Обязанности

Закупка материалов или готовой продукции осуществляется многими бизнес-субъектами. При этом руководство заинтересовано не только в поиске подходящего ассортимента для производственных нужд, но и в обеспечении выгодных условий оплаты....

Читать подробнее

О сути профессии супервайзеров и их обязанностях ведётся активная полемика не только на просторах интернета, но и в жизни. Хоть эта профессия родом из прошлого века, современный мир наполнил ее новым смыслом. Появление новых подходов по...

Читать подробнее

Знание того, что представляют собой функциональные обязанности работника, необходимо как работодателю, менеджерам по персоналу и руководителям, так и простым трудящимся. В зависимости от правильного указания трудовых обязанностей...

Читать подробнее

Вопрос того, что такое вынужденный прогул и как его оформить, является актуальным как для работодателей или работников бухгалтерии и кадрового отдела, так и для простых сотрудников, которые могут столкнуться с этим явлением. ТК РФ дает...

Читать подробнее

Одним из методов мотивации работников, равно как и оптимизации рабочего процесса, является повышение в должности. Но несмотря на то, что для работника решение повысить его в должности является, как правило, желанной процедурой, в некоторых...

Читать подробнее

Одним из законных способов урегулирования трудового спора между работодателем и подчиненными является забастовка работников. К ней прибегают, если иные меры воздействия неэффективны. Чтобы она признавалась законной и была действенной,...

Читать подробнее

Вопрос того, что такое отгул, как его получить и как обеспечивается его законодательное регулирование в соответствии с положениями Трудового кодекса, затрагивает все стороны трудовых взаимоотношений. Так обычно называется освобождение...

Читать подробнее

Во многих ситуациях может возникнуть необходимость направить сотрудника на работу в выходной день. Это может быть обусловлено как стандартным графиком работы, так и разовой необходимостью – в зависимости от этого нормативы трудового...

Читать подробнее

Процесс понижения работника в должности имеет достаточно высокую сложность и требует со стороны работодателя комплексного подхода. Использование незаконных методов, неправильное оформление документации о понижении сотрудника или его...

Читать подробнее

За причиненный материальным активам работодателя или третьих лиц, связанных с ним, вред работнику предписывается несение материальной ответственности соответственно трудовому законодательству. Полная материальная ответственность по...

Читать подробнее