Деловой стиль одежды для мужчин
Оглавление:
1. Деловой стиль одежды — что это такое
2. Как выглядит деловой стиль одежды мужчин — общие принципы
3. Зачем нужен деловой стиль одежды мужчин — его плюсы и минусы для бизнеса
4. Виды делового стиля одежды для мужчин
Деловой стиль одежды — что это такое
Под деловым стилем одежды подразумевается крайне консервативный, жестко ограниченный по видам ткани, кроя и фасону вид предметов гардероба, которые принято использовать во время деловых переговоров, в том числе на высшем уровне. Тем не менее, также часто он применяется и в офисной работе, считаясь классическим способом создания общего корпоративного духа и повышения работоспособности трудящихся — в таком случае стиль одежды задается непосредственно дресс-кодом, принятым в компании.
С точки зрения истории, определенный стиль для ведения переговоров был принят в различных странах с древних времен — это были особые одежды воинов и правителей, членов аристократии и иных представителей важных сословий. Однако общепринятый сейчас деловой стиль обязан своим появлением в первую очередь особому стилю одежды буржуазии 19-го века, которая в те времена была противовесом аристократическому обществу. Представители буржуазии не обладали значимым статусом и были «простолюдинами», однако могли обладать не меньшим богатством и влиянием чем «истинные» аристократы.
Конечно, с годами деловой стиль одежды развивался и эволюционировал. Однако по современным меркам он все еще считается одним из наиболее консервативных, и какие-либо масштабные изменения в общепринятый формат деловой одежды практически не вносились с начала 20-го века. Все происходящие со стилем и модой в этой сфере изменения внедрялись крайне постепенно и намного медленнее, чем в других направлениях. Однако, определенные метаморфозы все же были — в первую очередь они коснулись головных уборов и ряда аксессуаров.
Как выглядит деловой стиль одежды мужчин — общие принципы
В целом, современный деловой стиль одежды имеет множество различных направлений и видов. Однако все они характеризуются как минимум общими принципами, по которым подбирается одежда и аксессуары. В частности, к характерным чертам делового стиля можно отнести:
- Рубашка и пиджак. Белая или светлая рубашка и более темный пиджак — классический набор, используемый почти во всех видах делового стиля. Конечно, допускаются различные варианты этих предметов гардероба, но они присутствуют в том или ином виде почти всегда.
- Туфли. Редко когда деловой стиль одежды мужчин позволяет использовать какую-либо обувь, иную чем туфли. Самым частым фасоном можно назвать классические туфли типа «Оксфорд».
- Галстук. Иногда в полуделовом и повседневном деловом стиле допускается отсутствие галстука, а торжественные мероприятия могут предполагать его замену бабочкой. Однако в большинстве иных случаев использования делового стиля — галстук является неотъемлемым атрибутом.
Зачем нужен деловой стиль одежды мужчин — его плюсы и минусы для бизнеса
Использование делового стиля в бизнесе, в том числе в среде как офисных работников, так и иных сотрудников предприятия, имеет неоднозначную реакцию, в первую очередь со стороны самих сотрудников. К тому же сейчас все больше компаний отказываются от строгого дресс-кода и ищут возможные альтернативы деловому стилю, или вовсе избавляются от желания контролировать внешний вид трудящихся. И поэтому современным работодателям и работникам будет полезно узнать, почему же во многих местах принято использовать деловой стиль, а также какие есть плюсы и минусы у применения строгого дресс-кода.
К позитивным аспектам, объясняющим в том числе и почему дресс-код применяют многие работодатели, можно отнести следующие его особенности:
- Соблюдение традиций. Деловой стиль в одежде, особенно среди руководителей, а также политических и государственных деятелей — негласная общепринятая традиция, которую следует соблюдать просто по факту ее существования. Во многом именно этим объясняется необходимость использования делового стиля в одежде мужчин на предприятиях.
- Поддержание корпоративного духа. Так как все сотрудники выглядят ухоженно, опрятно и соблюдают строгий стиль одежды — это в определенном отношении поднимает престиж корпорации и позволяет создать ощущении причастности к чему-то большему, работы на общий результат — что и формирует собой корпоративный дух.
- Обеспечение равенства в коллективе. За счет того, что все сотрудники соблюдают единый стиль в своей одежде, обеспечивается их равенство и снижается вероятность возможных конфликтов на почве внешности и личных вкусов.
