Должностная инструкция медицинской сестры

Такая должность, как медицинская сестра, предусмотрена не только в учреждениях здравоохранения. В детских садах и школах также есть медицинские пункты, где трудятся представители этой профессии. Кроме этого, медицинская сестра работает в АТП, таксопарках и других предприятиях, где требуется провести предрейсовый осмотр водителей. Материал статьи кратко опишет профессию и расскажет о том, как составить должностную инструкцию медсестры.

В чём заключается работа медсестры

Для обеспечения качественного предоставления медицинских услуг населению, в учреждениях здравоохранения трудится персонал трёх категорий: младший, средний и высший. Рассматриваемая должность относится ко второй и подразумевает следующее деление:

  • Главная медсестра. Контролирует работу младшего и среднего медперсонала, координирует работу старших сестёр. По работе отчитывается заведующему отделением. Чтобы работать на этой должности, требуется высшее медицинское образование.
  • Старшая медицинская сестра. Также имеет распорядительные функции по отношению к нижестоящим должностям. Работа заключается в контроле работы палатных сестёр и соблюдении правил безопасности в отделении.
  • Постовая медсестра. Работает в назначенной палате, где следит за состоянием больных, обеспечивает уход.
  • Процедурная медсестра. Основная деятельность связана с забором анализов в манипуляционных кабинетах.
  • Участковая медицинская сестра считается ассистентом врача, закреплённого на конкретной территории. Часто работа выполняется с выездом на дом.
  • Медсестра в операционной. Перед тем, как осуществить хирургическое вмешательство, сестра готовит пациента к операции, после этого ассистирует врачу в процессе. По завершении работы контролирует работу санитаров по уборке операционной.

К основным задачам медицинской сестры относят:

  • Уход за пациентами, обеспечение их лекарственными средствами в дозировке, прописанной врачом.
  • Учёт медтехники, контроль техосмотра аппаратуры.
  • Оказание доврачебной помощи.
  • Содействие врачу, выполнение поручений.
  • Забор анализов.
  • Ведение документации.

Также медсестра может работать под руководством врача-диетолога, составлять меню для пациентов в рамках требуемого лечения. Представители этой профессии работают в родильных домах, где ухаживают за младенцами, в педиатрии, у окулистов и других врачей узких специализаций.

Чтобы работать медсестрой, нужно получить среднее медицинское образование. Стаж работы не обязателен при приёме на работу, но будет плюсом и увеличит шансы на трудоустройство.

Для работы в детских учреждениях понадобится специальность «Сестринское дело в педиатрии». Кроме этого, согласно ст. 65 ТК РФ, потребуется справка об отсутствии судимости.

Помимо требований к образованию, от кандидатов на эту должность ожидают наличия действительного сертификата, пройденный медосмотр, военный билет.

Чтобы перейти на более престижную должность, медсестра может получить квалификационные категории, если пройдёт аттестацию. Кстати, право повышения квалификации нужно отразить в должностной инструкции.

Что должна содержать должностная инструкция медсестры

Прежде чем составлять этот документ, управленцу нужно убедиться, что написано в трудовом договоре. Если в нем указаны обязанности медсестры, то дублировать эти данные не нужно. В этих действиях нарушения не будет.

Должностная инструкция медицинской сестры создаётся в том случае, если в договоре указана обязательность выполнения этого документа.

Правила оформления устанавливает предприятие в локальной документации, где, помимо ДИ, описан регламент формирования приказов, распоряжений и других локальных нормативов. Также должен быть образец инструкции, пример заполнения.

Документ имеет пять разделов:

  • Общие положения. Здесь указывается информация о подчинённости медсестры, тех, кем она назначается на должность, и кто принимает решение об увольнении.
  • Обязанности. Раздел характеризует деятельность медицинской сестры. На содержание влияет направленность учреждения, где работает сотрудница.
  • Права определяются видом должности. Наибольший круг полномочий у главной медсестры.
  • Ответственность. Медицинская сестра является носителем врачебной тайны. В ходе работы она может допустить ошибки и, как следствие, стать участником служебного расследования. ДИ должна предусматривать дисциплинарную ответственность за халатное отношение к работе, а также разглашение конфиденциальных сведений.
  • Взаимодействие по должности.

