Прием на работу

Чем отличается эффективный контракт от трудового договора

В частном бизнесе наниматели, заключая трудовые соглашения с персоналом, рассчитывают на результат работы сотрудников. Им доводят определенные показатели, за выполнение которых полагаются доплаты и поощрения. В недавнем прошлом трудовые...

Читать подробнее

Эффективный контракт с учителем

Как и во всей бюджетной сфере, на протяжении нескольких лет  в образовательных организациях осуществлялся переход с обычных трудовых взаимоотношений на эффективный контракт. Целью нововведения было поднять престиж профессии педагога,...

Читать подробнее

Эффективный контракт в здравоохранении

Бюджетная сфера перешла на новый этап зарплатных взаимоотношений. Поощрительные выплаты теперь в большей степени направлены на стимулирование результативности работника, а не на закрепление его на длительный период на одном рабочем...

Читать подробнее

Эффективный контракт — что это

Каждый наниматель заинтересован в конечном результате труда наемного персонала. Если в сфере производства или коммерции давно разработана система стимулирования, рассчитываемая исходя из выполнения работником определенных...

Читать подробнее

Заемный труд — что это такое в Трудовом кодексе и почему он запрещен в России

Запрет заемного труда прямо предусматривается российским законодательством, и знать об этом следует каждому работодателю, ведь нарушение таковых нормативов может привести к штрафу или иным административным взысканиям. О том, что такое...

Читать подробнее

Агентский договор — что это, стороны, виды, формы

В любом бизнесе может возникнуть ситуация, когда необходимо делегировать часть полномочий по продвижению товаров, услуг, взаимодействию с контрагентами и т. д. Одной из форм привлечения посредника является агентский договор. Однако его...

Читать подробнее

Понятие, виды и формы ученического договора

Законодательство РФ предусматривает различные варианты оформления трудовых отношений между нанимателем и работниками. Самым надежным является оформление трудового договора. В большом разнообразии этих документов особое место занимает...

Читать подробнее

Работы, на которых запрещается применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет

По общему правилу, несовершеннолетние дети могут устраиваться на работу, начиная с 14 лет. В некоторых случаях, например, в сфере искусства, этот возрастной ценз не имеет нижней границы. Однако работодатели должны следить за тем, чтобы...

Читать подробнее

Трудовой договор с внешним совместителем

В процессе работы кадровый инспектор может столкнуться с приёмом на работу человека, который уже работает на другом предприятии. По действующему законодательству такое возможно, но только при условии оформления трудового договора по...

Читать подробнее

Трудовой договор с уборщицей — как заключить, образец документа

Российское законодательство содержит достаточно подробные инструкции о том, как заключить трудовой договор с уборщицей. И ознакомиться с ними будет полезно как самим работодателям, ведущим свою деятельность на территории Российской...

Читать подробнее