Документы для отпуска

Совмещение обучения и работы является обычным явлением для трудящихся людей, стремящихся к саморазвитию. Поскольку получение образования невозможно без сдачи экзаменов, законодательством предусмотрен процесс отбытия работника на...

Читать подробнее

В трудовой практике иногда складываются такие ситуации, когда у руководителя возникает необходимость предоставить своим сотрудникам неоплачиваемые отпуск, либо подчиненные изъявили желание взять его сами. Поскольку оба варианта...

Читать подробнее

Внесение изменений в график отпусков является несложной задачей. Однако она может вызывать трудность у начинающих специалистов в сфере кадрового дела. Основным документом в данном вопросе является соответствующее распоряжение...

Читать подробнее

Действующее законодательство РФ нормирует график трудовой деятельности персонала, а также порядок предоставления отдыха работникам. В частности, трудовой кодекс постановляет, что каждому субъекту должны обеспечиваться ежегодно 28...

Читать подробнее

Радость материнства не отменяет необходимости зарабатывать деньги. Часто, не желая терять квалификацию, женщины подают работодателю заявление о выходе из декретного отпуска досрочно. Это продиктовано семейной необходимостью и...

Читать подробнее

В рамках своей профессиональной деятельности сотрудники могут сталкиваться с нестандартными ситуациями. Например, к подобным обстоятельствам можно отнести отзыв субъекта из отпуска. Подобное может осуществляться исключительно с...

Читать подробнее

Как известно, для эффективного отдыха от повседневной работы и восстановления жизненных сил наемных работников существует ежегодный отпуск, положенный по закону каждому сотруднику. Для того, чтобы руководитель мог документально...

Читать подробнее

Отпуск для работника - всегда желанное событие. Но для его коллег, занимающихся оформлением этой процедуры, ситуация обстоит иначе. Чтобы отправить сотрудника отдыхать, нужно составить множество документов, провести корректный расчёт и...

Читать подробнее

Отпуск сотрудника может сопровождаться заявлением на оплату проезда. Воспользоваться таким вариантом могут граждане, работающие в регионах Крайнего Севера и равных им климатических зон, отличающихся неблагоприятными...

Читать подробнее

Ежегодный отпуск положен всем сотрудникам предприятия, отработавшим свыше шести месяцев. Но работа не может быть остановлена из-за одного человека, собравшегося отдохнуть. Работника, который ушел в отпуск, нужно замещать, чтобы обеспечить...

Читать подробнее