На первом листе инструкции, в правом верхнем углу, должны находиться фамилия, инициалы главврача, который подписывает ДИ. По завершении процедуры оформления документ нужно зарегистрировать и передать на подпись медсестре.

Содержание инструкции не должно создавать худшие условия труда, по сравнению с теми, что установлены законодательством. Работник вправе отказаться подписывать ДИ и такие действия будут правомерными в случае, если положения документа содержат отклонения от норм ТК РФ и других законов.

Но если инструкция подготовлена правильно и отвечает всем требованиям, то отказываться от подписи не рекомендуется. Кадровый инспектор может зафиксировать этот факт актом в присутствии свидетелей произошедшего, после этого доложить главврачу.

За этим может последовать процедура расторжения трудового договора.

Как изменятся функциональные обязанности для главной, старшей и процедурной медсестры

Как известно, работа трудового коллектива медицинских сестёр имеет собственную структуру. Каждая из них должна знать собственные обязанности и права.

Основная задача главной медсестры – организовать работу и обеспечить выполнение врачебных указаний. Соответственно, должностная инструкция главной медицинской сестры должна отличаться наличием распорядительных функций.

В раздел обязанностей нужно включить:

  • Формирование графиков работы, расстановку младшего и среднего медперсонала.
  • Проведение инструктажей по охране труда и пожарной безопасности, ознакомление работников с ДИ и другими локальными актами учреждения.
  • Ведение учёта материальных ценностей, в том числе наркотиков.
  • Разработку плана повышения квалификации для медсестёр.
  • Проведение ежедневного обхода палат, проверка состояния медицинского оборудования.
  • Контроль трудовой дисциплины.

Проделанная работа оценивается главным врачом. Главная медсестра несёт ответственность как за собственные нарушения, так и за проступки персонала.

Старшая медсестра находится на ступень ниже в сестринской иерархии и также руководит персоналом. Задача данного работника − координировать действия палатных медсестёр, следить за выполнением ПВТР, правил посещения больных как пациентами, так и сотрудниками.

В должностной инструкции старшей медицинской сестры должен быть пункт о контроле выхода на работу персонала. Если кто-то не смог выйти по каким-либо причинам, ему нужно найти замену.

Одной из главных задач старшей медсестры является контроль использования наркотиков, ядов, сильнодействующих препаратов, спирта и других материальных ценностей. Обязанность хранения, учёта и расходования таких вещей нужно указать в должностной инструкции старшей медсестры.

Одно из мест любого медучреждения, приковывающее особое внимание – манипуляционный кабинет. Принцип работы основан на поточной работе с пациентами, проведении забора анализов, введении препаратов и так далее.

Должностная инструкция медицинской сестры процедурного кабинета не всегда одинакова. К примеру, в хирургических отделениях пациенты могут часто находиться в тяжёлом состоянии. Отсюда выполнение обязанностей по своевременному пополнению лекарств групп А, Б выходит на первый план.

Если речь идёт о педиатрическом отделении, то здесь нужно работать с детьми разных возрастов, которых нужно уметь психологически настроить на прививки и другие неприятные процедуры.

Однако, вне зависимости от места работы, нужно поддерживать стерильность инструментов, чистоту в кабинете. С этой целью работает санитарка, выполняющая основную работу по уборке.

В должностной инструкции процедурной медсестры стоит указать право проводить манипуляции даже при отсутствии врача. Это допускается при условии резкого ухудшения состояния здоровья пациента.

В разработке ДИ следует опираться не только на ЕТКС (Единый тарифно-квалификационный справочник) и ведомственные положения, но также принимать во внимание профессиональные стандарты. Это требование обязательно, начиная с 2016 года, однако на момент написания статьи принят профстандарт только для младшего медперсонала.

Знать собственные обязанности и права должен каждый работник. Для работников сферы медицины, помимо должностных инструкций, создаются и другие локальные акты, регулирующие их работу. Однако, для применения дисциплинарных взысканий понадобится ДИ, в которой сосредоточена основная информация о том, чем должна заниматься медицинская сестра.

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars (10 голос., средний: 4,90 из 5)
Загрузка...
Обсуждение ( 0)
Поделитесь своим мнением
Для оформления сообщений Вы можете использовать следующие тэги:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>