- Поддержание партнерских отношений. Для многих предприятий, приверженных традиционным методам ведения в бизнесе, буквально необходимо, чтобы их партнеры также разделяли такую приверженность. Далеко не все люди готовы воспринимать не только генерального директора, а даже простого менеджера, одетого в неформальном стиле.
- Улучшение трудовой дисциплины. Благодаря унификации одежды сотрудников создается общая слегка авторитарная атмосфера, способствующая поддержанию дисциплины и определенного статуса, который может сама по себе создавать одежда в деловом стиле.
Тем не менее, все чаще как работодатели, так и исследователи и даже врачи отмечают наличие негативных аспектов у использования делового стиля одежды в обязательном порядке. К таковым можно отнести:
- Повышение стресса у работников. За счет того, что сотрудники вынуждены постоянно одеваться приблизительно одинаково и находиться в обществе единообразно одетых и выглядящих коллег, значительно возрастает рутинность работы и растет уровень стресса трудящихся.
- Снижение творческого потенциала. Нет ничего хуже для творческой деятельности, чем монотонная, серая и невзрачная обстановка, которая обеспечивается за счет единого делового стиля одежды в коллективе. По данным отдельных статистических организаций, отмена жесткого дресс-кода способна поднять продуктивность деятельности творческих работников в 2-3 раза.
- Уменьшение продуктивности работников. Часто деловой стиль одежды немного ограничивает свободу действий сотрудников. В строгом костюме не так легко можно быстро передвигаться и решать различные рабочие задачи, как без него и в более подходящей для деятельности одежде. Не следует забывать и о том, что рутинный облик также негативно сказывается на эффективности труда в целом.
- Дополнительные риски больничных. Далеко не всегда, особенно в условиях российского климата, поддержание делового стиля одежды может быть безопасным для здоровья работников, что приводит к повышенным рискам их выхода на больничный и соответствующим потерям предприятия.
- Необходимость несения дополнительных расходов сотрудниками. Строгие условия дресс-кода требуют от работников дополнительных затрат, что влияет на их удовлетворение своей рабочей деятельностью и повышает текучесть кадров.
Конечно, сейчас у работодателей есть множество инструментов для уменьшения негативных факторов использования строгого делового стиля в одежде сотрудников. Так, например, дресс-код может быть предусмотрен лишь для строго определенного круга трудящихся. Кроме этого, сейчас многие работодатели практикуют день «свободной пятницы», когда требования к дресс-коду становятся куда менее жесткими, в частности, предполагают возможность ношения не только одежды делового стиля, но и полуделовой стиль либо кэжуал.
Виды делового стиля одежды для мужчин
Сейчас понятие «деловой стиль» для мужчин может подразумевать достаточно широкую вариативность одежды. Поэтому есть множество отдельных стилей, которые относятся к категории «делового». И разные работодатели могут подразумевать разные принципы дресс-кода на своих предприятиях.
Самыми распространенными направлениями делового стиля в одежде можно назвать:
- Офисный стиль. Это — более простая вариация консервативного костюма, допускающая использование не только темных оттенков, а и более светлых. Однако чаще всего конкретные особенности офисного стиля предполагают четкое следование дресс-коду руководства компании. Позитивным считается, если работник регулярно меняет костюмы, соблюдая при этом требования дресскода.
- Спортивно-деловой. Этот стиль становится все более популярным в среде стартаперов и молодых инвесторов. Он предполагает сочетание пиджака с более неформальной обувью и штанами более комфортного и широкого кроя, что сохраняет как одновременно презентабельный и строгий облик, так и возможность активного времяпрепровождения и использования различных модных аксессуаров.
- Повседневный. Такой деловой стиль отличается мягкими требованиями. Конечно, рубашка остается обязательным элементом, но предполагает возможность посещения офиса без пиджака, а в комбинации, например, рубашки и жилета. Кроме этого, не обязателен в этом стиле и галстук.
- Полуделовой. Этот стиль одежды достаточно сложен, так как предполагает наличие хорошей рубашки и качественного пиджака с брюками в строгой форме, но предусматривает обязательное отсутствие галстука. Часто в этом стиле считается хорошим тоном расстегивать верхнюю пуговицу сорочки, чтобы подчеркнуть неформальность в стиле. Такой стиль приветствуется на неофициальных встречах и свободных мероприятиях, где классический деловой стиль одежды мужчины будет показывать, что тот является снобом и слишком сосредоточен на серьезных делах.
(9 голос., средний: 4,89 из 5)
Загрузка...
