Должностная инструкция охранника – образец документа, права и обязанности


Должностная инструкция охранника

Основным локальным нормативом, регламентирующим права, обязанности и ответственность сотрудников предприятия, является должностная инструкция конкретной специальности. В частности, необходимым элементом для осуществления правомерной деятельности охранника является его должностная инструкция. Качество исполняемых работником обязанностей и уровень его квалификации напрямую зависит от юридической грамотности и полноты составленного документа.

Общие положения по оформлению должностной инструкции охранника в организации

Общие положение инструкции фиксируют соответствующую информацию о сотруднике, то есть сведения о его специальности и субординации относительно руководящего аппарата и прочих подразделений компании. В частности, к общей информации относится:

  • категория сотрудника, на основании которой формируется инструкция;
  • определение непосредственного начальства субъекта;
  • право конкретного лица в компании, которое может принять сотрудника на должность охранника, перевести из одного подразделения в другое, а также уволить субъекта в случае наступления соответствующих обстоятельств;
  • в случае наступления ситуации, при которой сотрудник вынужден отсутствовать на своем рабочем месте определенное количество времени, необходимо определить субъекта, который сможет заменить данного работника.

Так, охранник предприятия относится к категории рабочих и подчиняется начальнику охранного подразделения. Все действия относительно должностных перемещений или увольнения утверждает генеральный управленец компании по согласованию с начальством охранного отдела.

Большинство фирм не предъявляют к образованию и опыту работы охранника особых требований. Однако крупные предприятия могут затребовать наличие образования в сфере охраны труда или наличие определенного стажа в подобной деятельности. Впрочем, для всех сотрудников, нанимающихся на рассматриваемую должность владение знаниями о текущем состоянии трудового законодательства крайне желательно. При этом данное требование также прописывается в тексте инструкции. В частности, сотрудник в ходе осуществления своих обязанностей должен руководствоваться такими документами:

  • законодательными актами и нормативами РФ;
  • регламентирующими бумагами локального назначения;
  • соответствующей должностной инструкцией.

Помимо этого, от охранника также требуются такие знания:

  • об инструкциях компании относительно режима пропусков, также необходимо быть информированным о виде пропусков, ТТН и прочих документах, регламентирующих ввоз и вывоз различных товаров с территории предприятия;
  • о законодательстве в сфере охраны труда;
  • быть информированным о подписях субъектов, которые распоряжаются о перемещении различных материальных ценностей внутри предприятия, а также за его пределами;
  • о порядке задержания субъектов, которые подозреваются в правонарушении в части хищения имущества предприятия или должностных лиц. Также необходимы знания о правилах оформления сопутствующих задержанию документов;
  • о порядке проверки выезжающих и въезжающих машин с материальными ценностями;
  • о порядке обращения с сигнализационными системами;
  • о нормах этикета внутри конкретной компании;
  • о локации средств для ликвидации пожара. Также необходимы знания о порядке их использования.

Обязанности сотрудника в соответствии с должностной инструкцией охранника

Исходя из типичной должностной инструкции, охранник предприятия обязан:

  • осуществлять деятельность, целью которой является защита материальных ценностей предприятия и служащих;
  • требовать документы у проходящих на территорию предприятия субъектов, с целью определения правомерности данного действия;
  • осуществлять контроль за движением материальных ценностей;
  • осуществлять контроль за исправностью атрибутов сигнализационной системы, а также оповещать о поломке или неисправности данных объектов непосредственного начальника, полицейских или пожарников в случае необходимости;
  • осуществлять досмотр проходящих и выходящих с предприятия работников и сторонних посетителей, несмотря на цель посещения;
  • брать под охрану вверяемые сооружения и пространства, использовать в случае необходимости средства сигнализации на указанных объектах;
  • определять причины, по которым работала сигнализация. В случае необходимости осуществлять требуемые мероприятия по задержанию правонарушителей;
  • перекрывать пункты пропуска граждан и транспорта на предприятии в случае действия сигнализации;
  • осуществлять действия по предотвращению правонарушений, не превышая полномочий, предоставленных охраннику законодательством;
  • осуществлять проверку качественных и количественных показателей товарно-материальных ценностей, ввозимых или вывозимых с предприятия, относительно сопроводительных документов;
  • принимать и сдавать охраняемые лицом объекты, отмечая данный факт в соответствующей документации;
  • в случае обнаружения факта хищения или взлома, оповещение управленца компании и полицейского;
  • заполнять журнал посещения организации сторонними лицами;
  • вносить сведения о транспортных средствах, перемещающихся на территории предприятия, а также о времени въезда и выезда из компании.

Права сотрудника в соответствии с должностной инструкцией охранника

К правам охранника относятся такие положения:

  • формирование предложений по совершенствованию своей трудовой деятельности, и ознакомление с ними прямого начальства и управленцев предприятия;
  • информирование начальства об обнаруженных недостатках в ходе своей трудовой деятельности, а также направление управленцам своих предложений о ликвидации имеющихся нарушений;
  • взаимодействие охранника с прочими сотрудниками компании, если это необходимо по рабочим вопросам, а также получение от работников информации, которая может быть полезной в трудовой деятельности охранника;
  • визирование документации в границах должностных обязанностей и прав;
  • получение данных о принятых управленческим аппаратом решениях, которые влияют на ход трудовой деятельности охранника;
  • ответить отказом на требование начальника, в случае, если последний требует от подчиненного исполнения таких обязанностей, которые могут повлечь за собой серьезную травму или прочий вред для здоровья субъекта.

