Эргономика рабочего места

Далеко не все российские работодатели заботятся об эргономике рабочего места на производстве или в офисе, простых же сотрудников такие вопросы волнуют ещё реже. В то же время, знание принципов обустройства рабочего места может значительно повысить комфорт от работы, снизить усталость сотрудников, а главное — повысить их продуктивность. Причем многие меры в рамках обеспечения эргономики рабочего места могут не требовать никаких излишних затрат или усилий.

Эргономика рабочего места — что это такое и почему она важна

Сейчас, эргономика рабочего места — это один из важнейших факторов, влияющих на эффективность труда персонала. Сама же по себе эргономика — это дисциплина, изучающая наиболее эффективное, удобное и комфортное обустройство пространства, окружающего человека, а также предметов и изделий. Соответственно, эргономика рабочего места рассматривает способы и методики повышения комфорта и удобства на рабочем месте сотрудника.

При этом эргономика рабочего места базируется на огромном количестве научных материалов, в первую очередь — медицинских и антропометрических, так как они позволяют наилучшим образом понять принципы обеспечения наиболее комфортного и удобного расположения сотрудников и предметов производства в рамках рабочего процесса. Также, эргономика в обязательном порядке учитывает действующие санитарно-гигиенические нормативы, которые должен соблюдать каждый работодатель.

Конечно, работодателей и сотрудников интересует в первую очередь вопрос того, как именно эргономика рабочего места может повлиять на эффективность труда. Согласно статистическим данным, зависимость эффективности труда отдельного сотрудника от обустройства его рабочего места крайне велика. Так, просто изменив обустройство рабочего стола и его характеристики, можно повысить эффективность труда более, чем на 25%. На производстве же правильное отношение к принципам эргономики пространства может повысить выработку сотрудников на 50 и более процентов. Именно поэтому игнорировать принципы данной дисциплины — крайне непродуктивно.

Несмотря на важность эргономики, эффективность труда при реализации ее основных подходов возрастает по обратной экспоненте. Таким образом, следует оценивать потенциальную выгоду от проведения мероприятий по оптимизации рабочих мест — и далеко не всегда применение наилучших решений может быть экономически оправданным. В то же время использование базовых принципов может практически не потребовать затрат и значительно повлиять на эффективность использования рабочей силы.

Как обеспечивается эргономика рабочего места в офисе

С точки зрения офисной работы, эргономика рабочего места в офисе затрагивает в первую очередь непосредственно положение сотрудника за столом, обустройство мебели и предметов на рабочем столе. Основными факторами, влияющими на эффективность труда в данном случае, являются:

  • Рабочий стол. Самыми эффективными рабочими столами в среднем можно назвать столы, имеющие определенные среднестатистические параметры. А именно — высоту от 70 до 90 см, ширину от 50 до 100 см. Также необходимо уделять внимание и расположению предметов на рабочем столе.
  • Кресло. Не стоит брать наиболее дешевые офисные кресла, и тем более — использовать статичные стулья, так как они не подходят для времяпрепровождения за ними в течение восьми рабочих часов. В обязательном порядке рабочее кресло должно иметь возможность вращения, регулировки по высоте и регулировки наклона спинки.
  • Рабочий радиус. Все предметы на офисном столе по возможности должны располагаться в рамках радиуса рук сотрудника — не дальше 80 сантиметров от места посадки работника. Ближе должны располагаться наиболее часто используемые предметы.
  • Расстояние до монитора. Оно регламентируется в индивидуальном порядке. Оптимальным считается расположение верхней части монитора чуть ниже уровня глаз сотрудника. При этом важно располагать мониторы с учетом освещения — на экране не должны возникать блики, а падающий свет не должен мешать восприятию информации.
  • Физические параметры. Освещенность, уровень температуры, уровень шума и вибрации — все эти параметры важны как с точки зрения санитарных нормативов, так и согласно принципам эргономики. Нужно обеспечивать достаточное, не избыточное освещение, минимизировать уровень шума и вибрации.

Дополнительными решениями, которые не всегда используются в офисах, можно назвать применение подставки под ноги. Она значительно улучшает посадку сотрудника и помогает сохранять рабочую позу без вреда для организма. Кроме этого, рекомендуется обеспечивать возможность регулировки высоты не только рабочего кресла, но и стола.

Ряд решений в вопросах эргономики следует оставлять на предпочтение самих сотрудников и позволять им трудиться так, как кажется удобным именно им, допуская некоторые перестановки на рабочем пространстве. Также, стоит помнить, что даже мелочи могут быть важны в вопросах эргономики, например — наличие неприятного запаха из-за расположенного рядом туалета может снизить эффективность труда на 5-10%.

Особенности эргономики рабочего места на производстве

С точки зрения эргономики рабочего места на производстве, ключевое значение имеет, конечно же, сам характер производства, так как на нем могут требоваться различные положения сотрудников, а работники могут привлекаться к выполнению самых разнообразных задач. Основные принципы — обеспечение удобной и комфортной позы, минимизация лишних действий и движений, соблюдение санитарно-гигиенических нормативов являются одновременно актуальными как для офисов, так и для производств.

Ряд требований также прописан законодательно в нормативах касательно обустройства рабочих мест представителей различных профессий, но в большинстве случаев эти вопросы предполагается решать самому работодателю. Например, швеям необходимо обеспечивать возможность доступа к рабочему столу с любой стороны стола, а сам стол должен быть намного больше по размеру, чем офисный. Но в то же самое время, у сотрудника должна быть возможность дотянуться до центра стола с любой его точки.

Также, в рамках организации пространства на производстве следует помнить и о максимизации эффективности взаимодействия отдельных отделов и трудящихся, и планировать пространство с учетом не только индивидуальных потребностей сотрудников на их рабочих местах, но и с учетом общей логистики в рамках предприятия. То есть — часто взаимодействующие и обменивающиеся продукцией и сырьем отделы и цеха должны быть расположены как можно ближе друг к другу, в то время как редко взаимодействующие напрямую подразделения не нуждаются в близком размещении.

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars (33 голос., средний: 4,10 из 5)
Загрузка...
Обсуждение ( 0)
COMMENT_ADD_TEXT
Поделитесь своим мнением
Для оформления сообщений Вы можете использовать следующие тэги:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>