Непрерывно действующие организации

Темы: КадрыОрганизация бизнесаРабочее время и время отдыха

В нерабочий период ввиду сложной эпидемиологической ситуации существует ряд компаний, которые должны продолжать вести свою профессиональную деятельность. Это связано с невозможностью управленца остановить деятельность предприятия либо ввиду особенностей производства, либо по причине особой важности работы конкретного предприятия для большого количества людей. Так, на основании Указа Президента РФ № 206, был определен ряд непрерывно действующих предприятий.

Нормативное регулирование нерабочих дней в период коронавирусной инфекции

В конце марта 2020 года Президент РФ постановил необходимость ввести период нерабочих дней. Подобное постановление было обусловлено стремительным распространением коронавируса в рамках РФ, а именно, − в Москве и Санкт-Петербурге. Среди первых мер по предупреждению развития инфекции следует отметить закрытие границ с РФ, начиная с 16.03.2020. С указанной даты иностранные граждане утратили возможность правомерно въезжать в Россию. При этом все россияне, которые вернулись в страну из-за рубежа после отмеченной даты, должны были пройти обязательную самоизоляцию на протяжении 14 дней.

В дальнейшем нерабочий период был продлен до 30.04.2020г. Важно подчеркнуть, что в настоящий момент в государстве актуален режим всеобщей самоизоляции, а не карантина. Подразумевается, что при самоизоляции гражданам необходимо по максимуму придерживаться отмеченного режима, без строгого запрета на передвижение. Особое внимание уделяется лицам старше 65 лет, которым необходимо оставаться дома на протяжении всего периода пандемии. При карантине, в свою очередь, фактически, вводится режим чрезвычайного положения, когда государство принимает на себя обязательства по обеспечению социальных гарантий населению, выплате заработных плат тем субъектам, которые были переведены на дистанционный режим работы или на нерабочий период без потребности выполнять свои трудовые функции ввиду особенностей должности, а также иные меры, например, запрет на передвижение далее 100м. от дома.

Понятие нерабочих дней в законодательстве не упоминается нигде, кроме Указа Президента РФ № 206 от 25.03.2020г. Оснований для признания нерабочего периода выходными или праздничными днями нет, так как у данных категорий различные алгоритмы принятия к учету. Поэтому задерживать выплату заработной платы или вообще ее не выплачивать даже тому персоналу, который находится дома без дистанционной работы, незаконно.

Также, в соответствии с Указом № 206, существует перечень предприятий, которые должны продолжать работать в период коронавируса. Непрерывно действующие организации – это:

  • предприятия, которые работают круглые сутки, и не могут прерывать свой производственный процесс ввиду особой важности конкретного производства для большого количества людей;
  • медицинские организации, аптеки, а также заводы, производящие индивидуальные медицинские средства защиты;
  • компании, предоставляющие населению продукты питания и товары первой необходимости;
  • компании, реализующие срочные ремонтные работы, а также те, которые ведут неотложную погрузочно-разгрузочную деятельность.

При режиме всеобщей самоизоляции нанимателям необходимо по максимуму перевести свой персонал на режим удаленного труда. Также нередко оформляется простой предприятия. В случае с непрерывно действующими компаниями, нанимателю необходимо заблаговременно обеспокоиться вопросом оформления справки с работы, обеспечивающей субъекту право передвижения по городу.

Особенности работы непрерывно действующих организаций

Несмотря на наличие перечня непрерывно действующих организаций с условным делением подобных компаний, конкретная организация вправе сама определять, относится ли она к отмеченной категории или нет. Параметрами, на базе которых управленец определяет непрерывность деятельности своей организации, являются:

  • сменный график деятельности;
  • наличие необходимости труда в нерабочие дни.

Помимо уже отмеченных, к непрерывно действующим организациям относятся:

  • компании, производящие дезинфицирующие средства, лекарственные препараты, теплотелевизионные регистраторы, обеззараживающие установки воздуха, а также предприятия, которые обеспечивают сырье и материалы для отмеченных производителей;
  • организации, производящие работы по предотвращению распространения пандемии и защите здоровья населения;
  • предприятия, занимающиеся утилизацией отходов;
  • ЖКХ;
  • фирмы, предоставляющие услуги финансового характера в рамках неотложных банковских операций.

В соответствии со ст. 113 ТК РФ, к непрерывно действующим компаниям, которые не могут приостановить деятельность по производственно-техническим причинам, относятся:

  • нефтеперерабатывающие компании;
  • металлургические предприятия;
  • производства атомной промышленности;
  • целлюлозно-бумажное производство;
  • строительные компании, остановка деятельности которых несет угрозу жизни населения;
  • учреждения, обеспечивающие населению водоснабжение, газ, отопление, электричество, работу канализации и т.д.

Для непрерывно действующих организаций обязательным является выдача своим сотрудникам справки с места работы, которая обеспечивает субъектам право свободного передвижения по городу к месту работы.

Оформление справки с работы, нюансы составления пропусков для непрерывно действующих организаций

Разобравшись с тем, какие организации относятся к непрерывно действующим, также следует рассмотреть, как корректно оформлять справку с места работы для сотрудников таких компаний. Без подобной справки лицо могут задержать полицейские за нарушение режима всеобщей изоляции. При этом подобное нарушение может грозить лицу административной ответственностью.

В настоящее время установленной формы рассматриваемой справки нет. Нанимателям необходимо самостоятельно разрабатывать бланк отмеченной бумаги, в которую следует вносить такие базовые реквизиты:

  • общая информация о компании-нанимателе: полное наименование компании, ИНН, ОКПО, КПП, адрес и контактные данные;
  • общая информация о сотруднике: его ФИО и должность. При этом субъекту необходимо иметь при себе паспорт, который бы доказывал его личность проверяющим лицам;
  • в основном тексте следует отметить, по какой причине справка была выдана лицу.

В завершение документа требуется проставить «живую» подпись руководителя компании и дату ее формирования. В случае наличия, также следует проставить печать предприятия.

Так как унифицированного бланка справки в настоящий момент не существует, обязательных реквизитов нет. Однако на практике нередко в справке дополнительно отмечают время работы, время перерыва и четкие даты нерабочего периода в соответствии с законодательным актом.

Следует отметить, что при режиме всеобщей самоизоляции компаниям нет необходимости введения пропускной системы. Данный порядок характерен при официальном объявлении чрезвычайного положения и карантина.

Таким образом, непрерывно действующие компании получают право работать в период пандемии и всеобщей самоизоляции. Однако наниматели обязаны заранее оформить подчиненным справки с работы, которые обеспечат конкретным субъектам право свободно передвигаться до рабочего места и обратно домой.

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars (23 голос., средний: 4,60 из 5)
Загрузка...
Обсуждение ( 0)
Поделитесь своим мнением
Для оформления сообщений Вы можете использовать следующие тэги:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>