чаще всего конкретные особенности офисного стиля предполагают четкое следование дресс-коду руководства компании. Позитивным считается, если работник регулярно меняет костюмы, соблюдая при этом требования дресскода.
  • Спортивно-деловой. Этот стиль становится все более популярным в среде стартаперов и молодых инвесторов. Он предполагает сочетание пиджака с более неформальной обувью и штанами более комфортного и широкого кроя, что сохраняет как одновременно презентабельный и строгий облик, так и возможность активного времяпрепровождения и использования различных модных аксессуаров.
  • Повседневный. Такой деловой стиль отличается мягкими требованиями. Конечно, рубашка остается обязательным элементом, но предполагает возможность посещения офиса без пиджака, а в комбинации, например, рубашки и жилета. Кроме этого, не обязателен в этом стиле и галстук.
  • Полуделовой. Этот стиль одежды достаточно сложен, так как предполагает наличие хорошей рубашки и качественного пиджака с брюками в строгой форме, но предусматривает обязательное отсутствие галстука. Часто в этом стиле считается хорошим тоном расстегивать верхнюю пуговицу сорочки, чтобы подчеркнуть неформальность в стиле. Такой стиль приветствуется на неофициальных встречах и свободных мероприятиях, где классический деловой стиль одежды мужчины будет показывать, что тот является снобом и слишком сосредоточен на серьезных делах.
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars (9 голос., средний: 4,89 из 5)
Загрузка...
Обсуждение ( 0)
Поделитесь своим мнением
Для оформления сообщений Вы можете использовать следующие тэги:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>