Дополнительный отпуск медицинским работникам

Согласно российскому трудовому законодательству, сотрудникам, чья трудовая деятельность предполагает занятость во вредных или опасных условиях, полагаются различные социальные гарантии. К таковым относится и дополнительный отпуск медицинским работникам в 2018 году, так как деятельность в области здравоохранения может быть причислена к опасной или же вредной. Знать о размере дополнительного отпуска для врачей и медсестер следует каждому сотруднику, занятому в данной сфере деятельности.

Дополнительные отпуска для медработников в 2018 году

Продолжительность отпуска медицинских работников зависит от того, к какой категории трудящихся они относятся. Если их деятельность не рассматривается в отношении нормативов статьи 118 ТК РФ, то есть – не относится к специальным категориям трудящихся, чей отпуск регулируется отдельными федеральными законами и нормативами, то его длительность является стандартной и составляет 28 календарных дней в течение года. Ситуации увеличения же означенного объема допустимы в следующих случаях:

  • Ненормированный рабочий день медицинского работника. Если трудовой договор предусматривает положение о ненормированном трудовом дне, то сотруднику полагается три дня дополнительного отпуска в году. Регламентируется статьей 119 ТК РФ. Учитывая специфику работы медицинских служащих, условия о ненормированном рабочем дне присутствуют в их деятельности практически всегда.
  • Принадлежность к категориям медицинских сотрудников, определяемых в соответствии с Постановлением Правительства №1588. Если медицинский работник является врачом общей практики, семейным врачом либо же медсестрой или медбратом означенных врачей, то он имеет право на получение трехдневного дополнительного отпуска в году. Данный отпуск также в полной мере считается дополнительным и подлежит обязательной оплате и обязательному же начислению, но только при условии непрерывного труда в течение года в означенных постановлением должностях.
  • Вредные условия труда. Отпуск медицинским работникам за вредные условия труда устанавливается при специальной оценке, проводимой аккредитованной на означенные действия организацией. Срок действия результатов означенной оценки составляет пять лет, после чего она в обязательном порядке проводится повторно. Законодательно работникам, задействованным в таких условиях, будет положен дополнительный отпуск сроком от 7 календарных дней.

Правовое регулирование обеспечивается принципами Постановления Правительства РФ №482 от 06.06.2013 (в приложении указывается список должностей сотрудников и видов  профессиональной деятельности, за занятие которой полагается безусловный дополнительный оплачиваемый отпуск). Вредные или же опасные условия труда как таковые рассматриваются положениями ФЗ №426 от 28.12.2013, а обязательность предоставления за них дополнительного отпуска медработникам или иным категориям трудящихся обусловлена нормативами статьи 117 ТК РФ.

При наличии своей воли на установление такового решения, работодатель вправе определить больший размер дополнительных отпусков для сотрудников, а также порядок их предоставления.
  • Задействование в психиатрии. Для врачей-психиатров, медперсонала младшего звена и медицинских психологов, работающих в сфере психиатрии, предусматривается добавочный отпуск длительностью в 35 дней. Для главных медсестер в данной сфере его продолжительность составляет 28 дней. Трудящиеся в клинических лабораториях психиатрии могут рассчитывать на 21 день дополнительного отпуска, а работники медрегистратуры и диетологи – на 14 дней.
  • Работа с ВИЧ и ВИЧ-инфицированными. Продолжительность отпуска медицинских сотрудников, занимающихся профилактикой и лечением ВИЧ-инфицированных, трудятся в соответствующих клинических лабораториях или просто по долгу службы работают с материалами, содержащими ВИЧ, составляет 14 дней в году.
  • Работа в противотуберкулезных учреждениях и просто с больными туберкулезом. Фтизиатры, работающие в означенных заведениях, и проводящие рентгеноскопию получают 21 день дополнительного отпуска в году. Остальной медперсонал противотуберкулезных больниц, клиник и санаториев может рассчитывать на 14 дней дополнительного отпуска.

Действующее законодательство не предусматривает суммирование дополнительных отпусков, даже если установлено соответствие должности нескольким критериям их предоставления. Так, психиатр, условия труда которого были признаны вредными, а день – ненормированным, будет получать в сумме лишь 35 дней дополнительного отпуска. Медработнику дается право самостоятельно выбрать, какой из положенных ему дополнительных периодов отдыха он будет брать – традиционно выбирается отпуск с наибольшей длительностью.

Порядок предоставления отпусков врачам, медсестрам и другие нюансы

Относительно медработников не предусмотрено использование какого-либо особого порядка предоставления отпусков, то есть – они пользуются ими на общих основаниях, как и иные категории лиц, обладающих правом на означенные отпуска. Отпуска устанавливаются соответственно с графиком, который составляется с учетом мнения работников – при их несогласии с таковым, они имеют право подать жалобу в профсоюзную организацию. Дополнительный период отдыха может как присоединяться к основному, так и разбиваться на отдельные части, вплоть до дробления на отдельные календарные дни.

Работник имеет право подать заявление на предоставление ему отпуска вне установленного графика. Однако работодатель может оставить таковое требование без удовлетворения. На многих же предприятиях, где хорошо организован рабочий процесс, графики отпусков напротив – имеют минимальное значение, а работодатель предоставляет их преимущественно по заявлениям. Но в медицинской сфере с учетом её специфики, предварительному планированию отдыха и отсутствия сотрудников уделяется пристальное внимание.

При расчете выплат дополнительные отпуска медицинским работникам рассчитываются аналогично обычному ежегодному оплачиваемому отпуску. То есть – сначала бухгалтерия вычисляет средний дневной заработок сотрудника за прошедшие два года, после чего умножает полученную сумму на количество дней отпуска. О начале отпуска по графику медицинский работник должен быть предупрежден как минимум за две недели, а полная выплата отпускных обязана быть осуществлена не позднее, чем за три дня до ухода в отпуск.

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars (16 голос., средний: 4,10 из 5)
Загрузка...
Поделиться:
Обсуждение (1)
  1. Александр:

    Да, согласен, сеть такой дело у врачей, у меня друг реаниматолог , я как-то у него спросил, а что это столько отпусков у тебя, а он — мне положено! Все правильно, у него бывает до 10 суточных дежурств в месяц, а это что-то значит.

Поделитесь своим мнением
Для оформления сообщений Вы можете использовать следующие тэги:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>