Самые востребованные профессии 2021 года в России в области IT-технологий


Темы: КадрыПрием на работу

Выбирая специальность, очень хочется, чтобы она была востребованной на рынке труда. В таком случае намного проще отыскать работу, за ценного специалиста, напротив, будут соревноваться работодатели. Да и заработные платы существенно выше средних.

Область IT-технологий является одной из самых быстро развивающихся. Поэтому давайте вместе посмотрим, какие именно профессии из этого сегмента рынка труда наиболее востребованы в 2021 году.

При составлении актуального рейтинга наиболее востребованных специальностей в IT-сфере были использованы данные ведущих российских порталов, помогающих отыскать работу всем желающим, а работодателям — найти профессионалов. Это порталы SuperJob.ru, Rabota.ru и HeadHunter.ru. Они ведут свою статистику размеров заработных плат, а также профессий, представителей которых чаще всего ищут работодатели.

Все три портала единодушно назвали IT-сферу наиболее высокооплачиваемой. Так, согласно данным Rabota.ru, в среднем специалисты в данной области зарабатывают 84,2 тысячи рублей в месяц. Айтишники обогнали даже представителей банковского сектора, где средняя зарплата составила в минувшем году 59,7 тысячи рублей.

ТОП самых востребованных профессий 2021 года в сфере IT

Итак, перечислим наиболее востребованные специальности из области IT-технологий:

  1. На первом месте оказались разработчики приложений для iOS и Android. Специалистов в данной области до сих пор мало, а спрос на такие услуги постоянно растет, как и количество смартфонов у россиян. Средняя зарплата разработчиков таких приложений в столице составляет 140 тысяч рублей и может достигать 300 тысяч рублей. При этом конкуренция — меньше двух человек на одно место.
  2. На втором месте по востребованности оказались UI/UX-дизайнеры. Это специалисты, которые занимаются созданием различных сайтов и платформ, повышают удобство их использования для посетителей. Средняя зарплата по Москве у UI/UX-дизайнеров составляет 120 тысяч рублей и может достигать 250 тысяч рублей. Конкурс есть, но небольшой — 2,5 человека на место.
  3. Третью позицию заняли QA-инженеры/тестировщики. Это специалисты по тестированию функций программного обеспечения еще на этапе его разработки. Quality Assurance engineer нацелены на улучшение функционала программного обеспечения, выявление и исправление его ошибок. Средняя зарплата по российской столице — 90 тысяч рублей, а максимум — 250 тысяч рублей. Конкурс такой же, как и у UI/UX-дизайнеров.
  4. На четвертой строке оказались Big Data аналитики. Это универсальные специалисты, которые обладают знаниями не только в информатике, но и экономике, бизнесе, статистике, математике. Big Data аналитики проводят изучение и обработку массы информации, чтобы выявить, например, последние тенденции на финансовом рынке и актуальные предпочтения клиентов. Конкурс среди Big Data аналитиков уже 4,5 человека на одно место, средняя зарплата по Москве достигает 150 тысяч рублей, а максимум 250 тысяч рублей.
  5. Пятую строку заняли программисты. Эти специалисты необходимы, средняя зарплата составляет 100 тысяч рублей в месяц. Но конкуренция в данной области достаточно высока. Поиск работы будет зависеть от того, в какой именно области работает программист. Наиболее востребованы услуги, в частности, в сфере составления программного обеспечения для ведения бухучета, анализа маркетинговых данных, создания баз данных клиентов и заказчиков.

Подробнее о средней зарплате программиста в Москве читайте в нашей статье на сайте.

Не вошли в ТОП-5 такие, в целом, достаточно востребованные профессии в IT-сегменте рынка труда, как системные администраторы и аналитики по информационной безопасности.

Тенденции современного рынка труда России в 2021 году

Теперь выделим основные тенденции, которые, как уверяют эксперты, будут особенно заметны на рынке труда России в 2021 году:

  • Все большее количество работодателей планируют направлять сотрудников на повышение квалификации, чтобы увеличивать эффективность их работы.
  • Растет количество работодателей, которые готовы пересмотреть систему премирования сотрудников и внедрить систему KPI, о которой наш портал уже писал.
  • Количество рабочих мест в текущем году в целом по рынку труда расти не будет, о желании расширить штат заявили только 18% работодателей. При этом 23% намерены несколько сократить число сотрудников. Намного лучше, чем в целом по рынку выглядит картина именно в IT-сфере, которая расширяется и требует новых специалистов.
  • Рост заработной платы будет происходить медленными темпами, однако они будут зависеть от состояния экономики страны в целом и курса доллара.
  • Все большее число работодателей готовы ужесточать требования к сотрудникам в области использования социальных сетей. В частности, практически треть работодателей блокирует доступ в соцсети с рабочего места. Есть запреты на публикацию своих фото с рабочего места или в корпоративной униформе. Работодатели стали больше переживать по поводу критики предприятия в соцсетях и негативных отзывах о коллегах.

Заключение

IT-сфера активно развивается и ситуация в данном сегменте заметно лучше, чем в целом по российскому рынку труда. Высокие заработные платы, востребованность среди работодателей, а также возможность работать онлайн привлекают в IT-область молодежь, которая все чаще выбирает именно такие специальности.

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars (13 голос., средний: 4,60 из 5)
Загрузка...
Обсуждение ( 0)
Поделитесь своим мнением
Для оформления сообщений Вы можете использовать следующие тэги:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>