Слабые стороны в резюме — что писать в этом разделе, примеры

Темы: КадрыОрганизация бизнесаПрием на работу

У многих соискателей больше всего вопросов вызывает необходимость описать свои слабые стороны в резюме. Несмотря на то, что в стандартных шаблонах обычно не предусмотрена графа слабых сторон, знать, что писать в этом разделе, следует каждому работнику. Ознакомиться с примерами слабых сторон в резюме руководителя, продавца или бухгалтера, чтобы повысить свои шансы на успешное трудоустройство, будет полезно каждому работнику.

Зачем указывать в резюме слабые стороны

Резюме — это документ, по которому осуществляется первичный отбор подходящих кандидатов. И поэтому любой соискатель заинтересован в первую очередь в том, чтобы представить себя работодателю в наиболее выгодном свете. Зачем же тогда необходимо указывать слабые стороны для резюме? Для этого может быть несколько причин:

  1. Требования работодателя. Работодатели хотят узнать потенциальных работников как можно лучше, и поэтому могут стремиться также оценить их способность к самокритике, а также предвосхитить возможные проблемы с будущим сотрудником.
  2. Возможность показать объективность мышления. Идеальных людей, как и идеальных сотрудников, не существует. Если соискатель объективно оценивает свои слабые стороны и сообщает о них работодателю — это может повысить шансы на трудоустройство и сделать общий психологический портрет соискателя более целостным.
  3. Подготовка к собеседованию. Даже если в резюме не требуется указывать слабые стороны, работодатель вполне может задать такой вопрос на собеседовании или просто попытаться их выяснить. Чтобы быть готовым к провокационным вопросам и не теряться — лучше заранее описать слабые стороны в резюме.
  4. Экономия времени. Если соискатель имеет достаточно строгие требования к работодателю и не хочет приносить ему дискомфорт или испытывать дискомфорт во время работы, указание критически значимых слабых сторон в резюме может помочь не тратить время зря на дальнейшие попытки трудоустройства в определенные компании.

Как указывать слабые стороны в резюме

В первую очередь, соискателю необходимо понимать, что слабые стороны могут иметь и определенную положительную нагрузку. И сами по себе они могут значительно повлиять на шансы трудоустройства. Поэтому при заполнении этого раздела резюме, необходимо соблюдать баланс. В этом поможет несколько простых правил:

  1. Не следует называть слабыми сторонами положительные черты характера. Например, не нужно писать в этом разделе резюме «Очень трудолюбивый — может потребоваться буквально выгонять меня с работы».
  2. Следует отвечать честно. В любом случае, как работодатель, так и коллеги по факту в итоге столкнутся со слабыми сторонами сотрудника после трудоустройства. И ложь в резюме однозначно станет известной, что в итоге крайне негативно отразится на дальнейшей работе в компании.
  3. Необходимо отмечать, как именно проявляются слабые стороны характера. Простое упоминание определенных черт характера — крайне малоинформативно. Подробное объяснение — не слишком большое, всего на одно-два предложения, даст куда больше информации работодателю и избавит от разночтения.
  4. Стоит упомянуть, как именно соискатель пытается бороться со слабыми сторонами. Например, указать работу над собой, прохождение каких-либо курсов и обретение новых навыков.
В некоторых сферах деятельности определенные негативные черты характера могут стать по-настоящему положительными. Например, недоверчивость для менеджера по продажам, может стать хорошим плюсом, ведь он не станет работать с сомнительными партнерами.

Примеры слабых сторон в резюме

Чтобы лучше понимать, как именно нужно указывать слабые стороны в резюме, лучше всего будет ознакомиться с наглядными примерами заполнения этого раздела документа. Далее подобраны указания на слабые стороны в резюме представителей достаточно распространенных профессий.

Слабые стороны в резюме продавца

Для продавца необходимо понимать, что его работа напрямую сопряжена с взаимодействием с клиентами и активное участие в деятельности компании. Поэтому хорошо будет указать такие слабые стороны характера, как:

  • Гиперактивность.
  • Чрезмерная общительность.
  • Неусидчивость.

В то же время не стоит указывать в качестве слабых сторон молчаливость и немногословность, застенчивость или вспыльчивость.

Слабые стороны в резюме руководителя

Для руководителя «позитивными» слабыми сторонами, о которых можно упомянуть в резюме, можно назвать следующие черты характера:

  • Жесткость.
  • Завышенные требования к окружающим.
  • Принципиальность и прямолинейность.

В то же время не следует указывать в качестве негативных качеств легкомысленность, эмоциональность или доверчивость.

Слабые стороны в резюме бухгалтера

Работа бухгалтера требует тщательного и внимательного анализа широкого перечня документации. Поэтому хорошо будет указать в резюме следующие слабые стороны:

  • Необщительность.
  • Несговорчивость.
  • Тревожность и недоверчивость.

В то же время, для бухгалтера крайне не рекомендуется упоминать о неусидчивости, неспособности нести ответственность, а также легкомысленности.

Заключение

В целом, о том, что писать в качестве слабых сторон для резюме, нельзя сказать однозначно. У разных работодателей и тем более — для разных вакансий, могут устанавливаться свои критерии оценки соискателей. Однако следование вышеприведенным рекомендациям все же может помочь найти подходящую работу и избежать каких-либо конфликтов.

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars (40 голос., средний: 4,40 из 5)
Загрузка...
Обсуждение ( 0)
Поделитесь своим мнением
Для оформления сообщений Вы можете использовать следующие тэги:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>