Штатное расписание

Налаженное кадровое делопроизводство – залог стабильной работы коллектива и компании в целом. Вот почему наличию соответствующих локальных нормативных актов и их содержанию собственник должен уделять пристальное внимание. Далее...

Читать подробнее

Наверняка каждый управленец знает о существовании такого документа, как штатное расписание, и активно использует в работе. Начинающему предпринимателю будет полезно узнать, что такое штатное расписание, зачем оно нужно и кто должен его...

Читать подробнее

Штатное расписание необходимо для ведения полноценной деятельности в любом бюджетном учреждении. В указанном нормативе фиксируются все возможные вакансии в организации, должности сотрудников, а также оклады с надбавками. Документ...

Читать подробнее

Штатное расписание является необходимым документом для правомерной деятельности компаний и предпринимателей, которые пользуются услугами наемного персонала. В данном документе отражаются все трудоустроенные работники, их должности, а...

Читать подробнее

Вопрос того, как отразить в штатном расписании 0.5 ставки — то есть, неполную занятость сотрудника, крайне актуален для многих современных российских работодателей и специалистов по кадровому делу. Несмотря на кажущуюся сложность этого...

Читать подробнее

В любом бизнесе помимо роста и получения прибыли случаются ситуации, когда финансовое состояние фирмы начинает ухудшаться и необходимо предпринимать меры по выходу из кризиса. Как правило, одной из них является оптимизация структуры...

Читать подробнее

Поскольку штатное расписание относится к локальным нормативным актам, его нельзя менять без распоряжения руководства. Перед тем как вносить изменения в штатное расписание по разработанному образцу, необходимо соблюсти процедуру их...

Читать подробнее

Локальный нормативный акт, отражающий структуру наемного персонала, является важным для фирмы документом. При разработке бланка штатного расписания за основу берут утвержденную форму Т-3. Составляя этот документ необходимо уделить...

Читать подробнее

Структура персонала и, соответственно, документ, который ее отражает, не являются статичными. Нельзя принять штатное расписание один раз в начале деятельности фирмы и руководствоваться им в течение всего времени ведения бизнеса. По мере...

Читать подробнее

Кадровым документом, позволяющим оперативно отследить многие процессы, происходящие со штатом сотрудников, является штатная расстановка. Несмотря на это, законодательство не регулирует ни ее формы, ни содержания. Далее будет рассмотрено,...

Читать подробнее