Документы в оплате труда

Не всегда наниматели добросовестно исполняют свои обязанности перед персоналом. В подобной ситуации кадрам важно знать свои права и порядок их защиты. Один из вариантов восстановить справедливость в случае невыплаты зарплаты – подача...

Читать подробнее

В силу разных жизненных обстоятельств граждане увольняются со своих предприятий. Кто-то получает приглашение в более перспективную фирму, кто-то уезжает жить в другой регион. Для поддержки и максимально быстрой социальной адаптации в...

Читать подробнее

Индексация зарплаты – необходимая процедура для продолжения ведения правомерной бизнес-деятельности. Наниматели должны регулярно повышать доход подчиненных, исходя из уровня текущей инфляции. Отсутствие плановой индексации приведет к...

Читать подробнее

Иногда обстоятельства на рынке труда или у конкретной организации складываются так, что имеющийся уровень заработных плат подвергается корректировкам. В таком случае работодатель обязан направить отдельный документ, уведомление об...

Читать подробнее

Работодатели в Российской Федерации могут различными способами поощрять своих работников — и для обеспечения подобных поощрений необходимо составлять приказ о премировании. Законодательство предполагает определенные базовые...

Читать подробнее

Трудовое законодательство защищает трудоустроенное население, предоставляя ему определенные гарантии относительно стабильного заработка и соблюдения прав работников. Однако нередко наниматели позволяют себе преступать закон, не...

Читать подробнее

Оплата труда россиян может иметь разные формы и периодичность. Так, зарплата может выдаваться работнику как один раз в месяц, так и два раза. Причем, закон говорит о том, что работник может авансом получить часть причитающихся средств....

Читать подробнее

Как известно, чтобы оформить рабочие отношения между компанией и сотрудником, сторонам нужно заключить договор. Кроме этого, закон определяет конкретные ситуации, когда нужно дополнять соглашение иными документами. Однако, без достижения...

Читать подробнее

Поощрение сотрудников – один из наиболее эффективных способов стимулирования персонала к труду. Получение грамоты – мощный моральный мотиватор для работника трудиться еще лучше. Право поощрять подчиненных фиксируется за нанимателями в...

Читать подробнее

Российское законодательство обязывает работодателей при наличии вредных или опасных условий труда предоставлять трудящимся дополнительные гарантии, например, в виде обеспечения молочных продуктов и лечебно-профилактического питания....

Читать подробнее