Декретные выплаты безработным в 2018 году

Относительно декретных выплат для безработных женщин в 2018 году есть множество различных домыслов и догадок. Так, по мнению одних жителей России, декретные выплаты безработным не полагаются. Иные же люди считают, что декретный отпуск и соответствующие пособия предназначены любой женщине. Однако законодательство имеет четкие определения относительно порядка и размеров выплат тех или иных положенных для родителей маленьких детей средств.

Определение декрета и выплат из него для безработных

Самого понятия «декрет» как юридического термина относительно предоставляемого матерям отпуска и пособия не существует. Историческая справка может подсказать, что возникло словосочетание «декретный отпуск» или выплаты по «декрету» в 1917 году, когда в Советском Союзе был издан декрет об обязательном оплачиваемом отпуске для работающих женщин в связи с беременностью и родами.

В целом, на сегодняшний день под декретным отпуском могут подразумевать:

К декретным же выплатам зачастую могут относить разнообразные виды обязательных выплат, положенных беременным и родившим женщинам и другим членам семьи ребёнка. В частности, «декретными деньгами» могут называть:

  • Единовременное пособие по рождению ребёнка;
  • Доплату за раннюю постановку на учёт в консультации;
  • Выплаты на время ухода за ребёнком до 1,5 или 3-летнего возраста;
  • Оплату отпуска по беременности и родам;
  • Материнский капитал.

При этом на самом деле, как вышеозначенные виды отпуска, так и виды различных выплат, так или иначе связанных с материнством и детьми являются целиком разными понятиями в трудовом и гражданском российском праве. Правовое регулирование выплат, которые полагаются детям и матерям, обеспечивается принятыми положениями Федеральных законов №81 от 19.05.1995 и №255 от 29.12.2006.

В частности, данные законы регламентируют получение выплат и безработными родителями. Так, отпуск по беременности и родам может предоставляться только женщинам, и только работающим, обучающимся на дневном отделении, или находящимся на службе.

Единовременная выплата за рождение ребёнка может быть выдана как матери, так и отцу, а оплата отпуска для ухода за вторым и каждым последующим малышом обеспечивается вообще любому члену семьи, в том числе и безработному, но только одному. Материнский же капитал безработным выдается, но предназначается только для второго или последующих детей.

Выплаты по беременности и родам могут быть получены и безработной женщиной, при условии, что она была уволена не ранее, чем за 12 месяцев до даты рождения малыша по причине ликвидации работавшего предприятия.

Кто обеспечивает декретные выплаты для безработных родителей

Традиционно, как предусматривает российское законодательство, прямо обеспечение выплат по уходу за детьми, а также по беременности и родам осуществляется работодателем. Однако фактически данное мероприятие целиком и полностью спонсируется за счёт Фонда соцстрахования, который путём вычетов из будущих страховых взносов компенсирует работодателю его расходы на содержание беременной или ухаживающей за ребёнком сотрудницы.

В случае же с безработными гражданками РФ или резидентами, обязанность по обеспечению материнства и детства возлагается на службы социальной защиты. Поэтому для их получения мать или отец обязаны обратиться в отделение ОСЗН по месту жительства ребёнка.

Пособие как по рождению ребёнка, так и по уходу за ним, выплачивается только одному из членов семьи. Поэтому если второй родитель является работающим, необходимости оформлять декретные выплаты безработной матери или отцу будет бессмысленно по причине их минимального размера, в то время как у работающих лиц расчет будет проводиться по среднедневному заработку за двухлетний период.

Размеры выплат по детям для безработных

Единовременное пособие при рождении ребёнка на текущий момент выплачивается в качестве фиксированной суммы вне зависимости от мест работы родителей или их дохода. Данная сумма является ежегодно индексируемой для соответствия реальной экономическо-социальной ситуации в стране с целью обеспечения приемлемого уровня существования малыша и его родителей. На 2018 год размер декретной выплаты безработным по рождению ребёнка составляет 16 873,54,33 руб.

По уходу за малышами выдаются минимальные пособия одному из ухаживающих безработных лиц в размере 3 142,33 р. за первое чадо, и 6284,65 – за второго ребёнка и более. При этом ограничений на максимальное количество пособий, получаемых по уходу за детьми до 1,5-летнего возраста не предусматривается.

В случае рождения ребёнка инвалида, либо если один из родителей был лицом, пострадавшим от катастрофы на ЧАЭС или же участником ликвидации аварии, то срок выплаты пособий по уходу за ребёнком увеличивается до трех лет. То же самое касается и случаев, если инвалидность была приобретена малышом до достижения трехлетнего возраста.

Следует помнить, что доход, полученный от выплат пособий по уходу за ребёнком не подлежит налогообложению, поэтому он должен выплачиваться службами социальной защиты в полной мере без каких бы то ни было вычетов.

Получение материнского капитала становится допустимым даже для безработных женщин при ситуации, в которой они родят или усыновят второго либо последующего ребёнка. Размеры такового капитала составляют 453026 рублей. Тем не менее, данные средства не поступают в прямое распоряжение матери или отца ребёнка, а выдаются в виде сертификата, который может быть потрачен на улучшение условий жизни семьи, реабилитацию и адаптацию малыша-инвалида, приобретение лекарств и другие однозначно полезные именно ребёнку услуги и товары.

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars (21 голос., средний: 4,60 из 5)
Загрузка...
Поделиться:
Обсуждение (1)
  1. Ирина Петровна:

    Спасибо, что все так красиво нам рассказали, у меня дочка в положении, а ни где не работает, мы вообще думали, что ей ни чего по декретным не положено, а оказывается все не так. Отлично, это очень радует!

Поделитесь своим мнением
Для оформления сообщений Вы можете использовать следующие тэги:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>