Экспертиза временной нетрудоспособности

Темы: КадрыОрганизация бизнесаОхрана труда

экспертиза временной нетрудоспособностиВ ситуации, когда человек оформляет больничный лист, предполагается проведение экспертизы временной нетрудоспособности, которая осуществляется в целях установления возможности работоспособности в принципе, временной нетрудоспособности, или же — присвоения человеку группы инвалидности. Экспертиза временной нетрудоспособности проводится на различных уровнях и предусматривает специализированное обучение специалистов, которые занимаются вынесением решения по каждому конкретному случаю. Знать о том, что это такое, и каковы принципы правового регулирования подобной процедуры следует всем участникам трудовых отношений — и работодателям, и простым сотрудникам, и кадровикам.

Экспертиза временной нетрудоспособности — что это такое

Под экспертизой временной нетрудоспособности подразумевается комплексное исследование организма пациента с обязательным рассмотрением контекста его непосредственной деятельности и связи возможных заболеваний, травм или иных патологических состояний с фактической трудоспособностью. Необходимость учета социально-трудовых факторов при заболеваниях заключается в том, что разные профессии предполагают задействование различных компетенций человека и различных аспектов деятельности его организма.

Например, наличие травматического повреждения пальца руки наверняка сделает невозможной работу человека за станком на заводе. В то же время, работать в качестве консультанта и менеджера по продажам такая травма практически никак не помешает. Именно поэтому в рамках экспертизы временной нетрудоспособности необходимо тщательно оценивать как прямые медицинские, так и социально-трудовые факторы конкретного состояния организма.

При этом проведение экспертизы временной нетрудоспособности может предусматриваться на различных уровнях, начиная от простого лечащего врача или даже стоматолога, и заканчивая комиссией, сформированной на уровне Министерства здравоохранения и социального развития. Поэтому обязательно следует ознакомиться с предусмотренным порядком проведения ЭВП, а также всеми уровнями и принципами ее проведения и законодательного регулирования в целом. Эта информация полезна как для самих врачей, так и для представителей работодателя или же простых работников, желающих точно знать все свои права.

Правовое регулирование проведения экспертизы временной нетрудоспособности

В российском законодательстве строго зафиксированные все нюансы и особенности, связанные с проведением экспертизы временной нетрудоспособности. Поэтому всем участникам трудовых взаимоотношений и работникам медицинских учреждений, связанных с выдачей больничных или участием в комиссиях по утверждению стойкой нетрудоспособности, следует знать, какими нормативно-правовыми документами и актами регламентируется данный вопрос. К наиболее значимым среди установленных нормативов можно отнести следующие положения действующего законодательства:

  • экспертиза временной нетрудоспособности обучениеФедеральный закон №323 от 21.11.2011 регламентирует принципы охраны здоровья в Российской Федерации в целом, и также рассматривает непосредственно проведение ЭВП в качестве одной из мер осуществления таковой охраны.
  • Федеральный закон №255 от 29.12.2006 непосредственно посвящен вопросам обеспечения социального страхования на периоды временной нетрудоспособности и рассматривает конкретные принципы оформления больничных листов и взаимодействия с ними.
  • Постановление Правительства РФ №291 от 16.04.2012 обеспечивает нормативно-правовое регулирование процедуры получения лицензии на осуществление медицинской деятельности, которая необходима для обеспечения возможности осуществления экспертизы временной нетрудоспособности.
  • Приказ Минздрава РФ №625н от 23.08.2016 фактически устанавливает порядок, согласно которому проводится экспертиза временной нетрудоспособности, и какие существуют уровни проведения данной экспертизы.
Помимо вышеозначенного перечня нормативно-правовых документов и актов, на принципы проведения ЭВП также могут влиять и иные документы, в том числе письма Минздрава и Фонда социального страхования. Однако данных документов будет достаточно, чтобы понимать все базовые принципы проведения экспертизы и иметь возможность взаимодействовать с иными сторонами данного процесса в рамках законодательства.

Как осуществляются и на каких уровнях проводятся экспертизы временной нетрудоспособности

экспертиза временной нетрудоспособности проводится на уровнеДля осуществления экспертизы временной нетрудоспособности медицинская организация должна обладать соответствующей лицензией, а ее персонал, ответственный за данные мероприятия, должен пройти соответствующее обучение. При этом первая экспертиза всегда проводится в день обращения пациента и по ее итогам пациенту либо открывается листок временной нетрудоспособности, либо сообщается об отказе в оформлении больничного.

Первичное осуществление экспертизы всегда происходит на самом нижнем уровне — на уровне лечащего врача обратившегося пациента. Однако, он вправе направить пациента на прохождение дополнительных обследований.

Впоследствии может проводиться повторная экспертиза. Например, лечащий врач должен регулярно оценивать результаты назначенного лечения и проведенных терапевтических и оперативных процедур. В случае, если срок больничного затягивается свыше 30 дней, необходимо проведение экспертизы временной нетрудоспособности уже на более высоком уровне — в рамках комиссии, состоящей из нескольких врачей.

Кроме этого, в рамках экспертизы также оказывается задействованным заведующий отделением, заместитель главврача по ЭВН, руководитель медицинского учреждения и непосредственно региональные и федеральные органы здравоохранения, которые обеспечивают управление, контроль и нормативно-правовое регулирование рассматриваемой процедуры на более высоких уровнях.

Заключение

В целом, экспертиза временной нетрудоспособности — это крайне важный аспект трудовой деятельности, в котором задействовано крайне большое количество сторон. Он важен и для работодателей, и для сотрудников, а также для работников фонда социального страхования и медицинских учреждений. Поэтому данный аспект трудовых взаимоотношений имеет сложное и глубокое нормативно-правовое регулирование.

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars (6 голос., средний: 4,20 из 5)
Загрузка...
Обсуждение ( 0)
Поделитесь своим мнением
Для оформления сообщений Вы можете использовать следующие тэги:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>