ДСВ-3 — что это такое, кто и куда сдает, сроки сдачи в 2019 году
Оглавление:
1. Отчет по форме ДСВ-3 — что это такое
2. Правовое регулирование подачи отчетности по форме ДСВ-3
3. Кто сдает ДСВ-3 в 2019 году и куда необходимо подавать отчетность
4. Как сдать отчетность ДСВ-3 в 2019 году
Отчет по форме ДСВ-3 — что это такое
Сейчас в Российской Федерации действуют две основных пенсионных системы — обязательное пенсионное страхование, которое сейчас направляется все на формирование страховой пенсии, а также система накопительного пенсионного страхования, которая из-за заморозки может быть использована сотрудниками только в добровольном порядке в рамках проведения дополнительных отчислений сверх нормы в ПФР, негосударственные пенсионные фонды и иные управляющие организации.
За каждого работника, который фактически делает часть отчислений на накопительную пенсию, как по инициативе самого сотрудника, так и по инициативе работодателя, необходимо подавать в Пенсионный фонд соответствующую отчетность, чтобы гарантировать соблюдение прав трудящихся и возможность их воспользоваться своими пенсионными средствами, а также подтвердить их происхождение.
При этом такая отчетность не является обязательной для всех без исключения российских работодателей, а применяется только в отдельных ситуациях. Поэтому следует заранее ознакомиться с данной системой подачи отчетности и основными принципами того, куда сдавать ДСВ-3 и как правильно заполнить форму.
Правовое регулирование подачи отчетности по форме ДСВ-3
Регламентируется подача отчетности работодателями по форме ДСВ-3 рядом нормативно-правовых документов и актов, в частности:
- ФЗ №424 от 28.12.2013. Этим федеральным законом регламентируется в целом действие накопительной пенсионной системы на территории Российской Федерации, в том числе и в контексте возможного добровольного страхования.
- ФЗ №56 от 30.04.2008. Означенный закон расширяет особенности правового регулирования дополнительной накопительной пенсии.
- Статьей 6.1 Налогового кодекса РФ, которая затрагивает вопросы применения сроков для сдачи отчетности и позволяет переносить их на ближайший рабочий день, если конечный срок приходится на выходной или праздник.
Кто сдает ДСВ-3 в 2019 году и куда необходимо подавать отчетность
Как можно понять из сути отчетности по форме ДСВ-3, она не является обязательной для российских работодателей в общем случае. Если на предприятии нет работников, которые перечисляют средства в порядке дополнительного добровольного финансирования накопительной части пенсии, то и сдавать данную отчетность необходимости нет.
Следует отметить, что работодатель вправе сам в качестве дополнительной меры мотивации обеспечить уплату взносов на дополнительное пенсионное страхование. В таком случае сдача отчетности ДСВ-3 также является обязательной. Необходимо сдавать этот отчет даже если среди всех сотрудников только один будет направлять средства на формирование дополнительной накопительной пенсии.
Форма ДСВ-3 относится к пенсионной отчетности, а значит, подается, как и форма СЗВ-М и другие аналогичные отчеты — в территориальное отделение ПФР по месту регистрации работодателя или фактического местонахождения рабочего места сотрудника.
Как сдать отчетность ДСВ-3 в 2019 году
Как часто нужно сдавать ДСВ-3? Подается данный отчет каждый квартал. Сроки сдачи ДСВ-3 в 2019 году установлены крайне лояльные. Отчетность за квартал должна быть подана до 20 числа месяца, следующего после квартала, за который подается форма. При этом срок может быть увеличен, если 20-е число приходится на выходной или праздничный день — вплоть до следующего рабочего дня.
Необходимо помнить, что сейчас в РФ активно внедряется электронный документооборот. Так, ДСВ-3 необходимо сдавать только в электронной форме, если количество сотрудников на предприятии по среднесписочной численности за год составило 25 и более человек. Если же этот показатель не достигнут, разрешается подача ДСВ-3 в бумажном виде, но не запрещается направление отчета так им же образом в электронном виде с применением усиленной электронной цифровой подписи.
Непосредственно касательно указываемой в форме информации, то там должны присутствовать установочные данные работодателя, фамилия, имя и отчество каждого сотрудника, за которого осуществляются дополнительные взносы, ИНН и СНИЛС работника, реквизиты организации, в которую перечисляются взносы, а также непосредственные суммы уплаченных взносов.
(10 голос., средний: 4,50 из 5)
Загрузка...
