IT директор: кто это

Современное развитие экономики генерирует появление новых сфер деятельности для наемного персонала. Одним из самых молодых направлений в бизнесе являются высокие технологии. Во многих компаниях можно встретить должность под названием «IT директор», но не все руководители должным образом понимают функционал этого менеджера.

IT директор: должностные обязанности

Нередко, особенно в небольших компаниях, можно встретить отношение к этой должности, как к старшему специалисту техподдержки. Ему вменяют в обязанности следить за исправностью оборудования, вовремя его заменять и закупать необходимые комплектующие, а также договориться о приобретении или разрабатывать собственными силами нужное программное обеспечение.

Однако, такое узкое понимание должностных обязанностей IT директора приводит к тому, что все решения о применении новейших разработок для бизнеса, их необходимости для фирмы и других стратегических задачах принимает либо собственник, либо руководитель компании.

Вместе с тем, управленческие решения в области высоких технологий являются непосредственным функционалом директора по ИТ.

Именно этот сотрудник должен разрабатывать стратегию фирмы по применению тех или иных программ, совершенствованию техники и т. д.

В России действует профессиональный стандарт для руководителей в области высоких технологий (приказ Минтруда № 716н). В этом документе наиболее четко представлены должностные обязанности для IT директора. Он включает в себя:

• управление стратегическим развитием компании в области информационных технологий;
• руководство IT проектами и портфелями таких проектов;
• координирование системы эффективности информационных технологий в организации;
• контроль за потребностями пользователей в информационной среде и своевременное выявление изменений в ней;
• взаимодействие с продавцами и покупателями информационных продуктов;
• управление рисками;
• общее руководство персоналом подразделения;
• распределение корпоративных финансов на IT сферу.

Например, необходимость смены программного обеспечения рассчитывает и обосновывает персонал информационного подразделения. В функции IT директора входит только координация действий сотрудников и согласование окончательного варианта действий, а также взаимодействие с выбранным поставщиком необходимого продукта.

Квалификационные требования к IT директору

Как и для любого руководителя, директору по ИТ необходимо минимум одно высшее образование. Оно может быть либо техническим и связанным с высокими технологиями, либо управленческим, либо финансовым.

При наличии профильного IT образования дополнительные знания в области управления можно приобрести на различных курсах повышения квалификации.

Также директору по ИТ нужно знание английского языка на хорошем уровне. Это связано с тем, что информация о новых технологиях и других новинках в этой сфере в первую очередь появляется в зарубежных изданиях и книгах, а их перевод на русский язык может опоздать на несколько лет или не появиться вовсе.

Помимо требований к определенному уровню квалификации, для занятия должности руководителя по информационным технологиям необходим и практический опыт в управлении. Конечно, в небольшой компании достаточно и двух — трех лет в IT- менеджменте, но для топ-менеджера крупных или государственных организаций нужен руководящий стаж не менее пяти лет.

Доход IT директора

Отрасль высоких технологий, в настоящее время самая динамично развивающаяся и хорошо оплачиваемая. Большие доходы характерны не только для компаний специализирующихся на ИТ продуктах, но и для IT персонала в других сферах бизнеса.

Кроме фактора принадлежности к сфере высоких технологий, на доход директора по ИТ влияет и занимаемая им позиция — этот специалист входит в топ-менеджмент. Что также увеличивает его заработок.

Исходя из вакансий, опубликованных на различных сайтах, средняя зарплата IT директора колеблется в пределах 150 000 — 300 000 рублей. Однако, помимо заработной платы, руководители такого уровня получают различные преференции и бонусы, которые существенно повышают заявленный ежемесячный доход.

Это могут быть и ежегодные премии по итогам работы, и дивиденды от владения ценными бумагами компании, и компенсации за наем жилья или использования мобильного телефона в рабочих целях, и предоставление корпоративного транспорта в пользование и многое другое.

В итоге ежемесячный доход IT директора может быть выше заявленной зарплаты в 1,5 — 2 раза.

Независимо от сферы деятельности компании, в ней должен быть топ-менеджер, который отвечает за ИТ. Этот специалист должен обладать не только знаниями в области высоких технологий, но и понимать функционирование бизнеса. Поскольку к таким руководителям предъявляются достаточно большие квалификационные требования, уровень их оплаты также высок. Ежемесячная зарплата начинается от 150 000 рублей и сопровождается дополнительными бонусами и преференциями.

С этим читают

С этим читают

Финансовый директор: обязанности

Арт-директор — это кто, чем занимается

Чем занимается операционный директор

Креативный директор — кто это

Автор: Мирошниченко Валерий Андреевич

(33 голос., средний: 4,00 из 5)

Загрузка...