Документы для увольнения

Государственная программа трудоустройства населения и сокращения уровня безработицы реализуется посредством функционирования региональных Центров занятости. Сотрудники этого социального сервиса систематически проводят мониторинг...

Читать подробнее

В ходе интервью, устраиваемого с соискателем на должность, работодатель может услышать о тех навыках и талантах, которые ему интересны. Но их фактическое наличие проявляется только в ходе работы. Увы, но на деле сотрудник не всегда окажется...

Читать подробнее

Трудовое законодательство защищает права работающих граждан РФ. Впрочем, это не уменьшает количество ситуаций, в которых наниматель увольняет подчиненного с нарушениями. Поэтому сотрудники должны быть ознакомленными не только со своими...

Читать подробнее

Трудовое законодательство обеспечивает стороны профессиональных отношений возможностями для расторжения контракта. Помимо прочего, оно может быть обоюдным, что подразумевает отсутствие у субъектов претензий друг к другу, а также мирный...

Читать подробнее

Увольнение граждан, трудоустроенных в органах МВД РФ, регламентируется особым федеральным законодательством, которое во многом схоже с положениями ТК РФ. Тем не менее, кодекс не является основным регулирующим данный вопрос нормативом....

Читать подробнее

В РФ распространено явление приёма на работу пенсионеров, так как большинство людей вынуждены работать с целью обеспечения себе и своей семье достойного уровня жизни. Однако, когда пенсионер решает уволиться с должности, есть некоторые...

Читать подробнее

Трудовое законодательство РФ предусматривает ряд различных способов разорвать трудовые отношения между управленцем и подчиненным. Помимо прочего, ТК РФ фиксирует право работника использовать свой регулярный отпуск перед оформлением...

Читать подробнее

Прекращение профессиональных отношений между нанимателем и подчиненным может происходить по разным причинам. Однако вследствие любых обстоятельств основной задачей управленца является оформление сотруднику итогового расчета и выдача...

Читать подробнее

В ходе увольнения сотрудников существует множество нюансов для нанимателей. При этом, несмотря на ряд особенностей процедуры, законодательство четко регламентирует процесс снятия с должности трудоустроенного субъекта. Одним из...

Читать подробнее

Расторгнуть трудовые отношения можно по желанию любой из сторон, подписавших договор. Работник информирует об этом нанимателя путем подачи заявления, а компания увольняет сотрудников, оформив соответствующие бумаги: уведомления, акты,...

Читать подробнее