Диспансеризация работников предприятия — кто должен проходить её в 2019 году

Вопросы того, как проходит диспансеризация работников предприятия, сейчас крайне актуальны — ведь работодателей обязали обеспечивать её прохождение сотрудниками с сохранением рабочего места и среднего заработка. Поэтому знать о том, кто должен проходить диспансеризацию в 2019 году, будет полезно как самим работникам, так и их работодателям, руководителям, а также служащим кадрового отдела и бухгалтерии.

Диспансеризация работников предприятия — что это такое

Под диспансеризацией подразумевается прохождение комплексного обследования в медицинском учреждении с целью выявления наличия каких-либо заболеваний или патологий. В западной терминологии подобные мероприятия обычно называются скринингом или скрининговыми обследованиями.

Следует отличать диспансеризацию работников предприятия от медицинского осмотра, так как это разные мероприятия. Первое является необязательной процедурой и проводится лишь по желанию самих сотрудников, второе же — предусматривает обязательное проведение и определенные санкции и ограничения при нарушении предусмотренного законодательством порядка.

В Российской Федерации сейчас в целях обеспечения улучшения общего благосостояния и здоровья нации предпринимаются меры по предоставлению дополнительных гарантий в связи с прохождением диспансеризации трудящихся или не работающих лиц. В частности, диспансеризация предусматривает бесплатные обследования — но при условии соблюдения ограниченной частоты её прохождения. Кроме этого, на время диспансеризации трудящимся предоставляются специальные гарантии, связанные с их трудовыми взаимоотношениями.

Правовое регулирование обеспечения диспансеризации сотрудников

С точки зрения законодательства, понятие диспансеризации и его аспекты рассматриваются несколькими нормативно-правовыми документами и актами. В первую очередь следует обратить внимание на положения следующих нормативов:

  • Приказ Минздрава России №869н от 26.10.2017. Данный документ содержит основные принципы, согласно которым должна проводиться диспансеризация отдельных групп взрослого населения Российской Федерации.
  • Федеральный закон №323 от 21.11.2011. Этот закон устанавливает общие принципы функционирования системы здравоохранения в России, в том числе рассматривая понятия медицинского осмотра, диспансеризации и их применения в правовом поле.
  • Статья 185.1 Трудового кодекса РФ регламентирует принципы прохождения диспансеризации работающими лицами, а также их право на освобождение от работы на время проведения диспансеризации с сохранением за ними рабочего места и среднего заработка.

В общих случаях, диспансеризацию можно проходить бесплатно за счет средств ОМС каждые 3 года. Однако лица предпенсионного и пенсионного возраста могут получать аналогичные гарантии на ежегодной основе. Кроме этого, особый порядок диспансеризации предусмотрен и для иных групп населения, нуждающихся в дополнительной социальной защите — например, для пострадавших от катастрофы на ЧАЭС.

В отдельных государственных учреждениях, в отношении госслужащих и работников иных ведомств и структур, вопросы проведения диспансеризации также могут регламентироваться и внутренними ведомственными документами, законами, постановлениями и нормативными актами.

Кто должен проходить диспансеризацию в 2019 году

Как можно понять из вышеприведенной информации, ответ на вопрос о том, кто должен проходить диспансеризацию в 2019 году, является достаточно простым — обязательной эта процедура ни для кого из работников предприятия не является. Однако в Российской Федерации действует общий график диспансеризации населения, поэтому её проведение строго привязывается к году рождения человека, то есть, например, пройти данную процедуру самостоятельно, с освобождением от работы, можно только в 18 лет, 21 год, 24 года и так далее.

Поэтому чаще всего, задавая вопрос о том, кто должен проходить диспансеризацию, работодатели и сами трудящиеся хотят узнать, какие именно сотрудники имеют на это право.  Так, те кто родились в 1920, 1923, 1926, 1929, 1932, 1935, 1938, 1941, 1944, 1947, 1950, 1953, 1956, 1959, 1962, 1965, 1968, 1971, 1974, 1977, 1980, 1983, 1986, 1989, 1992, 1995, 1998, 2001 годах могут пройти диспансеризацию в 2019 году за счет государства и получить освобождение от работы.

Если даже дата рождения не соответствует указанным выше годам, однако фактический возраст сотрудника делится на 3, ему можно проходить диспансеризацию, при условии, что он не проходил её в течение последних 3 лет.

Если же работник достиг предпенсионного возраста — то есть, до выхода на пенсию по старости, в том числе досрочную, ему осталось 5 и менее лет, то он получает право на ежегодное прохождение обследования. Для освобождения от работы, сотруднику следует написать на имя работодателя заявление о своем намерении направиться на диспансеризацию и указать конкретные дни её прохождения. Максимальный срок диспансеризации составляет 1 день в общем случае, и 2 дня — для пенсионеров и лиц предпенсионного возраста.

О порядке проведения медосмотров на предприятии и принципах освобождения от работы сотрудников на время их проведения можно узнать подробнее в отдельной статье. Также, следует помнить, что человек имеет право проходить диспансеризацию с любой желаемой частотой, но, если он делает это чаще установленных сроков, освобождение от работы с сохранением заработка и бесплатность процедуры ему не обеспечиваются.

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars (33 голос., средний: 4,40 из 5)
Загрузка...
Обсуждение ( 0)
Поделитесь своим мнением
Для оформления сообщений Вы можете использовать следующие тэги:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>