Кабинет охраны труда на предприятии

Российским законодательством устанавливаются достаточно жесткие требования в отношении охраны труда, которые также могут предусматривать создание специализированного кабинета на предприятии. Кабинет охраны труда создается при достижении организацией определенного числа сотрудников, однако рекомендуется создавать его и в ряде иных ситуаций. Поэтому многим руководителям будет полезно знать требования к кабинету охраны труда на предприятии и порядок создания подобных помещений.

Кабинет охраны труда – что это такое, правовое регулирование

Под кабинетом охраны труда на предприятии подразумевается специализированное помещение, которое выделяется для обеспечения возможности ознакомления сотрудников с принципами охраны труда, документацией по охране труда в рамках конкретной организации, а также для проведения инструктажей и иных мероприятий в данной сфере. Сейчас наличие данного кабинета либо уголка охраны труда является фактически обязательным для российских работодателей. Правовое регулирование означенного вопроса обеспечивается положениями следующих нормативных документов и актов:

• Постановление Минтруда №7 от 17.01.2001. Данный документ является основным, среди нормативов регламентирующих создание кабинетов охраны труда на предприятии. Он содержит практические рекомендации по созданию подобных помещений или уголков, которые следует использовать работодателям.
• СНиП 2.09.04-87. Означенный документ касается строительных нормативов, в соответствии с которыми должен обустраиваться кабинет охраны труда в отдельных субъектах хозяйствования и видах сооружений.

Когда создается кабинет охраны труда на предприятии

Согласно положениям нормативов законодательства, кабинет охраны труда рекомендуется создавать только при достижении персоналом предприятия численности в 100 человек. Кроме этого предполагается возможность создания аналогичных кабинетов и в отдельных структурных подразделениях, если численность занятых в них работников составляет более 100 лиц. Для предприятий, в штате которых нет такового количества рабочих мест, допускается создание уголка охраны труда вместо полноценного кабинета.

Зачем нужен кабинет охраны труда – его задачи и направления деятельности

В целом, спектр задач, которые решаются на предприятии за счет кабинета охраны труда является достаточно широким. Так, он служит для информирования работников о:

• Принципах охраны труда на предприятии.
• Расписаниях учебных занятий и инструктажей.
• Публикации приказов руководства в сфере охраны труда.
• Особенностях условий труда.
• Нарушениях требований охраны труда.
• Нормативах трудового законодательства в сфере безопасности труда.
• Принципах работы с оборудованием и правилах техники безопасности.

Кроме этого, кабинет также может использоваться и в практических целях. Так, в нём проводятся:

• Различные семинары и обучающие мероприятия, касающиеся вопросов охраны труда.
• Обучение использованию производственного оборудования и средств индивидуальной защиты, равно как и иных средств, предназначение которых заключается в обеспечении безопасности труда.
• Инструктажи по технике безопасности – противопожарной, электробезопасности, иным аспектам охраны труда, и охране труда в целом.
• Аналитические исследования по направлению безопасности деятельности.
• Выставки и другие мероприятия, посвященные охране труда и ее конкретным способам реализации.

Кроме этого, кабинет охраны труда может служить и для хранения необходимой документации, учебных пособий, а также наглядных макетов средств производства, тренажеров. Допускается предоставления персоналу возможности посещения кабинета охраны труда для обучения и проведения заседаний кружков качества.

Требования к кабинету охраны труда на предприятии

Законодательство обязывает работодателей не только организовывать кабинеты охраны труда, но и делать это в соответствии с определенными нормативами. Так, площадь данных помещений должна быть не менее 24 квадратных метров при численности персонала до 1000 человек, а за каждую последующую тысячу сотрудников – увеличиваться как минимум на 6 квадратных метров.

Обязательные требования законодательства предусматривают оформление в кабинете нескольких разделов:

• Общий раздел. Он должен содержать в себе государственную нормативную документацию в сфере охраны труда – тексты законов, СНиП и СанПиН, ГОСТов, ПОТ и других актов, регламентирующих данный аспект деятельности. Кроме этого в него также включаются локальные акты работодателя в сфере охраны труда, общие сведения об охране труда в организации, сведения про опасные или вредные факторы производства и средства индивидуальной защиты. Также этот раздел содержит и инструкции с точной последовательностью действий трудящихся в случае чрезвычайного происшествия в организации.
• Специальный раздел. Его наполнение формируется в зависимости от конкретной сферы деятельности организации и учитывает практическое информирование сотрудников об электробезопасности и пожаробезопасности на предприятии, правилах эксплуатации оборудования и действиях в чрезвычайных ситуациях, в том числе и касательно принципов оказания первой помощи.

Все разделы кабинета охраны труда могут оформляться в виде стендов, архивных шкафов с документацией или в ином доступном виде. Однако помимо обязательных требований, есть ряд простых рекомендаций об оснащении кабинета охраны труда. В нем стоит предусмотреть:

• Стол и стулья. Проведение инструктажей, особенно повторных легче всего осуществлять группами, поэтому следует озаботиться о возможности размещения большого числа сотрудников в кабинете охраны труда одновременно.
• Производственные макеты и тренажеры. Если на предприятии действует особое оборудование, не лишним будет разместить в кабинете специализированные макеты для обучения.
• Шкафы и иная мебель для хранения документации и других предметов.
• Компьютерное оборудование, проекторы для проведения семинаров и презентаций.
• Школьная доска для наглядной демонстрации различных вопросов и помощи при проведении лекций и иных учебных мероприятий.