Ответственность сотрудника в соответствии с должностной инструкцией охранника

Отдельным пунктом должностной инструкции является определение ответственности охранника за такие проступки:

  • игнорирование или неисполнение правил внутреннего рабочего порядка компании, в частности, правил дисциплины, охраны труда и техники пожарной безопасности;
  • нарушение установленных норм делового этикета и делового тона, в частности, использование жаргона при диалоге с коллегами, ненормативной лексики и т.п.;
  • исполнение должностных обязанностей ненадлежащим образом;
  • заполнение необходимой документации несоответствующим образом;
  • грубым нарушением считается разглашение коммерческой тайны или частных сведений о сотрудниках или товарно-материальных ценностях предприятия;
  • представление интересов от имени компании без распоряжения руководства на данное действие;
  • причинение материального и морального ущерба работникам, включая управленческий аппарат, ценностям предприятия, а также контрагентам компании;
  • последствия действий, которые сотрудник принял самостоятельно, без ведома руководства;
  • правонарушение положений, зафиксированных в нормативных документах компании;
  • предоставление сотрудникам или контрагентам компании заведомо неправдивых данных о каких-либо явлениях на предприятии.

Формированием и оформлением рассматриваемого документа должно заниматься уполномоченное на это лицо, то есть управленец отдела, где трудится конкретный работник, либо кадровый персонал. Реже это поручается секретарю или самому руководителю компании. Впрочем, независимо от составителя документа, информация в нем должна излагаться максимально четко и лаконично, не отрываясь от практической деятельности. Это обуславливается тем, что в случае возникновения каких-либо споров между работодателем и подчиненным, должностная инструкция станет основным доказательством правомочности действий как сотрудника, так и нанимателя.

 

В частности, должностная инструкция должна быть оформлена на стандартном листе А4. В верхнем левом углу прописывается, кто утверждает документ (руководитель компании). Указываются его ФИО, а также должность. Ставится дата формирования бумаги.

Затем идет основной текст инструкции, который состоит из пунктов таких разделов:

  1. Общие положения. В данном разделе обозначается, к какой категории относится работник, а также какие лица являются его начальством. Указываются требования к образованию и опыту (если таковые имеются). Прописывается порядок принятия на должность и увольнения работника.
  2. Должностные обязанности. Определяются задачи, которые являются прямыми обязанностями сотрудника. За их неисполнение субъект будет нести ответственность. Поэтому данный раздел должен составляться максимально подробно и конкретизировано. Это позволит субъекту не превышать своих полномочий и трудиться в соответствии с установленными правилами.
  3. Права. Обозначенные полномочия охранника позволят ему достичь максимального результата в ходе своей деятельности. Определяется порядок действий в случае наличия у субъекта различных предложений, а также описываются способы коммуникации с управленцами.
  4. Ответственность. В данном разделе фиксируются все возможные нарушения, за которые, в случае их совершения, охранник понесет ответственность. Данный перечень должен основываться на текущем законодательстве.
Приведенный перечень разделов не является исчерпывающим, зачастую составители инструкций также добавляют отдельный раздел про субординацию и иную информацию, исходя из особенностей деятельности конкретного предприятия.

Инструкция оформляется в одном экземпляре, однако если штатом организации предполагается наличие нескольких охранников, чьи обязанности разнятся в незначительной степени, перед финальной публикацией необходимо внести все нужные корректировки.

Рассматриваемый документ обязательно должен быть заверен подписью управленца компании, а также печатью. При этом перед публикацией норматив также должен быть согласован с сотрудником, ради которого инструкция формировалась. Отметка личной подписи подчиненного в инструкции означает, что субъект согласен с выдвигаемыми требованиями и обязанностями, предполагаемыми его профессией. Работник также подписывается под фактом необходимости нести ответственность за проступки, перечисленные в тексте инструкции.

Ответственность за нарушение правил должностной инструкции охранника предприятия

За нарушение правил должностной инструкции сотрудник может быть привлечен к дисциплинарной и административной ответственности. В случае особо тяжкой вины также может быть обозначена уголовная ответственность для охранника.

К дисциплинарным взысканиям относится замечание (устное), выговор (письменный) и, как крайняя мера, увольнение на определенных основаниях.

В частности, исходя из ст. 81 ТК РФ, увольнение сотрудника может базироваться на следующих причинах:

  • отказ от исполнения прямых должностных обязанностей без наличия каких-либо уважительных причин и при наличии привлечения к дисциплинарной ответственности;
  • отсутствие на рабочем месте в рабочее время;
  • отказ субъекта от прохождения регулярного медицинского осмотра;
  • в случае грубого нарушения своих должностных обязанностей;
  • действия охранника, которые могут быть расценены как правонарушение в части хищения или содействия хищению материальных ценностей;
  • сокрытие определенных фактов, которые препятствуют нормальному трудовому процессу;
  • аморальные действия субъекта, которые делают его дальнейший труд на данном предприятии невозможным.

К административной ответственности охранник может быть привлечен на основании таких статей КоАП РФ:

  • ст. 7/17 фиксирует ответственность за порчу имущества коллег или предприятия;
  • ст. 8/16 определяет ответственность за нарушение ведения документации.

Уголовная ответственность может наступать по таким статьям:

  • ст. 283 подразумевает запрет на разглашение тайн государства;
  • ст. 160 фиксирует наказание за присвоение материальных ценностей или нецелевую растрату средств, выданных под отчет.

Таким образом, должностная инструкция охранника является необходимым документом для его правомерной деятельности. Рассмотренный норматив позволит не только регламентировать рабочую деятельность субъекта, но и станет доказательной базой в случае возникновения споров с управляющим аппаратом в судебной инстанции.

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars (28 голос., средний: 4,20 из 5)
Загрузка...
Поделиться:
Обсуждение ( 0)
Поделитесь своим мнением
Для оформления сообщений Вы можете использовать следующие тэги:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>