Отпуск

Бывает ли отпуск у фрилансеров

Сейчас все больше людей выбирают фриланс в качестве основного или дополнительного источника дохода, однако у подобного заработка есть определенные недостатки. И в первую очередь будущих трудящихся в этой сфере интересует, бывает ли...

Читать подробнее

Как отправить сотрудника в отпуск — инструкция для кадровиков и работодателей

Каждому работодателю или специалисту отдела кадров необходимо знать, как отправить сотрудника в отпуск так, чтобы соблюсти все требования трудового законодательства и не получить никаких неприятных последствий в виде необходимости...

Читать подробнее

Заявление на компенсацию отпуска

Любой работник имеет право на отпуск. Однако нередки ситуации, когда дни отдыха не используются. В таком случае их можно заменить денежным эквивалентом. Для этого должны быть соблюдены некоторые условия, одним из которых является...

Читать подробнее

Утверждение графика отпусков

Обязанностью нанимателя является предоставление каждому сотруднику ежегодного трудового отпуска. Кроме того, для некоторых категорий наемного персонала в законодательстве предусматривается дополнительная возможность отдыха от...

Читать подробнее

Отпуск в табеле учета рабочего времени

Трудовое законодательство определяет порядок контроля часов работы, ведь каждый из них должен быть оплачен работодателем. Для этого ему необходимо правильно вести табель учёта рабочего времени подчинённых и корректно отмечать их...

Читать подробнее

Выгодно ли брать отпуск в мае 2019 года

Вопрос того, стоит ли брать отпуск в мае 2019 года, и выгодно ли это, актуален для всех российских трудящихся, которые получают заработную плату в форме фиксированного оклада. При этом большое значение имеет именно конкретная...

Читать подробнее

Отпуск работникам, усыновившим ребенка

Законодательство РФ обеспечивает население рядом социальных гарантий. Среди таких преференций особое место занимает отпуск, предоставляемый молодым родителям в связи с появлением ребенка на свет. Данное положение также...

Читать подробнее

Неотгуленный отпуск

Отдых положен любому работнику, однако как поступать в ситуации, когда какая-то часть отпуска не может быть фактически использована? Для этого существует множество причин, однако, вне зависимости от них, нужно знать, на какую компенсацию за...

Читать подробнее

Десять причин не разбивать отпуск на части

Каждый российский работник обладает правом на получение отпуска, однако этот отпуск может предоставляться как в целом виде — в течение практически месяца освобождения от работы, так и частично — путём разбивки его на отдельные...

Читать подробнее

Сотрудник не хочет идти в отпуск — что делать

Иногда российские работодатели или сотрудники отдела кадров могут столкнуться с ситуацией, когда работник отказывается выходить в отпуск, несмотря на то, что должен сделать это в соответствии с установленным на предприятии графиком. Как...

Читать подробнее