Индексация заработной платы в 2021 году

Темы: КадрыОплата трудаОрганизация бизнеса

индексация заработной платы в 2021 годуВ России растут цены. И это ни для кого не является тайной. Процент инфляции публикуется постоянно. Чтобы хоть как-то удержать реальную покупательскую способность индексируют различные доходы населения. Не станет исключением и 2021 год. В нем также предусмотрена индексация зарплат.

Индексация зарплаты в 2021 году

Индексация зарплат представляет собой увеличение заработков наемного персонала на годовой размер повышения цен. Причем мероприятие это обязательное, независимо от того, относится ли работодатель к государственному или коммерческому секторам экономики (ТК РФ, ст. 134).

Несмотря на обязательность индексации, ее процедура различается.

В коммерческих организациях индексация заработной платы в 2021 году должна быть проведена в начале календарного года. Проверить наличие индексации могут, начиная с февраля месяца.

Недостаточно издать приказ и провести фактическую индексацию.

Для коммерческих компаний предусмотрен более сложный механизм реализации этого мероприятия.

Процедуру индексации необходимо обозначить в локальных нормативных актах, например, кадровой политике, положении о заработной плате и положении об учете.

Затем согласовать процедуру индексации нужно с коллективом и его представительным органом (при наличии). Сделать это можно путем внесения положений об индексации в коллективные соглашения.

И, наконец, указать возможность индексации можно в трудовых договорах работников.

Конечно, во всех этих документах описывается только сама процедура индексации. То есть ее сроки, обоснование и т. д. Размер добавки указывается в приказе об индексации. Это целесообразно, поскольку ежегодно цифры инфляции меняются, а узнать их можно только из информации Росстата.

Проводить индексацию обязаны все субъекты хозяйствования.

индексация зарплаты в 2021 годуНо на практике индексация не всегда означает реальное увеличение зарплат. Все дело в том, что в коммерческом секторе зарплаты состоят из окладной (расценочной) части и нефиксированных поощрительных выплат в виде премий.

Конечно, мало кому из работодателей хочется увеличивать доходы работников без весомых обоснований. Кроме того, сейчас часть бизнеса находится в условиях выживания, а не процветания.

Поэтому работодатель индексирует оклад — потому что должен. Но уменьшает размер премии на эту же величину — потому что может.

Естественно, такое поведение приведет к недовольству и текучке персонала. Однако если эти явления не заботят нанимателя, он пойдет на такой механизм обхода трудового законодательства.

Индексация заработной платы в бюджетных учреждениях в 2021 году

В госсекторе процедура индексации заработков наемного персонала другая. Она также основывается на внутренних документах организации или ведомства, которому она подконтрольна. За одним исключением.

Запускает процедуру индексации общий нормативный акт. Это может быть:

  • федеральный или местный закон;
  • постановление Правительства РФ, министерства или ведомства;
  • распорядительные документы вышестоящей организации и т. д.

Только на основе этих документов уже готовятся приказы об индексации.

Отличаются и сроки, в которые нужно провести повышение зарплат на размер инфляции. Если коммерческому сектору дается всего месяц, то госорганизации следуют своему графику. Кто-то может получить увеличение уже весной (в апреле), а кому-то придется ждать до октября.

Могут отличаться и размеры индексации. Например, так произойдет в 2021 году.

Процент индексации заработной платы в 2021 году

индексация зарплаты 2021Различаются и размеры индексации заработков в коммерческом и государственном секторах экономики.

Бизнес должен ориентироваться на прогнозные показатели, поскольку в самом начале года точных цифр еще не будет. Сейчас уже можно предположить, что годовая инфляция будет около 4 %. Бизнес-субъекты должны будут проиндексировать зарплаты наемного персонала на эту величину.

Бюджетников ждет дифференцированная индексация. В образовании, медицине социальной и культурной сферах процент индексации планируется выше — от 6 %. По некоторым данным учителя или врачи получат прибавку в 6,8 %. Произойдет это в апреле 2021 года.

Другие работники бюджетного сектора получат повышение зарплат в размере инфляции. Примерно на 3,8 % — 4 %. Часть бюджетников также увидят повышение зарплат уже в апреле. А силовикам индексация положена в октябре 2021 года.

Не совсем радостные новости ждут чиновников федерального и муниципального уровней. Сейчас в Госдуме находится законопроект, приостанавливающий в 2021 году индексацию зарплат для гражданских служащих. Если его примут, то ближайшая индексация зарплат чиновников состоится только в 2022 году.

Ну, и, конечно же, не стоит забывать о наемных работниках, работающих на низкооплачиваемых работах. Им нельзя платить ниже МРОТ. А эта величина также поднимается примерно на 5,5 %. А значит и минимальные заработки тоже придется увеличивать на эту величину.

Заключение

Индексация призвана нивелировать негативное влияние инфляции на доходы населения. Мероприятие это ежегодное. Причем индексировать зарплаты должны не только государственные учреждения и организации, но и коммерческий сектор экономики. В 2021 году единого размера индексации не будет, однако большинство работников получат около 4 % добавки к окладам (сдельным расценкам). Чуть выше будет процент индексации для бюджетников, упомянутых в «майских указах». А вот чиновники могут остаться без индексации. Такой законопроект уже внесен на голосование в думу.

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars (8 голос., средний: 4,30 из 5)
Загрузка...
Обсуждение ( 0)
Поделитесь своим мнением
Для оформления сообщений Вы можете использовать следующие тэги:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>